Сзв-Тд только заявление по трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд только заявление по трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Ссылка Отделения на ответственность работодателя, предусмотренную статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, подлежит отклонению, поскольку в рассматриваемом случае Общество не представляло недостоверных сведений в отношении своих работников. Равным образом страхователь не представлял и сведений о прекращении трудовых отношений с Шаренковой В.В. Так, кадровые мероприятия, связанные с увольнением Шаренковой В.В. в период с 01.02.2022 по 31.07.2022 не проводились и отчет по форме СЗВ-ТД (который предоставляется работодателем в пенсионный фонд о работающих у него работниках при наступлении следующих случаев: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, подача работниками заявлений о ведении трудовых книжек в электронном или бумажном виде, увольнение) об увольнении данного сотрудника Обществом в Фонд не направлялся."
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2024 N 88-22066/2024 (УИД 11RS0008-01-2022-002260-88)
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования: 1) О взыскании ущерба, причиненного ДТП; 2) О взыскании расходов на эвакуацию транспортного средства; 3) О взыскании страхового возмещения.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчик причинил ущерб его транспортному средству в результате ДТП. Основными доказательствами, принятыми судом, являются заключения специалистов и судебная автотехническая экспертиза.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - вопрос направлен на новое рассмотрение; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - вопрос направлен на новое рассмотрение; 3) О возмещении расходов на проведение экспертизы - вопрос направлен на новое рассмотрение; 4) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - вопрос направлен на новое рассмотрение.В целях установления и проверки юридически значимых обстоятельств по делу в качестве новых доказательств, судом апелляционной инстанции с учетом положений статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приобщены к материалам дела - приказ ИП Р.С.Г. от 15 апреля 2020 г. N 264-лс, которым П.Ю.В. принят на работу с 15 апреля 2020 г. водителем грузовых машин. Оплата труда 21 900 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента, северной процентной надбавки); трудовой договор от 15 апреля 2020 г. N 133, заключенный между ИП Р.С.Г. и П.Ю.В., согласно которому П.Ю.В. принят на работу в качестве водителя грузовых машин с 15 апреля 2020 г. на неопределенный срок, ему установлена заработная плата в размере 21 900 руб. в месяц; сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица П.Ю.В. (форма СЗВ-ТД); приказ ИП Р.С.Г. от 14 февраля 2022 г. N 298-лс, которым П.Ю.В. уволен с 14 февраля 2022 г. по собственному желанию на основании заявления от 11 февраля 2022 г.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования: 1) О взыскании ущерба, причиненного ДТП; 2) О взыскании расходов на эвакуацию транспортного средства; 3) О взыскании страхового возмещения.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчик причинил ущерб его транспортному средству в результате ДТП. Основными доказательствами, принятыми судом, являются заключения специалистов и судебная автотехническая экспертиза.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - вопрос направлен на новое рассмотрение; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - вопрос направлен на новое рассмотрение; 3) О возмещении расходов на проведение экспертизы - вопрос направлен на новое рассмотрение; 4) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - вопрос направлен на новое рассмотрение.В целях установления и проверки юридически значимых обстоятельств по делу в качестве новых доказательств, судом апелляционной инстанции с учетом положений статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приобщены к материалам дела - приказ ИП Р.С.Г. от 15 апреля 2020 г. N 264-лс, которым П.Ю.В. принят на работу с 15 апреля 2020 г. водителем грузовых машин. Оплата труда 21 900 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента, северной процентной надбавки); трудовой договор от 15 апреля 2020 г. N 133, заключенный между ИП Р.С.Г. и П.Ю.В., согласно которому П.Ю.В. принят на работу в качестве водителя грузовых машин с 15 апреля 2020 г. на неопределенный срок, ему установлена заработная плата в размере 21 900 руб. в месяц; сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица П.Ю.В. (форма СЗВ-ТД); приказ ИП Р.С.Г. от 14 февраля 2022 г. N 298-лс, которым П.Ю.В. уволен с 14 февраля 2022 г. по собственному желанию на основании заявления от 11 февраля 2022 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Представление отчетности по оплате труда за 2022 год
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Кроме того, согласно п. 2.4 и абз. 2 пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ не позднее 16.01.2023 <7> нужно представить в ПФ РФ форму СЗВ-ТД <8> в случаях, когда в декабре 2022 года был оформлен перевод на другую постоянную работу, было подано зарегистрированным лицом заявление о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности на основании ст. 66.1 ТК РФ.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Кроме того, согласно п. 2.4 и абз. 2 пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ не позднее 16.01.2023 <7> нужно представить в ПФ РФ форму СЗВ-ТД <8> в случаях, когда в декабре 2022 года был оформлен перевод на другую постоянную работу, было подано зарегистрированным лицом заявление о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности на основании ст. 66.1 ТК РФ.
Вопрос: В СТД-СФР у нового работника указано: "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности 23.06.2020", "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 25.12.2020". При этом на этом последнем месте работы велась ЭТК. Надо ли что-то корректировать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Таким образом, для корректировки сведений о трудовой деятельности в 2020 г. бывший работодатель передает сведения об отмене записи "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 25.12.2020" в рамках формы СЗВ-ТД, в соответствующей строке указывается ранее указанная дата и в поле "Признак отмены" проставляется знак "X".
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Таким образом, для корректировки сведений о трудовой деятельности в 2020 г. бывший работодатель передает сведения об отмене записи "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 25.12.2020" в рамках формы СЗВ-ТД, в соответствующей строке указывается ранее указанная дата и в поле "Признак отмены" проставляется знак "X".
