Сзв-тд при реорганизации в форме присоединения
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при реорганизации в форме присоединения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Реорганизация и сотрудники: кто, что и когда должен сообщить в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Из положений ст. 11 Закона N 27-ФЗ можно сделать вывод, что подать сведения должна компания-правопредшественник. Но какую дату считать датой кадрового мероприятия, сообщающего о факте реорганизации? Логично предположить, что это должна быть дата завершения реорганизации.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Из положений ст. 11 Закона N 27-ФЗ можно сделать вывод, что подать сведения должна компания-правопредшественник. Но какую дату считать датой кадрового мероприятия, сообщающего о факте реорганизации? Логично предположить, что это должна быть дата завершения реорганизации.
Вопрос: Как представляются сведения индивидуального (персонифицированного) учета, включая форму СЗВ-СТАЖ, организацией, находящейся в процессе реорганизации в форме преобразования?
(Консультация эксперта, 2022)Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации (п. 4 ст. 57 Гражданского кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2022)Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации (п. 4 ст. 57 Гражданского кодекса РФ).
Нормативные акты
Проект Приказа Минтруда России (доработанный текст)
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(по состоянию на 30.03.2021)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/08/11-20/00110740)
(Приказ подписан 19.05.2021 N 320н)В пункте 12 Порядка указано, что все записи вносятся на основании соответствующих приказов (распоряжений) работодателя. Однако, это не соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации (далее - ТК РФ), т.к., например, запись о переводе может производиться на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, ввиду того, что издание приказа о переводе не является обязательным согласно ТК РФ. Запись о реорганизации в форме присоединения, например, производится на основании решения общества и/или записи в ЕГРЮЛ. Запись о подаче работником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности - на основании заявления. Запись по совместительству может вноситься на основании иных документов (например, справки с места работы). И т.д. Следует отметить, что и в бланке трудовой книжки (а также в СЗВ-ТД) в качестве основания для внесения записи указан "документ", а не "приказ". В пунктах 13, 16 нового Порядка также дается отсылка к иным документам.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(по состоянию на 30.03.2021)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/08/11-20/00110740)
(Приказ подписан 19.05.2021 N 320н)В пункте 12 Порядка указано, что все записи вносятся на основании соответствующих приказов (распоряжений) работодателя. Однако, это не соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации (далее - ТК РФ), т.к., например, запись о переводе может производиться на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, ввиду того, что издание приказа о переводе не является обязательным согласно ТК РФ. Запись о реорганизации в форме присоединения, например, производится на основании решения общества и/или записи в ЕГРЮЛ. Запись о подаче работником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности - на основании заявления. Запись по совместительству может вноситься на основании иных документов (например, справки с места работы). И т.д. Следует отметить, что и в бланке трудовой книжки (а также в СЗВ-ТД) в качестве основания для внесения записи указан "документ", а не "приказ". В пунктах 13, 16 нового Порядка также дается отсылка к иным документам.
Вопрос: Организация А присоединяется к организации Б. Предлагают следующие действия: 1. Оформить приказ о переводе. 2. Сделать запись о переводе в трудовой книжке. 3. Организация Б издает приказ о принятии сотрудников. 4. Организация Б делает запись в трудовой книжке о переводе и реорганизации. Такие ли должны быть действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Организация А присоединяется к организации Б. Мне предлагают сделать следующие действия: 1. Оформить приказ о переводе (без увольнения) в организацию Б. 2. Сделать запись о переводе в трудовой книжке и сдать по всем сотрудникам СЗВ-ТД. 3. Организация Б издает приказ о принятии всех сотрудников организации А. 4. Организация Б делает запись в трудовой книжке о переводе и реорганизации, отправляет СЗВ-ТД. Такие ли должны быть действия? Или просто делается запись о реорганизации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Организация А присоединяется к организации Б. Мне предлагают сделать следующие действия: 1. Оформить приказ о переводе (без увольнения) в организацию Б. 2. Сделать запись о переводе в трудовой книжке и сдать по всем сотрудникам СЗВ-ТД. 3. Организация Б издает приказ о принятии всех сотрудников организации А. 4. Организация Б делает запись в трудовой книжке о переводе и реорганизации, отправляет СЗВ-ТД. Такие ли должны быть действия? Или просто делается запись о реорганизации?
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Чем грозят просрочки и ошибки в форме СЗВ-ТД?
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Чем грозят просрочки и ошибки в форме СЗВ-ТД?
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: переименование организации
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)- в графе 5 необходимо написать полностью (согласно учредительным документам) старое и новое наименования работодателя, а также дату внесения изменений в ЕГРЮЛ (ЕГРИП). Она должна соответствовать дате из графы 2 <13>. Если речь идет не просто о переименовании, а реорганизации, то запись можно сделать такую же, как в бумажной трудовой книжке (например: "Общество с ограниченной ответственностью "Лингва" с 16.02.2021 реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Школа иностранных языков");
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)- в графе 5 необходимо написать полностью (согласно учредительным документам) старое и новое наименования работодателя, а также дату внесения изменений в ЕГРЮЛ (ЕГРИП). Она должна соответствовать дате из графы 2 <13>. Если речь идет не просто о переименовании, а реорганизации, то запись можно сделать такую же, как в бумажной трудовой книжке (например: "Общество с ограниченной ответственностью "Лингва" с 16.02.2021 реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Школа иностранных языков");
Вопрос: Наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, мы оформили перевод сотрудников. После этого никаких кадровых изменений не было. Как составить отчет СЗВ-ТД, если сотрудник 3 августа 2020 года написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Меры ответственности за нарушение срока подачи формы СЗВ-ТД
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Меры ответственности за нарушение срока подачи формы СЗВ-ТД
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Порядок представления формы
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Порядок представления формы
Статья: Форма СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)В случае реорганизации страхователя - юридического лица в форме присоединения к другому юридическому лицу он представляет сведения об уволенных работниках не позднее дня их представления в ИФНС.
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)В случае реорганизации страхователя - юридического лица в форме присоединения к другому юридическому лицу он представляет сведения об уволенных работниках не позднее дня их представления в ИФНС.
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)Ситуация из практики. Как заполнить СЗВ-ТД при реорганизации в форме присоединения (до 31 декабря 2022 г. (включительно))
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)Например, компания была реорганизована путем присоединения. Сотрудники присоединенной компании согласны продолжить работу в новой фирме <11>. В их бумажные трудовые книжки внесена запись о реорганизации. Скажем, такая: "Общество с ограниченной ответственностью "Буква" (ООО "Буква") с 11.02.2020 реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Алфавит" (ООО "Алфавит")". А что писать в СЗВ-ТД? Какое это будет кадровое мероприятие?
("Главная книга", 2020, N 9)Например, компания была реорганизована путем присоединения. Сотрудники присоединенной компании согласны продолжить работу в новой фирме <11>. В их бумажные трудовые книжки внесена запись о реорганизации. Скажем, такая: "Общество с ограниченной ответственностью "Буква" (ООО "Буква") с 11.02.2020 реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Алфавит" (ООО "Алфавит")". А что писать в СЗВ-ТД? Какое это будет кадровое мероприятие?