Т-2 снятого с воинского учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Т-2 снятого с воинского учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Коснутся ли работодателя "возрастные" изменения в воинском учете в 2024 году
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 3)Если вы продолжаете вести в компании личные карточки сотрудников по форме Т-2, то при снятии его с воинского учета в п. 8 раздела II личной карточки сделайте отметку: "Снят с воинского учета по возрасту".
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 3)Если вы продолжаете вести в компании личные карточки сотрудников по форме Т-2, то при снятии его с воинского учета в п. 8 раздела II личной карточки сделайте отметку: "Снят с воинского учета по возрасту".
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)В п. 8 разд. II личной карточки по форме N Т-2 гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке поставьте отметку "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".
(КонсультантПлюс, 2025)В п. 8 разд. II личной карточки по форме N Т-2 гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке поставьте отметку "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".
Нормативные акты
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииВозможно, работодатель для кадрового учета продолжает вести личные карточки по форме N Т-2. Тогда в п. 8 разд. II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, либо гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья" (Указания по применению и заполнению форм первичной документации). Если работодатель применяет свою форму, то руководствуется при ее заполнении собственными правилами.