Сзв-тд санкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд санкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация обнаружила неправильную дату составления приказа об увольнении работника, уволенного в 2020 г. Приказ составлен ранее, чем подано заявление об увольнении работником. Также неверная дата приказа указана в форме СЗВ-ТД. Дата увольнения указана верно. Как исправить эту ошибку в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные за периоды до 1 января 2023 г. сведения о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, нужно направить в СФР корректирующую форму СЗВ-ТД в соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п) (ст. 15 Федерального закона N 237-ФЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные за периоды до 1 января 2023 г. сведения о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, нужно направить в СФР корректирующую форму СЗВ-ТД в соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п) (ст. 15 Федерального закона N 237-ФЗ).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Размер штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД, равно как и за другие вышеперечисленные нарушения, составляет от 300 до 500 рублей. Штраф накладывается только на должностных лиц.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Размер штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД, равно как и за другие вышеперечисленные нарушения, составляет от 300 до 500 рублей. Штраф накладывается только на должностных лиц.
Вопрос: Учреждение ошибочно представляло форму СЗВ-ТД на бумажном носителе, а нужно было в электронном виде. Предусматривается ли за это ответственность?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Согласно п. 1.9 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД учреждение представляет форму СЗВ-ТД в электронном виде, если численность работающих у него зарегистрированных лиц не менее 25.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Согласно п. 1.9 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД учреждение представляет форму СЗВ-ТД в электронном виде, если численность работающих у него зарегистрированных лиц не менее 25.
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)Код результата проверки "50" (ошибка с кодом "50" в форме СЗВ-ТД) означает, что форму СЗВ-ТД, которую отправил работодатель, ПФР не принял в связи с серьезными ошибками ее заполнения. Например, такой код проверки может быть указан в случае, когда форма СЗВ-ТД была подписана некорректной электронной подписью (код проверки АФ.ЭП.1.1). Если работодателю пришел протокол проверки с кодом результата проверки "50", ему во избежание санкций необходимо заново подать форму СЗВ-ТД с необходимыми корректировками, которые зависят от вида допущенной ошибки (п. 40 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета). В частности, в приведенном примере работодателю нужно заново подать исходную форму СЗВ-ТД, подписав ее корректной электронной подписью.
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Но в этом случае в установленный Законом срок представления СЗВ-ТД организация все-таки не уложится. И о таком нарушении ПФР должен будет сообщить в Роструд (государственные инспекции труда) в течение 5 рабочих дней с момента выявления нарушения <8>. И там уже будут принимать решение о привлечении к ответственности <9>. Как вы знаете, с 2021 г. за подачу СЗВ-ТД с нарушением срока предусмотрены специальные административные санкции <10>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Но в этом случае в установленный Законом срок представления СЗВ-ТД организация все-таки не уложится. И о таком нарушении ПФР должен будет сообщить в Роструд (государственные инспекции труда) в течение 5 рабочих дней с момента выявления нарушения <8>. И там уже будут принимать решение о привлечении к ответственности <9>. Как вы знаете, с 2021 г. за подачу СЗВ-ТД с нарушением срока предусмотрены специальные административные санкции <10>.
Вопрос: На нашем предприятии есть работники, с которыми заключают ГПД. С 01.01.2023 предприятие должно отчитаться по таким работникам в СФР не позднее рабочего дня после заключения или прекращения ГПД. Предусмотрены ли штрафные санкции для предприятия при условии нарушения сроков в 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: На нашем предприятии есть работники, с которыми заключают ГПД. С 01.01.2023 предприятие должно отчитаться по таким работникам в СФР не позднее рабочего дня после заключения или прекращения ГПД. Предусмотрены ли штрафные санкции для предприятия при условии нарушения сроков в 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: На нашем предприятии есть работники, с которыми заключают ГПД. С 01.01.2023 предприятие должно отчитаться по таким работникам в СФР не позднее рабочего дня после заключения или прекращения ГПД. Предусмотрены ли штрафные санкции для предприятия при условии нарушения сроков в 2023 г.?
Вопрос: В СЗВ-ТД за август 2020 г. кадровиком обнаружена ошибка в наименовании должности. Можно ли сейчас сдать корректировочный СЗВ-ТД? Какова ответственность за данное нарушение?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Чтобы дополнить, уточнить или исправить сведения в СЗВ-ТД, сдайте новую форму. Из первоначальной СЗВ-ТД перенесите только запись, которую хотите исправить или отменить, проставьте признак отмены и внесите верные данные (Правила заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Чтобы дополнить, уточнить или исправить сведения в СЗВ-ТД, сдайте новую форму. Из первоначальной СЗВ-ТД перенесите только запись, которую хотите исправить или отменить, проставьте признак отмены и внесите верные данные (Правила заполнения СЗВ-ТД).
