Сзв тд нужно ли гпх включать
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд нужно ли гпх включать (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Гражданско-правовой договор, который заключен и расторгнут в 2021 г., в соответствии с судебным решением в 2023 г. признан трудовым договором. Как подать сведения СЗВ-ТД в СФР (о заключении и расторжении прошедшими датами)?
(Консультация эксперта, 2023)Следует отметить, что представление формы СЗВ-ТД при заключении и расторжении гражданско-правового договора законодательством не предусмотрено. Форма СЗВ-ТД должна быть представлена на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 1.4 Порядка).
(Консультация эксперта, 2023)Следует отметить, что представление формы СЗВ-ТД при заключении и расторжении гражданско-правового договора законодательством не предусмотрено. Форма СЗВ-ТД должна быть представлена на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 1.4 Порядка).
Вопрос: Нужно ли подавать сведения по форме СЗВ-ТД о лицах, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Форма СЗВ-ТД не подается в отношении лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Форма СЗВ-ТД не подается в отношении лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и Порядка ее заполнения"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Напомним, что сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в т.ч. корректирующие, отменяющие или дополняющие, нужно подавать по старым формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Напомним, что сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в т.ч. корректирующие, отменяющие или дополняющие, нужно подавать по старым формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3).
Статья: Инструкция по заполнению и представлению формы ЕФС-1 в СФР при кадровых изменениях
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Форма ЕФС-1 может представляться в электронной форме или на бумажных носителях, в т.ч. в сопровождении магнитного носителя (п. 1.13 Порядка). Организации, в которых численность работающих лиц (включая лиц, заключивших договоры ГПХ) за отчетный период превышает 10 человек, представляет ЕФС-1 в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 1.17 Порядка, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Форма ЕФС-1 может представляться в электронной форме или на бумажных носителях, в т.ч. в сопровождении магнитного носителя (п. 1.13 Порядка). Организации, в которых численность работающих лиц (включая лиц, заключивших договоры ГПХ) за отчетный период превышает 10 человек, представляет ЕФС-1 в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 1.17 Порядка, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
Вопрос: Работник был переведен на новую должность (приступил к работе) 09.01.2023. Однако приказ о переводе был издан 30.12.2022. Следует ли организации подавать сведения о переводе в составе единой формы ЕФС-1 до 25 февраля по данному переводу?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Согласно пп. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг)), в частности, сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Согласно пп. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг)), в частности, сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ.
Статья: Об изменениях законодательства в 2023 году
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Для работодателей вместо пяти действующих форм (4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М и ДСВ-3) введена новая единая форма - ЕФС-1. В ней отражаются сведения для персонифицированного учета и данные о взносах по травматизму.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Для работодателей вместо пяти действующих форм (4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М и ДСВ-3) введена новая единая форма - ЕФС-1. В ней отражаются сведения для персонифицированного учета и данные о взносах по травматизму.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 07.02.2023 N 19-02/11195л <О сроках сдачи ЕФС-1 при заключении договора подряда>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)Сведения персонифицированной отчетности в 2023 году нужно подавать в составе единой формы сведений - форма ЕФС-1. Она объединяет в себе данные, которые ранее были включены в расчет по форме 4 - ФСС, а также в такие отчеты, как СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)Сведения персонифицированной отчетности в 2023 году нужно подавать в составе единой формы сведений - форма ЕФС-1. Она объединяет в себе данные, которые ранее были включены в расчет по форме 4 - ФСС, а также в такие отчеты, как СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД.
Статья: Как сдавать ПСВ и РСВ на руководителя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В 2023 г. страхователи должны подавать персонифицированную отчетность в СФР по новой форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 отчета - аналог СЗВ-ТД. Кроме того, его надо сдавать при заключении/прекращении договора ГПХ о выполнении работ, оказании услуг <27>. Ранее Минтруд пояснял, что если договора нет, то подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя не надо <28>. Основания для подачи ЕФС-1 в рамках трудовых отношений такие же <29>. Поэтому полагаем, что разъяснения Минтруда применимы и сейчас.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В 2023 г. страхователи должны подавать персонифицированную отчетность в СФР по новой форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 отчета - аналог СЗВ-ТД. Кроме того, его надо сдавать при заключении/прекращении договора ГПХ о выполнении работ, оказании услуг <27>. Ранее Минтруд пояснял, что если договора нет, то подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя не надо <28>. Основания для подачи ЕФС-1 в рамках трудовых отношений такие же <29>. Поэтому полагаем, что разъяснения Минтруда применимы и сейчас.
Вопрос: В организации договор ГПХ с физлицом заключен в ноябре 2022 г. Должна ли организация в январе 2023 г. подать форму ЕФС-1, указав дату заключения договора ГПХ? Может ли организация быть привлечена к ответственности, если не подаст форму ЕФС-1 при прекращении в январе 2023 г. договора ГПХ, действующего с ноября 2022 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице, включая лиц, в частности, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), сведения и документы, в том числе дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг).
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице, включая лиц, в частности, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), сведения и документы, в том числе дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг).