Т-2 раздел отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Т-2 раздел отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Внутренний государственный (муниципальный) финансовый контроль
(КонсультантПлюс, 2025)...основанием для предъявления Управлением такого требования к Учреждению явилось выявленное им нарушение порядка по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата N 1. Так, в личных карточках работников по форме N Т-2 не были заполнены разделы "образование", "стаж работы" и "отпуск".
(КонсультантПлюс, 2025)...основанием для предъявления Управлением такого требования к Учреждению явилось выявленное им нарушение порядка по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата N 1. Так, в личных карточках работников по форме N Т-2 не были заполнены разделы "образование", "стаж работы" и "отпуск".
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Проверки, проводимые казначейством (внутренний государственный (муниципальный) контроль)
(КонсультантПлюс, 2025)...основанием для предъявления Управлением такого требования к Учреждению явилось выявленное им нарушение порядка по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата N 1. Так, в личных карточках работников по форме N Т-2 не были заполнены разделы "образование", "стаж работы" и "отпуск"...
(КонсультантПлюс, 2025)...основанием для предъявления Управлением такого требования к Учреждению явилось выявленное им нарушение порядка по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата N 1. Так, в личных карточках работников по форме N Т-2 не были заполнены разделы "образование", "стаж работы" и "отпуск"...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на полный рабочий день, рекомендуем получить от него заявление и издать приказ. Внесите изменения в личную карточку по форме N Т-2 (разд. VIII "Отпуск"), если применяете ее для кадрового учета. Корректировка нужна, если ранее вы указали в ней дату окончания и количество дней отпуска и работник прерывает его.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на полный рабочий день, рекомендуем получить от него заявление и издать приказ. Внесите изменения в личную карточку по форме N Т-2 (разд. VIII "Отпуск"), если применяете ее для кадрового учета. Корректировка нужна, если ранее вы указали в ней дату окончания и количество дней отпуска и работник прерывает его.
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)Если для кадрового учета вы ведете личную карточку, внесите в нее сведения о ежегодном отпуске руководителя организации (генерального директора) в таком же порядке, как и сведения об отпуске обычного работника. Особенностей нет. Так, в личной карточке по унифицированной форме N Т-2 в разд. VIII "Отпуск" укажите, в частности: вид отпуска (например, ежегодный основной оплачиваемый отпуск), общую продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, основание предоставления - например, приказ об отпуске.
(КонсультантПлюс, 2025)Если для кадрового учета вы ведете личную карточку, внесите в нее сведения о ежегодном отпуске руководителя организации (генерального директора) в таком же порядке, как и сведения об отпуске обычного работника. Особенностей нет. Так, в личной карточке по унифицированной форме N Т-2 в разд. VIII "Отпуск" укажите, в частности: вид отпуска (например, ежегодный основной оплачиваемый отпуск), общую продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, основание предоставления - например, приказ об отпуске.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Типовая ситуация: Личная карточка Т-2: обязательно ли вести, как заполнить и исправить
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Типовая ситуация: Личная карточка Т-2: обязательно ли вести, как заполнить и исправить
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения информации о переносе отпуска по инициативе работника нормативно не установлен. Если на момент переноса отпуска в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2 внесена информация об отпуске, который переносите, то рекомендуем зачеркнуть неверные данные и указать новые, так как в дальнейшем могут возникнуть неточности при подсчете неиспользованных дней отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения информации о переносе отпуска по инициативе работника нормативно не установлен. Если на момент переноса отпуска в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2 внесена информация об отпуске, который переносите, то рекомендуем зачеркнуть неверные данные и указать новые, так как в дальнейшем могут возникнуть неточности при подсчете неиспользованных дней отпуска.
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)3) формы N Т-2 - дополнительными строками в разд. VIII о количестве часов отпуска и времени начала и окончания отпуска в часах;
(КонсультантПлюс, 2025)3) формы N Т-2 - дополнительными строками в разд. VIII о количестве часов отпуска и времени начала и окончания отпуска в часах;
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В настоящее время ведение личных карточек по форме Т-2 не является обязательным, но многие работодатели продолжают их вести. Если карточки Т-2 ведутся, то сведения о замене отпуска денежной компенсацией могут быть в них отражены. В восьмом разделе Т-2 вносятся сведения об отпусках, в нем нет граф для внесения сведений о замене части отпуска денежной компенсацией, но эту информацию можно отразить в десятом разделе личной карточки, который называется "Дополнительные сведения".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В настоящее время ведение личных карточек по форме Т-2 не является обязательным, но многие работодатели продолжают их вести. Если карточки Т-2 ведутся, то сведения о замене отпуска денежной компенсацией могут быть в них отражены. В восьмом разделе Т-2 вносятся сведения об отпусках, в нем нет граф для внесения сведений о замене части отпуска денежной компенсацией, но эту информацию можно отразить в десятом разделе личной карточки, который называется "Дополнительные сведения".
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске отразите в разд. VIII "Отпуск". Укажите, в частности: вид отпуска (например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день), общую продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, основание предоставления - например, приказ об отпуске.
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске отразите в разд. VIII "Отпуск". Укажите, в частности: вид отпуска (например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день), общую продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, основание предоставления - например, приказ об отпуске.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об отзыве работника из ежегодного отпуска в личную карточку по унифицированной форме N Т-2 рекомендуем вносить так: в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" зачеркните одной чертой количество календарных дней отпуска, дату его окончания и впишите новые данные. Поставьте надпись "исправлено", укажите дату исправления и заверьте это своей подписью.
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об отзыве работника из ежегодного отпуска в личную карточку по унифицированной форме N Т-2 рекомендуем вносить так: в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" зачеркните одной чертой количество календарных дней отпуска, дату его окончания и впишите новые данные. Поставьте надпись "исправлено", укажите дату исправления и заверьте это своей подписью.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения об отпусках работника, в том числе ежегодных, обычно отражают в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по унифицированной форме N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения об отпусках работника, в том числе ежегодных, обычно отражают в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по унифицированной форме N Т-2.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Для подсчета количества дней можно воспользоваться данными о предоставленных работнику отпусках из разд. VIII "Отпуск" унифицированной формы N Т-2 "Личная карточка работника" (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
(КонсультантПлюс, 2025)Для подсчета количества дней можно воспользоваться данными о предоставленных работнику отпусках из разд. VIII "Отпуск" унифицированной формы N Т-2 "Личная карточка работника" (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения обо всех отпусках работника отразите в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2 (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения обо всех отпусках работника отразите в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2 (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)При издании такого приказа в личную карточку работника по форме Т-2 (в случае ее ведения) потребуется внести изменения в разд. VIII "Отпуск", если в нее уже внесена информация об отпуске, который приходится переносить. Также необходимо будет внести изменения в график отпусков.
(Консультация эксперта, 2025)При издании такого приказа в личную карточку работника по форме Т-2 (в случае ее ведения) потребуется внести изменения в разд. VIII "Отпуск", если в нее уже внесена информация об отпуске, который приходится переносить. Также необходимо будет внести изменения в график отпусков.