Сзв-тд прием в порядке перевода
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд прием в порядке перевода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда работник не может отозвать заявление об увольнении
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Учитывая вышеперечисленные обстоятельства, суды пришли к выводу о законности увольнения работницы, поскольку до поступления от нее 23 июня отзыва заявления об увольнении на ее должность в порядке перевода был приглашен другой сотрудник, который был уволен из организации и принят на работу в компанию.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Учитывая вышеперечисленные обстоятельства, суды пришли к выводу о законности увольнения работницы, поскольку до поступления от нее 23 июня отзыва заявления об увольнении на ее должность в порядке перевода был приглашен другой сотрудник, который был уволен из организации и принят на работу в компанию.
Нормативные акты
<Письмо> ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639
"О направлении информации по заполнению формы СЗВ-ТД"В целях единообразного подхода к заполнению бумажной трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) в случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД необходимо отразить следующие сведения:
"О направлении информации по заполнению формы СЗВ-ТД"В целях единообразного подхода к заполнению бумажной трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) в случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД необходимо отразить следующие сведения:
Формы
Вопрос: Как заполнить раздел "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" в случае признания временного перевода постоянным?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: В случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД нужно отразить:
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: В случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД нужно отразить:
Вопрос: Я работаю внешним совместителем в муниципальном предприятии на должности заместителя директора по экономике и реализации услуг. Руководитель принял решение исключить из штатного расписания мою должность и ввести две другие должности. Должен ли директор уведомить меня о внесении изменений в штатное расписание?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Перевод совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации оформляется заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и изданием приказа о переводе. В трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о переводе может быть произведена по основному месту работы по желанию работника. Факт перевода работника на другую должность также отражается в его личной карточке. В сведения о трудовой деятельности информация о постоянном переводе совместителя вносится в обязательном порядке. Сведения о постоянном переводе по форме СЗВ-ТД представляются в орган ПФР.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Перевод совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации оформляется заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и изданием приказа о переводе. В трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о переводе может быть произведена по основному месту работы по желанию работника. Факт перевода работника на другую должность также отражается в его личной карточке. В сведения о трудовой деятельности информация о постоянном переводе совместителя вносится в обязательном порядке. Сведения о постоянном переводе по форме СЗВ-ТД представляются в орган ПФР.
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Пример 6. Заполнение данных о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя в форме СЗВ-ТД.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Пример 6. Заполнение данных о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя в форме СЗВ-ТД.
Вопрос: В нашу организацию по направлению от центра занятости временно переводят работников другой организации. Должны ли мы сдавать по ним СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)У работодателя, который заключил с работником срочный трудовой договор, возникает обязанность по представлению в органы ПФР сведений СЗВ-ТД в отношении данного работника (Письмо Минтруда России от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)У работодателя, который заключил с работником срочный трудовой договор, возникает обязанность по представлению в органы ПФР сведений СЗВ-ТД в отношении данного работника (Письмо Минтруда России от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712).
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Подчеркнем: в 2021 году для включения в форму СЗВ-ТД сведений о приеме-увольнении работника значимой датой начала кадрового события является дата издания приказа, а не дата начала кадрового события (как в 2020 году). Это следует из буквального прочтения положений п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.6, 1.8 Порядка.
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Подчеркнем: в 2021 году для включения в форму СЗВ-ТД сведений о приеме-увольнении работника значимой датой начала кадрового события является дата издания приказа, а не дата начала кадрового события (как в 2020 году). Это следует из буквального прочтения положений п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.6, 1.8 Порядка.
Статья: О правилах сдачи формы СЗВ-ТД
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД необходимо отразить (Письмо ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639):
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД необходимо отразить (Письмо ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639):
Вопрос: При переводе работника на другую должность нужно ли в СЗВ-ТД отдельной строчкой указывать и дату приема на работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)В графе "Код выполняемой функции" укажите четырехзначный код и контрольное число профессии работника из ОКЗ (п. 2.5.5 Порядка).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)В графе "Код выполняемой функции" укажите четырехзначный код и контрольное число профессии работника из ОКЗ (п. 2.5.5 Порядка).
Статья: Некоторые вопросы о заполнении СЗВ-ТД
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Под кадровым мероприятием в Порядке понимается прием, перевод, увольнение работника, присвоение ему новой профессии (разряда, категории и т.п.), переименование организации, а также судебный запрет занимать определенную должность.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Под кадровым мероприятием в Порядке понимается прием, перевод, увольнение работника, присвоение ему новой профессии (разряда, категории и т.п.), переименование организации, а также судебный запрет занимать определенную должность.
Статья: Временный перевод к другому работодателю: взгляд с обеих сторон
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 15)Записи в графе 3 "Сведения о приеме на работу..." могут быть, например, такого содержания: "Трудовой договор от 17.04.2018 N 6-17.04.18 приостановлен в связи с временным переводом в ООО "АвтоДорСервис" в соответствии с Постановлением Правительства от 30.03.2022 N 511", "Принят временно на работу в ООО "АвтоДорСервис" на должность старшего механика", "Уволен из ООО "АвтоДорСервис" в связи с истечением срока действия трудового договора".
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 15)Записи в графе 3 "Сведения о приеме на работу..." могут быть, например, такого содержания: "Трудовой договор от 17.04.2018 N 6-17.04.18 приостановлен в связи с временным переводом в ООО "АвтоДорСервис" в соответствии с Постановлением Правительства от 30.03.2022 N 511", "Принят временно на работу в ООО "АвтоДорСервис" на должность старшего механика", "Уволен из ООО "АвтоДорСервис" в связи с истечением срока действия трудового договора".