Сзв-Тд совместитель последнее кадровое мероприятие
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд совместитель последнее кадровое мероприятие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица. Перевод на другую должность, увольнение работника, подача заявления о сохранении бумажной трудовой книжки. Форма N СЗВ-ТД (образец заполнения)
("Главная книга", 2020, N 4)<4> Если сотрудник занимает должность на условиях совместительства, в графе 4 обязательно нужно это прописать. Если такой отметки нет - считается, что это основная работа.
("Главная книга", 2020, N 4)<4> Если сотрудник занимает должность на условиях совместительства, в графе 4 обязательно нужно это прописать. Если такой отметки нет - считается, что это основная работа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внешний совместитель: нужно ли подавать СЗВ-ТД о его последнем кадровом мероприятии на 01.01.2020
("Главная книга", 2021, N 3)ВНЕШНИЙ СОВМЕСТИТЕЛЬ: НУЖНО ЛИ ПОДАВАТЬ СЗВ-ТД
("Главная книга", 2021, N 3)ВНЕШНИЙ СОВМЕСТИТЕЛЬ: НУЖНО ЛИ ПОДАВАТЬ СЗВ-ТД
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 2)Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в СЗВ-ТД будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 01.01.2020.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 2)Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в СЗВ-ТД будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 01.01.2020.
Вопрос: Обязано ли адвокатское бюро, где числятся два адвоката и бухгалтер, который принят по трудовому договору с условием о совместительстве, подавать сведения по форме СЗВ-ТД в отношении данных лиц?
(Консультация эксперта, 2020)Форма СЗВ-ТД представляется начиная с 1 января 2020 г. не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2020)Форма СЗВ-ТД представляется начиная с 1 января 2020 г. не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ).
Статья: О совместительстве и совместителях
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Если форма СЗВ-ТД подается на внутреннего совместителя впервые, в нее сначала включается последняя запись о кадровом мероприятии у данного работодателя на 01.01.2020.
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Если форма СЗВ-ТД подается на внутреннего совместителя впервые, в нее сначала включается последняя запись о кадровом мероприятии у данного работодателя на 01.01.2020.
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)<4> Если сотрудник занимает должность на условиях совместительства, в графе 4 обязательно нужно это прописать. Если такой отметки нет - считается, что это основная работа.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)<4> Если сотрудник занимает должность на условиях совместительства, в графе 4 обязательно нужно это прописать. Если такой отметки нет - считается, что это основная работа.
Вопрос: Работница работала в организации с июня 2019 г. по внешнему совместительству на 0,5 ставки. В феврале 2020 г. она оформляется в организацию по этой же должности на основное место работы на 1 ставку. Указывать ли в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. информацию об этом?
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, если при переходе работницы с совместительства на основную работу трудовой договор о работе по совместительству расторгается и заключается новый трудовой договор по основному месту работы, то информация об этом подлежит указанию в форме СЗВ-ТД за месяц, в котором указанные кадровые мероприятия произошли. В данном случае в форме СЗВ-ТД в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" следует указать, в частности:
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, если при переходе работницы с совместительства на основную работу трудовой договор о работе по совместительству расторгается и заключается новый трудовой договор по основному месту работы, то информация об этом подлежит указанию в форме СЗВ-ТД за месяц, в котором указанные кадровые мероприятия произошли. В данном случае в форме СЗВ-ТД в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" следует указать, в частности:
Статья: Новые сроки подачи формы СЗВ-ТД и разъяснения по ее заполнению
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Таким образом, при первой подаче формы не нужно переносить всю информацию из трудовой книжки работника на бумажном носителе по состоянию на 1 января 2020 года в форму. В ней приводятся лишь данные о последнем кадровом мероприятии по состоянию на указанную дату у этого страхователя (Письмо от 05.02.2020 N 14-2/В-111).
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Таким образом, при первой подаче формы не нужно переносить всю информацию из трудовой книжки работника на бумажном носителе по состоянию на 1 января 2020 года в форму. В ней приводятся лишь данные о последнем кадровом мероприятии по состоянию на указанную дату у этого страхователя (Письмо от 05.02.2020 N 14-2/В-111).
Вопрос: Как работнику воспользоваться правом выбора ведения трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, если уведомлять его организация уже не обязана, и каков порядок ее действий?
(Консультация эксперта, 2020)При первой подаче СЗВ-ТД на работника отчет нужно дополнить сведениями о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 г. При этом информация предоставляется только о последнем кадровом мероприятии работника. Все записи из трудовой книжки переносить в электронный вид не нужно.
(Консультация эксперта, 2020)При первой подаче СЗВ-ТД на работника отчет нужно дополнить сведениями о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 г. При этом информация предоставляется только о последнем кадровом мероприятии работника. Все записи из трудовой книжки переносить в электронный вид не нужно.
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Учтите, сдавать форму СЗВ-ТД нужно и на внешних совместителей, которых коснулись какие-либо кадровые мероприятия в прошедшем месяце. Не важно, что запись в бумажной трудовой книжке внешнему совместителю может сделать по его просьбе только основной работодатель.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Учтите, сдавать форму СЗВ-ТД нужно и на внешних совместителей, которых коснулись какие-либо кадровые мероприятия в прошедшем месяце. Не важно, что запись в бумажной трудовой книжке внешнему совместителю может сделать по его просьбе только основной работодатель.
Вопрос: Бухгалтер на основе отдельного трудового договора работает с марта 2020 г. внутренним совместителем по должности юриста. Возникает ли обязанность отражать в форме СЗВ-ТД работу внутреннего совместителя? Следует ли представить сведения в СЗВ-ТД о последнем кадровом мероприятии по основному месту работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Бухгалтер на основе отдельного трудового договора работает с марта 2020 г. внутренним совместителем по должности юриста. Бухгалтер трудоустроен с декабря 2019 г. Возникает ли обязанность отражать в форме СЗВ-ТД работу внутреннего совместителя? Следует ли представить сведения в СЗВ-ТД о последнем кадровом мероприятии по основному месту работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Бухгалтер на основе отдельного трудового договора работает с марта 2020 г. внутренним совместителем по должности юриста. Бухгалтер трудоустроен с декабря 2019 г. Возникает ли обязанность отражать в форме СЗВ-ТД работу внутреннего совместителя? Следует ли представить сведения в СЗВ-ТД о последнем кадровом мероприятии по основному месту работы?
Вопрос: Каков срок представления в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД на внутреннего совместителя, уволенного 12 мая 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, увольнение внутреннего совместителя является кадровым мероприятием, которое подлежит отражению в форме СЗВ-ТД. В данном случае представить в ПФР сведения на внутреннего совместителя по форме СЗВ-ТД, уволенного 12 мая 2020 г., нужно не позднее 13 мая 2020 г. При представлении формы СЗВ-ТД впервые страхователь одновременно должен указать последнее кадровое мероприятие внутреннего совместителя по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя (п. 1.7 Порядка).
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, увольнение внутреннего совместителя является кадровым мероприятием, которое подлежит отражению в форме СЗВ-ТД. В данном случае представить в ПФР сведения на внутреннего совместителя по форме СЗВ-ТД, уволенного 12 мая 2020 г., нужно не позднее 13 мая 2020 г. При представлении формы СЗВ-ТД впервые страхователь одновременно должен указать последнее кадровое мероприятие внутреннего совместителя по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя (п. 1.7 Порядка).