Сзв-Тд в феврале 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд в феврале 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Таким образом, к сведениям о трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020, которые страхователю следует сообщить по форме СЗВ-ТД не позднее 15.02.2021, относятся сведения о месте работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Таким образом, к сведениям о трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020, которые страхователю следует сообщить по форме СЗВ-ТД не позднее 15.02.2021, относятся сведения о месте работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11 "Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования""В рассматриваемом случае из материалов дела следует, что численность работающих в войсковой части лиц составляет более 25 зарегистрированных лиц. Следовательно, заявитель должен был предоставить сведения по форме СЗВ-ТД за январь и за февраль 2021 года в форме электронного документа.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2021 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление сведений о работающих у страхователя зарегистрированных лицах:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление сведений о работающих у страхователя зарегистрированных лицах:
Статья: Знакомимся с формой СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо предоставлении сведений о трудовой деятельности эти сведения по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15.02.2021.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо предоставлении сведений о трудовой деятельности эти сведения по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15.02.2021.
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Если в течение 2020 года с работником не произошло ни одного кадрового мероприятия (то есть он не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то сведения о нем надо включить в СЗВ-ТД, подаваемую не позднее 15.02.2021. В ней нужно отразить факты о трудовой деятельности этого работника по состоянию на 01.01.2020 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Если в течение 2020 года с работником не произошло ни одного кадрового мероприятия (то есть он не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то сведения о нем надо включить в СЗВ-ТД, подаваемую не позднее 15.02.2021. В ней нужно отразить факты о трудовой деятельности этого работника по состоянию на 01.01.2020 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
Вопрос: В течение месяца в организации не было никаких кадровых движений (приема, перевода, увольнения), а также каких-либо заявлений работников о дальнейшей форме трудовой книжки. Должна ли организация сдавать "нулевой" отчет по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 1.7 Порядка при представлении сведений по форме СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 г. у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 г.
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 1.7 Порядка при представлении сведений по форме СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 г. у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 г.
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020
Статья: СЗВ-ТД - новая форма отчетности, представляемая в ПФР
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Если в течение 2020 года никаких кадровых мероприятий не осуществлялось, а также не было подано ни одного заявления о выборе формы ведения трудовой книжки, то в этом случае работодатель впервые должен представить форму СЗВ-ТД не позднее 15 февраля 2021 года.
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Если в течение 2020 года никаких кадровых мероприятий не осуществлялось, а также не было подано ни одного заявления о выборе формы ведения трудовой книжки, то в этом случае работодатель впервые должен представить форму СЗВ-ТД не позднее 15 февраля 2021 года.
Статья: Переход на электронные трудовые книжки: выбор за работником
(Саганова В.В.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)Если в течение 2020 года у работника не будет ни одного кадрового мероприятия и он не подаст заявление о своем выборе формы трудовой книжки, то форму СЗВ-ТД надо будет сдать не позднее 15 февраля 2021 года. В ней отражается последняя запись из трудовой книжки по состоянию на 1 января 2020 года.
(Саганова В.В.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)Если в течение 2020 года у работника не будет ни одного кадрового мероприятия и он не подаст заявление о своем выборе формы трудовой книжки, то форму СЗВ-ТД надо будет сдать не позднее 15 февраля 2021 года. В ней отражается последняя запись из трудовой книжки по состоянию на 1 января 2020 года.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Пример 3. Образцы заполнения бумажной трудовой книжки и отчета по форме СЗВ-ТД, если совместителя приняли на основную работу (путем увольнения).
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Пример 3. Образцы заполнения бумажной трудовой книжки и отчета по форме СЗВ-ТД, если совместителя приняли на основную работу (путем увольнения).
Вопрос: Как сдать отчет по форме СЗВ-ТД за январь?
(Консультация эксперта, 2021)Работник устроился к текущему работодателю в феврале 2020 г., а в январе 2021 г. был переведен в другой отдел. В отношении такого работника работодатель обязан был подать отчет по форме СЗВ-ТД не позднее 15.02.2021, включив в него сведения о переводе работника.
(Консультация эксперта, 2021)Работник устроился к текущему работодателю в феврале 2020 г., а в январе 2021 г. был переведен в другой отдел. В отношении такого работника работодатель обязан был подать отчет по форме СЗВ-ТД не позднее 15.02.2021, включив в него сведения о переводе работника.
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.