Сзв-Тд при продлении полномочий директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд при продлении полномочий директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В феврале 2020 г. истекает срок трудового договора с директором ООО. Вправе ли работодатель не указывать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения об окончании трудового договора, заключенного сроком на год, если общим собранием ООО принято решение о продлении полномочий директора ООО на следующий год?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В уставе ООО установлен срок полномочий директора ООО на год. В феврале 2020 г. истекает срок трудового договора с директором ООО. Вправе ли работодатель не указывать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения об окончании трудового договора, заключенного сроком на год, если общим собранием ООО принято решение о продлении полномочий директора ООО на следующий год?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В уставе ООО установлен срок полномочий директора ООО на год. В феврале 2020 г. истекает срок трудового договора с директором ООО. Вправе ли работодатель не указывать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения об окончании трудового договора, заключенного сроком на год, если общим собранием ООО принято решение о продлении полномочий директора ООО на следующий год?
Статья: Пределы аналогии в правовой квалификации последствий истечения срока полномочий единоличного исполнительного органа хозяйственного общества
(Микрюков В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 4)Буквальное (прямое) толкование принятых в рамках положений п. 1 ст. 40 Закона об ООО и п. 1 ст. 69 Закона об АО формулировок положений устава акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью типа "директор общества избирается общим собранием участников общества сроком на 3 года" или "полномочия директора общества действуют в течение 3 лет с момента его избрания общим собранием участников общества" (или иные аналогичные фразы, определяющие срок функционирования директора) четко и недвусмысленно указывает на то, что за пределами установленного срока (до избрания директора на должность и после истечения соответствующего срока) полномочия не существуют. Собственно, в этом и состоит смысл (юридическое предназначение) правила о срочности полномочий единоличного исполнительного органа, и никакого дополнительного нормативного указания о последствиях истечения срока полномочий не требуется. Именно так, к примеру, рассуждают банкиры, блокируя операции по счету клиентов, не подтвердивших надлежащим образом продление срока полномочий руководителя, уполномоченного распоряжаться счетом <4>. Имеющиеся в практике судов споры, связанные с оспариванием подобных действий банков, пусть и разрешаемые в итоге в пользу клиентов <5>, подтверждают распространение среди юристов квалификацию положений уставов хозяйственных обществ о сроке, на который избирается единоличный исполнительный орган, в качестве временных границ существования полномочий последнего. Обнаруживаются отдельные примеры судебных актов, в которых при разрешении спора о полномочиях лица, срок избрания которого на должность руководителя хозяйственного общества истек, суды прямо признают полномочия такого лица прекратившимися <6>.
(Микрюков В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 4)Буквальное (прямое) толкование принятых в рамках положений п. 1 ст. 40 Закона об ООО и п. 1 ст. 69 Закона об АО формулировок положений устава акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью типа "директор общества избирается общим собранием участников общества сроком на 3 года" или "полномочия директора общества действуют в течение 3 лет с момента его избрания общим собранием участников общества" (или иные аналогичные фразы, определяющие срок функционирования директора) четко и недвусмысленно указывает на то, что за пределами установленного срока (до избрания директора на должность и после истечения соответствующего срока) полномочия не существуют. Собственно, в этом и состоит смысл (юридическое предназначение) правила о срочности полномочий единоличного исполнительного органа, и никакого дополнительного нормативного указания о последствиях истечения срока полномочий не требуется. Именно так, к примеру, рассуждают банкиры, блокируя операции по счету клиентов, не подтвердивших надлежащим образом продление срока полномочий руководителя, уполномоченного распоряжаться счетом <4>. Имеющиеся в практике судов споры, связанные с оспариванием подобных действий банков, пусть и разрешаемые в итоге в пользу клиентов <5>, подтверждают распространение среди юристов квалификацию положений уставов хозяйственных обществ о сроке, на который избирается единоличный исполнительный орган, в качестве временных границ существования полномочий последнего. Обнаруживаются отдельные примеры судебных актов, в которых при разрешении спора о полномочиях лица, срок избрания которого на должность руководителя хозяйственного общества истек, суды прямо признают полномочия такого лица прекратившимися <6>.
Вопрос: Когда следует прекратить срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности основного работника, и можно ли его продлить?
(Консультация эксперта, 2026)См. также: Правомерно ли заключить допсоглашение к трудовому договору о продлении полномочий генерального директора, если срок действия договора истек?
(Консультация эксперта, 2026)См. также: Правомерно ли заключить допсоглашение к трудовому договору о продлении полномочий генерального директора, если срок действия договора истек?
