Сзв-тд санкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд санкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)За несвоевременное представление сведений о кадровых мероприятиях по форме ЕФС-1 или указание в отчете недостоверных данных для работодателей установлены те же санкции, что действовали в отношении формы СЗВ-ТД. Должностному лицу организации грозит <23>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)За несвоевременное представление сведений о кадровых мероприятиях по форме ЕФС-1 или указание в отчете недостоверных данных для работодателей установлены те же санкции, что действовали в отношении формы СЗВ-ТД. Должностному лицу организации грозит <23>:
Вопрос: Организация обнаружила неправильную дату составления приказа об увольнении работника, уволенного в 2020 г. Приказ составлен ранее, чем подано заявление об увольнении работником. Также неверная дата приказа указана в форме СЗВ-ТД. Дата увольнения указана верно. Как исправить эту ошибку в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные за периоды до 1 января 2023 г. сведения о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, нужно направить в СФР корректирующую форму СЗВ-ТД в соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п) (ст. 15 Федерального закона N 237-ФЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные за периоды до 1 января 2023 г. сведения о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, нужно направить в СФР корректирующую форму СЗВ-ТД в соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п) (ст. 15 Федерального закона N 237-ФЗ).
Статья: Новый порядок взыскания ПФР-штрафов (комментарий к Закону от 20.07.2020 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 16)Новый порядок не касается санкций за несвоевременную подачу СЗВ-ТД и ошибки в этой форме. За это предусмотрена ответственность по КоАП, и штраф назначает трудинспекция. ПФР лишь сообщает о нарушении <6>. Однако ПФР может оштрафовать на 1000 руб. за форму СЗВ-ТД, если вы подадите ее на бумаге, хотя обязаны отчитываться электронно <7>. И если такой штраф вы не уплатите, ПФР взыщет с вас эту сумму по новым правилам.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 16)Новый порядок не касается санкций за несвоевременную подачу СЗВ-ТД и ошибки в этой форме. За это предусмотрена ответственность по КоАП, и штраф назначает трудинспекция. ПФР лишь сообщает о нарушении <6>. Однако ПФР может оштрафовать на 1000 руб. за форму СЗВ-ТД, если вы подадите ее на бумаге, хотя обязаны отчитываться электронно <7>. И если такой штраф вы не уплатите, ПФР взыщет с вас эту сумму по новым правилам.
Вопрос: Учреждение ошибочно представляло форму СЗВ-ТД на бумажном носителе, а нужно было в электронном виде. Предусматривается ли за это ответственность?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Согласно п. 1.9 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД учреждение представляет форму СЗВ-ТД в электронном виде, если численность работающих у него зарегистрированных лиц не менее 25.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Согласно п. 1.9 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД учреждение представляет форму СЗВ-ТД в электронном виде, если численность работающих у него зарегистрированных лиц не менее 25.
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Как видим, спрогнозировать исход судебного разбирательства сложно. Однако даже если санкции будут признаны законными, суд может снизить размер штрафа. Причем нередко для этого не требуются какие-то особые смягчающие обстоятельства. В качестве таковых может быть признан даже сам факт подачи СЗВ-ТД не в установленном порядке с целью соблюдения сроков представления сведений <13>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Как видим, спрогнозировать исход судебного разбирательства сложно. Однако даже если санкции будут признаны законными, суд может снизить размер штрафа. Причем нередко для этого не требуются какие-то особые смягчающие обстоятельства. В качестве таковых может быть признан даже сам факт подачи СЗВ-ТД не в установленном порядке с целью соблюдения сроков представления сведений <13>.
Вопрос: В отчете СЗВ-ТД при приеме сотрудника допущена ошибка в названии отдела/подразделения. Грозит ли это штрафами, если отправить корректировку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В отчете СЗВ-ТД при приеме сотрудника допущена ошибка в названии отдела/подразделения. Грозит ли это штрафами, если отправить корректировку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В отчете СЗВ-ТД при приеме сотрудника допущена ошибка в названии отдела/подразделения. Грозит ли это штрафами, если отправить корректировку?
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)- Ольга Игоревна, предположим, что работодатель подал СЗВ-ТД на сотрудника, который принят на работу или переведен на другую должность после 1 августа, без указания кода выполняемой функции по ОКЗ. Какие санкции грозят в этом случае самому работодателю (организации или ИП) и должностному лицу организации?
