СЗВ-ТД закон
Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-ТД закон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.33.2 "Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации" КоАП РФВместе с тем, в материалы дела не представлено доказательств того, что нарушение требований закона в виде предоставления сведений по форме СЗВ-ТД в простой письменной форме при численности более 10 работающих у него застрахованных лиц вызвано обстоятельствами, не зависящими от должностного лица и объективно являются непреодолимыми, либо в результате непредвиденных препятствий, находящихся вне контроля руководителя учреждения, исключающих возможность соблюдения требований действующего законодательства."
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.02.2024 N 11АП-20933/2023 по делу N А55-27992/2023
Требование: О взыскании финансовых санкций за нарушения законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: Требование удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что приведенные банком доводы и представленные документы не свидетельствуют о принятии банком всех необходимых и достаточных мер, направленных на соблюдение требований Закона N 27-ФЗ, и об отсутствии у него реальной возможности представления отчетности по форме СЗВ-ТД в установленном законом порядке.
Требование: О взыскании финансовых санкций за нарушения законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: Требование удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что приведенные банком доводы и представленные документы не свидетельствуют о принятии банком всех необходимых и достаточных мер, направленных на соблюдение требований Закона N 27-ФЗ, и об отсутствии у него реальной возможности представления отчетности по форме СЗВ-ТД в установленном законом порядке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как корректировать ЕФС-1
(Издательство "Главная книга", 2026)Чтобы отменить, дополнить или исправить сведения о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2023, сдают корректирующую СЗВ-ТД (ст. 15 Закона N 237-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Чтобы отменить, дополнить или исправить сведения о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2023, сдают корректирующую СЗВ-ТД (ст. 15 Закона N 237-ФЗ).
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При необходимости внести дополнения, уточнения или исправления в сведения о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2023 представляется корректирующая форма СЗВ-ТД (ст. 15 Закона N 237-ФЗ). При этом из первоначальной формы переносится только запись, подлежащая исправлению или отмене, проставляется признак отмены и указываются верные данные.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При необходимости внести дополнения, уточнения или исправления в сведения о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2023 представляется корректирующая форма СЗВ-ТД (ст. 15 Закона N 237-ФЗ). При этом из первоначальной формы переносится только запись, подлежащая исправлению или отмене, проставляется признак отмены и указываются верные данные.
Нормативные акты
<Письмо> ПФ РФ от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21
<О сроках представления сведений о трудовой деятельности>Подпунктом 2 пункта 2.5 статьи 11 Закона N 27-ФЗ предусмотрено, что начиная с 1 января 2021 г. сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица представляются страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
<О сроках представления сведений о трудовой деятельности>Подпунктом 2 пункта 2.5 статьи 11 Закона N 27-ФЗ предусмотрено, что начиная с 1 января 2021 г. сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица представляются страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
<Письмо> ПФ РФ от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20
<Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей>В соответствии с пунктом 1.4. порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма - СЗВ-ТД)", утвержденного постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п, форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности).
<Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей>В соответствии с пунктом 1.4. порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма - СЗВ-ТД)", утвержденного постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п, форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности).
Последние изменения: Сведения о трудовой (иной) деятельности (ранее - СЗВ-ТД)
(КонсультантПлюс, 2026)Форма СЗВ-ТД и Порядок ее заполнения приведены в соответствие с положениями Закона о персонифицированном учете.
(КонсультантПлюс, 2026)Форма СЗВ-ТД и Порядок ее заполнения приведены в соответствие с положениями Закона о персонифицированном учете.
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Стаж работников, на которых не будут поданы сведения о периодах их работы в 2024 г., СФР отразит в индивидуальных лицевых счетах на основании сведений о приеме/увольнении, о заключении/прекращении договора ГПХ с физлицом, ранее представленных в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (или в форме СЗВ-ТД - если прием на работу произошел еще до 2023 г.).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Стаж работников, на которых не будут поданы сведения о периодах их работы в 2024 г., СФР отразит в индивидуальных лицевых счетах на основании сведений о приеме/увольнении, о заключении/прекращении договора ГПХ с физлицом, ранее представленных в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (или в форме СЗВ-ТД - если прием на работу произошел еще до 2023 г.).
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Сведения о трудовой деятельности в обычном порядке подает временный работодатель при приеме и увольнении работника (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 1.4, 4.4 Порядка заполнения ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2023)Сведения о трудовой деятельности в обычном порядке подает временный работодатель при приеме и увольнении работника (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 1.4, 4.4 Порядка заполнения ЕФС-1).
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)За нарушение сроков сдачи отчетности штрафы прописаны в КоАП РФ и Федеральном законе от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)За нарушение сроков сдачи отчетности штрафы прописаны в КоАП РФ и Федеральном законе от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 19.04.2023 N 19-02/46271л <Кто подает СЗВ-ТД в случае временного перевода работника к другому работодателю>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 07.10.2022 N 379-ФЗ, форму СЗВ-ТД подают в случае приостановления либо возобновления трудового договора не позднее рабочего дня, идущего за датой издания приказа о том или ином событии.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 07.10.2022 N 379-ФЗ, форму СЗВ-ТД подают в случае приостановления либо возобновления трудового договора не позднее рабочего дня, идущего за датой издания приказа о том или ином событии.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 30 декабря 2025 г.)
(КонсультантПлюс, 2025)Если в трудовом договоре отдел не указан, то при его переименовании представлять сведения о трудовой деятельности не требуется (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в трудовом договоре отдел не указан, то при его переименовании представлять сведения о трудовой деятельности не требуется (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)<13> пп. 51, 52 Порядка заполнения ЕФС-1; пп. 2.6, 2.7 Порядка заполнения СЗВ-ТД.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)<13> пп. 51, 52 Порядка заполнения ЕФС-1; пп. 2.6, 2.7 Порядка заполнения СЗВ-ТД.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Если в 2023 году работника восстановили на работе по решению суда, т.е. увольнение признано незаконным, то работодатель должен сдать в Социальный фонд корректирующий СЗВ-ТД.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Если в 2023 году работника восстановили на работе по решению суда, т.е. увольнение признано незаконным, то работодатель должен сдать в Социальный фонд корректирующий СЗВ-ТД.
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- копии трудового договора и трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД на ___ л.;
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- копии трудового договора и трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД на ___ л.;