Вопрос: В протоколе проверки СЗВ-ТД указан код ошибки 50 и уведомление об исправление ошибки. Что означает это код?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если работодателю пришел протокол проверки с кодом результата проверки "50", ему во избежание санкций необходимо заново подать форму СЗВ-ТД с необходимыми корректировками, которые зависят от вида допущенной ошибки (п. 40 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета). В частности, в приведенном примере работодателю нужно заново подать исходную форму СЗВ-ТД, подписав ее корректной ЭЦП.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если работодателю пришел протокол проверки с кодом результата проверки "50", ему во избежание санкций необходимо заново подать форму СЗВ-ТД с необходимыми корректировками, которые зависят от вида допущенной ошибки (п. 40 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета). В частности, в приведенном примере работодателю нужно заново подать исходную форму СЗВ-ТД, подписав ее корректной ЭЦП.
Вопрос: Будет ли организация привлечена к ответственности за несоблюдение электронной формы сдачи СЗВ-ТД, если из-за смены юридического адреса она не успела заключить договор об электронном документообороте с новым отделением ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Так, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.09.2022 N Ф05-21915/2022 по делу N А40-254927/2021 в аналогичной ситуации суд отметил, что сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД) были представлены в установленные законом сроки, в полном объеме и содержат корректные данные. Способ представления застрахованным лицом был выбран вынужденно, в силу объективных обстоятельств, вследствие изменения обществом юридического адреса.
(Консультация эксперта, 2022)Так, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.09.2022 N Ф05-21915/2022 по делу N А40-254927/2021 в аналогичной ситуации суд отметил, что сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД) были представлены в установленные законом сроки, в полном объеме и содержат корректные данные. Способ представления застрахованным лицом был выбран вынужденно, в силу объективных обстоятельств, вследствие изменения обществом юридического адреса.
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Как видим, спрогнозировать исход судебного разбирательства сложно. Однако даже если санкции будут признаны законными, суд может снизить размер штрафа. Причем нередко для этого не требуются какие-то особые смягчающие обстоятельства. В качестве таковых может быть признан даже сам факт подачи СЗВ-ТД не в установленном порядке с целью соблюдения сроков представления сведений <13>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Как видим, спрогнозировать исход судебного разбирательства сложно. Однако даже если санкции будут признаны законными, суд может снизить размер штрафа. Причем нередко для этого не требуются какие-то особые смягчающие обстоятельства. В качестве таковых может быть признан даже сам факт подачи СЗВ-ТД не в установленном порядке с целью соблюдения сроков представления сведений <13>.
Статья: Новый порядок взыскания ПФР-штрафов (комментарий к Закону от 20.07.2020 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 16)Новый порядок не касается санкций за несвоевременную подачу СЗВ-ТД и ошибки в этой форме. За это предусмотрена ответственность по КоАП, и штраф назначает трудинспекция. ПФР лишь сообщает о нарушении <6>. Однако ПФР может оштрафовать на 1000 руб. за форму СЗВ-ТД, если вы подадите ее на бумаге, хотя обязаны отчитываться электронно <7>. И если такой штраф вы не уплатите, ПФР взыщет с вас эту сумму по новым правилам.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 16)Новый порядок не касается санкций за несвоевременную подачу СЗВ-ТД и ошибки в этой форме. За это предусмотрена ответственность по КоАП, и штраф назначает трудинспекция. ПФР лишь сообщает о нарушении <6>. Однако ПФР может оштрафовать на 1000 руб. за форму СЗВ-ТД, если вы подадите ее на бумаге, хотя обязаны отчитываться электронно <7>. И если такой штраф вы не уплатите, ПФР взыщет с вас эту сумму по новым правилам.
Статья: Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Дата кадрового мероприятия. Как следует из норм ТК РФ, дата постоянного перевода - первый день, когда сотрудник приступил к работе по новой должности еще в рамках временного перевода. В связи с этим у работодателей возникают опасения, что это может повлечь санкции за несвоевременное представление отчета. Ведь СЗВ-ТД со сведениями о кадровом мероприятии "Перевод" необходимо подавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод на другую постоянную работу <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Дата кадрового мероприятия. Как следует из норм ТК РФ, дата постоянного перевода - первый день, когда сотрудник приступил к работе по новой должности еще в рамках временного перевода. В связи с этим у работодателей возникают опасения, что это может повлечь санкции за несвоевременное представление отчета. Ведь СЗВ-ТД со сведениями о кадровом мероприятии "Перевод" необходимо подавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод на другую постоянную работу <7>.