("Главная книга", 2021, N 15)- Ольга Игоревна, предположим, что работодатель подал СЗВ-ТД на сотрудника, который принят на работу или переведен на другую должность после 1 августа, без указания кода выполняемой функции по ОКЗ. Какие санкции грозят в этом случае самому работодателю (организации или ИП) и должностному лицу организации?
Статья: Форма СЗВ-ТД подана в бумажном, а не электронном виде. В каких случаях страхователь может избежать штрафа?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Кроме того, за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов к страхователю применяются финансовые санкции - налагается штраф в размере 1 000 руб. (ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Кроме того, за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов к страхователю применяются финансовые санкции - налагается штраф в размере 1 000 руб. (ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Внимание! Упоминание о штрафах в информационном письме ПФР вовсе не говорит о том, что вас уже привлекают к ответственности. За непредставление СЗВ-ТД могут наказать не саму организацию, а ее руководителя <10>. И штраф (если санкция будет именно такой, а не предупреждением) будет взимать вовсе не ПФР. Его обязанность - сообщить о нарушении в Роструд. Собственно, цель информационного письма как раз и состоит в том, чтобы выяснить, было ли нарушение.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Внимание! Упоминание о штрафах в информационном письме ПФР вовсе не говорит о том, что вас уже привлекают к ответственности. За непредставление СЗВ-ТД могут наказать не саму организацию, а ее руководителя <10>. И штраф (если санкция будет именно такой, а не предупреждением) будет взимать вовсе не ПФР. Его обязанность - сообщить о нарушении в Роструд. Собственно, цель информационного письма как раз и состоит в том, чтобы выяснить, было ли нарушение.
Вопрос: Будет ли организация привлечена к ответственности за несоблюдение электронной формы сдачи СЗВ-ТД, если из-за смены юридического адреса она не успела заключить договор об электронном документообороте с новым отделением ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Так, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.09.2022 N Ф05-21915/2022 по делу N А40-254927/2021 в аналогичной ситуации суд отметил, что сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД) были представлены в установленные законом сроки, в полном объеме и содержат корректные данные. Способ представления застрахованным лицом был выбран вынужденно, в силу объективных обстоятельств, вследствие изменения обществом юридического адреса.
(Консультация эксперта, 2022)Так, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.09.2022 N Ф05-21915/2022 по делу N А40-254927/2021 в аналогичной ситуации суд отметил, что сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД) были представлены в установленные законом сроки, в полном объеме и содержат корректные данные. Способ представления застрахованным лицом был выбран вынужденно, в силу объективных обстоятельств, вследствие изменения обществом юридического адреса.
Вопрос: Следует ли заполнять графу "Код выполняемой функции" в исправленной форме СЗВ-ТД в случае ее представления в сентябре 2021 г.?
(Консультация эксперта, 2021)С 1 июля 2021 г. в форме СЗВ-ТД изменился порядок заполнения кода трудовой функции - вместо кодов из профстандартов в этой графе указываются четырехзначный код и контрольное число профессии работника из Общероссийского классификатора занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст).
(Консультация эксперта, 2021)С 1 июля 2021 г. в форме СЗВ-ТД изменился порядок заполнения кода трудовой функции - вместо кодов из профстандартов в этой графе указываются четырехзначный код и контрольное число профессии работника из Общероссийского классификатора занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст).
Статья: Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Дата кадрового мероприятия. Как следует из норм ТК РФ, дата постоянного перевода - первый день, когда сотрудник приступил к работе по новой должности еще в рамках временного перевода. В связи с этим у работодателей возникают опасения, что это может повлечь санкции за несвоевременное представление отчета. Ведь СЗВ-ТД со сведениями о кадровом мероприятии "Перевод" необходимо подавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод на другую постоянную работу <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Дата кадрового мероприятия. Как следует из норм ТК РФ, дата постоянного перевода - первый день, когда сотрудник приступил к работе по новой должности еще в рамках временного перевода. В связи с этим у работодателей возникают опасения, что это может повлечь санкции за несвоевременное представление отчета. Ведь СЗВ-ТД со сведениями о кадровом мероприятии "Перевод" необходимо подавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод на другую постоянную работу <7>.