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Роструд дал следующее разъяснение по запросу, как правильно оформить трудовые отношения с генеральным директором, срок трудового договора с которым истек (нужно ли увольнять такого директора и заново принимать, или следует заключить дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора и издать приказ о продлении полномочий директора): "В описанной ситуации с генеральным директором срочный трудовой договор подлежит прекращению в связи с истечением (окончанием) срока его действия. Сделать это необходимо постольку, поскольку общий срок срочного трудового договора не может превышать 5 лет. После расторжения срочного трудового договора необходимо заключить новый трудовой договор на определенный срок" <1>.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Роструд дал следующее разъяснение по запросу, как правильно оформить трудовые отношения с генеральным директором, срок трудового договора с которым истек (нужно ли увольнять такого директора и заново принимать, или следует заключить дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора и издать приказ о продлении полномочий директора): "В описанной ситуации с генеральным директором срочный трудовой договор подлежит прекращению в связи с истечением (окончанием) срока его действия. Сделать это необходимо постольку, поскольку общий срок срочного трудового договора не может превышать 5 лет. После расторжения срочного трудового договора необходимо заключить новый трудовой договор на определенный срок" <1>.
Вопрос: Срок полномочий директора по уставу ООО составляет пять лет. С директором заключен срочный трудовой договор на пять лет, два года он уже отработал. По решению учредителей в устав внесены изменения и срок полномочий директора сокращен до одного года. Является ли это основанием для увольнения директора?
(Консультация эксперта, 2025)Следует учитывать, что трудовое законодательство не содержит такого основания расторжения трудового договора, как срок истечения полномочий директора. В случае если срок его полномочий истек, но учредителями не принято решение о продлении полномочий директора или о смене директора, полномочия директора считаются продленными до принятия соответствующего решения (см., например, Определения ВАС РФ от 17.10.2012 N ВАС-13633/12 по делу N А53-15902/11, от 30.05.2011 N ВАС-6289/11 по делу N А40-9598/10-22-91).
(Консультация эксперта, 2025)Следует учитывать, что трудовое законодательство не содержит такого основания расторжения трудового договора, как срок истечения полномочий директора. В случае если срок его полномочий истек, но учредителями не принято решение о продлении полномочий директора или о смене директора, полномочия директора считаются продленными до принятия соответствующего решения (см., например, Определения ВАС РФ от 17.10.2012 N ВАС-13633/12 по делу N А53-15902/11, от 30.05.2011 N ВАС-6289/11 по делу N А40-9598/10-22-91).
Вопрос: Нужно ли нотариально заверять решение учредителя АНО (физлица) о продлении полномочий руководителя АНО?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли нотариально заверять решение учредителя АНО (физлица) о продлении полномочий руководителя АНО?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли нотариально заверять решение учредителя АНО (физлица) о продлении полномочий руководителя АНО?
Типовая ситуация: Как продлить срочный трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2026)Для продления полномочий директора необходимо решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника. На его основании заключают либо новый договор, либо допсоглашение о продлении. Приказа о продлении полномочий недостаточно (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2026)Для продления полномочий директора необходимо решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника. На его основании заключают либо новый договор, либо допсоглашение о продлении. Приказа о продлении полномочий недостаточно (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
Статья: Административная практика
("Вестник Института госзакупок", 2021, N 3)Заявителю было отказано в допуске в связи с тем, что в составе заявки отсутствует документ, подтверждающий продление полномочий директора.
("Вестник Института госзакупок", 2021, N 3)Заявителю было отказано в допуске в связи с тем, что в составе заявки отсутствует документ, подтверждающий продление полномочий директора.
Статья: Вопросы нотариального подтверждения полномочий руководителя общества с ограниченной ответственностью
(Микрюков В.А.)
("Современное право", 2026, N 1)С одной стороны, буквальное толкование уставных положений об избрании единоличного исполнительного органа ООО на определенный срок приводит к однозначному выводу, что после истечения такого срока полномочия утрачиваются (иначе, если считать, что это не так, зачем вообще устанавливать такой срок и что это за ограничение сроком, которое ничто не ограничивает). Это означает, что под решением о продлении полномочий, переизбрании или переназначении директора на новый срок в действительности имеется в виду не констатация продолжения сохранившихся полномочий, а не что иное, как новое избрание (назначение) прежнего руководителя. При таком подходе, предполагающем юридическое тождество корпоративной воли на избрание (назначение) и переизбрание (переназначение), есть веские основания считать необходимым нотариальное подтверждение и того и другого. К такому выводу приходят некоторые практикующие юристы [10], и именно такая правовая позиция (о необходимости удостоверения факта продления полномочий директора) поддерживается Федеральной нотариальной палатой [1].
(Микрюков В.А.)
("Современное право", 2026, N 1)С одной стороны, буквальное толкование уставных положений об избрании единоличного исполнительного органа ООО на определенный срок приводит к однозначному выводу, что после истечения такого срока полномочия утрачиваются (иначе, если считать, что это не так, зачем вообще устанавливать такой срок и что это за ограничение сроком, которое ничто не ограничивает). Это означает, что под решением о продлении полномочий, переизбрании или переназначении директора на новый срок в действительности имеется в виду не констатация продолжения сохранившихся полномочий, а не что иное, как новое избрание (назначение) прежнего руководителя. При таком подходе, предполагающем юридическое тождество корпоративной воли на избрание (назначение) и переизбрание (переназначение), есть веские основания считать необходимым нотариальное подтверждение и того и другого. К такому выводу приходят некоторые практикующие юристы [10], и именно такая правовая позиция (о необходимости удостоверения факта продления полномочий директора) поддерживается Федеральной нотариальной палатой [1].