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)86.4. Если заявителем, указавшим о прекращении трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД, в заявлении о снятии с регистрационного учета, не представлены самостоятельно копии документов, указанных в подпункте 86.1 настоящего Регламента, должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления заявления о снятии с регистрационного учета, формирует и направляет в ПФР межведомственный запрос о предоставлении сведений из формы СЗВ-ТД о наличии трудовых отношений страхователя с работниками.
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)86.4. Если заявителем, указавшим о прекращении трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД, в заявлении о снятии с регистрационного учета, не представлены самостоятельно копии документов, указанных в подпункте 86.1 настоящего Регламента, должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления заявления о снятии с регистрационного учета, формирует и направляет в ПФР межведомственный запрос о предоставлении сведений из формы СЗВ-ТД о наличии трудовых отношений страхователя с работниками.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Во-вторых, вводится новая отчетность. Ежемесячный отчет СЗВ-ТД нужен для наполнения электронной базы ПФР сведениями о трудовой деятельности. Отчет заполняется в следующих случаях:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Во-вторых, вводится новая отчетность. Ежемесячный отчет СЗВ-ТД нужен для наполнения электронной базы ПФР сведениями о трудовой деятельности. Отчет заполняется в следующих случаях:
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Представить сведения на совместителей нужно в тех же случаях, что и на основных работников (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Исключение - подача заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Это заявление подается только работодателю по основному месту работы (ч. 5, 6 ст. 2 Закона N 439-ФЗ). Соответственно, отчитаться в СФР о его получении может только такой работодатель.
(КонсультантПлюс, 2023)Представить сведения на совместителей нужно в тех же случаях, что и на основных работников (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Исключение - подача заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Это заявление подается только работодателю по основному месту работы (ч. 5, 6 ст. 2 Закона N 439-ФЗ). Соответственно, отчитаться в СФР о его получении может только такой работодатель.
Вопрос: Какой код ОКЗ указывается при заполнении формы СЗВ-ТД для менеджера по развитию, который занимается организацией открытия новых магазинов, заменой оборудования и его мелким ремонтом?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Обоснование: Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Обоснование: Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).
Вопрос: Является ли ошибкой, если при увольнении внешнего совместителя в графе 5 формы СЗВ-ТД не указано: "По совместительству", но при приеме на работу в графе 5 содержалась запись о приеме по совместительству?
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).
Вопрос: Надо ли сдавать отчет СЗВ-ТД, если работнику оформлено совмещение должностей?
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. 1.4 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. 1.4 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
Вопрос: В организации кадровая служба представляла формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и СЗВ-М, бухгалтерия отчитывалась по страховым взносам, представляя расчеты по форме 4 - ФСС. С 2023 г. сведения из данных форм представляются в Единой форме сведений ЕФС-1. Какая служба должна представлять эту форму?
(Консультация эксперта, 2023)Сведения о трудовой (иной) деятельности отражаются в подразделе 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1. Примечательно, что в подразделе 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 надо будет указывать сведения в том числе о договорах гражданско-правового характера. Фактически этот подраздел заменит форму СЗВ-ТД. Соответственно, срок представления ЕФС-1 с заполненным подразделом 1.1 подраздела 1 (п. п. 5, 6 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. п. 1.4, 1.5 Порядка заполнения):
(Консультация эксперта, 2023)Сведения о трудовой (иной) деятельности отражаются в подразделе 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1. Примечательно, что в подразделе 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 надо будет указывать сведения в том числе о договорах гражданско-правового характера. Фактически этот подраздел заменит форму СЗВ-ТД. Соответственно, срок представления ЕФС-1 с заполненным подразделом 1.1 подраздела 1 (п. п. 5, 6 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. п. 1.4, 1.5 Порядка заполнения):
Вопрос: Надо ли подавать сведения СЗВ-ТД на временно пребывающего в РФ иностранного работника - высококвалифицированного специалиста?
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок заполнения СЗВ-ТД)).
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок заполнения СЗВ-ТД)).
Вопрос: Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Сведения о приеме на работу или увольнении необходимо отразить в форме СЗВ-ТД и представить в территориальный орган ПФР в срок не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа, а в случаях проведения в отношении работника других кадровых изменений (в том числе перевода на другую постоянную работу, установления второй и последующей профессии или иной квалификации, отмены ранее произведенных мероприятий и другие), подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные кадровые изменения или подача соответствующего заявления (п. п. 1, 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 1.2, 1.4 Приложения 2 к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Постановление N 730п)).
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Сведения о приеме на работу или увольнении необходимо отразить в форме СЗВ-ТД и представить в территориальный орган ПФР в срок не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа, а в случаях проведения в отношении работника других кадровых изменений (в том числе перевода на другую постоянную работу, установления второй и последующей профессии или иной квалификации, отмены ранее произведенных мероприятий и другие), подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные кадровые изменения или подача соответствующего заявления (п. п. 1, 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 1.2, 1.4 Приложения 2 к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Постановление N 730п)).
Вопрос: О представлении формы СЗВ-ТД в случае приостановления трудового договора в связи с временным переводом работника к другому работодателю.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 28.09.2023 N 12-08/167307л)В соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу, приостановления и возобновления действия трудового договора и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 28.09.2023 N 12-08/167307л)В соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу, приостановления и возобновления действия трудового договора и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: