Сзв-тд при приеме штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при приеме штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Вновь созданной организации штраф за несвоевременное представление формы СЗВ-ТД о приеме на работу директора не грозит. Административные взыскания, связанные с представлением формы СЗВ-ТД, налагают после нескольких нарушений.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Вновь созданной организации штраф за несвоевременное представление формы СЗВ-ТД о приеме на работу директора не грозит. Административные взыскания, связанные с представлением формы СЗВ-ТД, налагают после нескольких нарушений.
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Вместе с тем в ПФР нужно подать СЗВ-ТД как на бывшего, так и на нового директора. Об увольнении прежнего директора компания может сообщить непосредственно в день издания приказа об увольнении, ведь электронная подпись увольняющегося руководителя в этот день еще действует. А вот с представлением сведений о приеме нового директора часто возникают сложности. Кроме того, в период отсутствия электронной подписи у нового руководителя у организации может возникнуть необходимость представления СЗВ-ТД и на других работников. Перед компанией встает вопрос, какой штраф платить:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Вместе с тем в ПФР нужно подать СЗВ-ТД как на бывшего, так и на нового директора. Об увольнении прежнего директора компания может сообщить непосредственно в день издания приказа об увольнении, ведь электронная подпись увольняющегося руководителя в этот день еще действует. А вот с представлением сведений о приеме нового директора часто возникают сложности. Кроме того, в период отсутствия электронной подписи у нового руководителя у организации может возникнуть необходимость представления СЗВ-ТД и на других работников. Перед компанией встает вопрос, какой штраф платить:
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Из-за того что при смене директора у нового директора не было ЭЦП, СЗВ-ТД о его приеме была отправлена в ПФР Почтой России. Вправе ли ПФР вменять организации штраф за несоблюдение порядка представления сведений в этом случае, если численность сотрудников организации - 50 человек?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Какую отчетность по страховым взносам должны подавать бюджетные учреждения?
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Для включения в 2021 году в форму СЗВ-ТД сведений о приеме-увольнении работника значимой датой начала кадрового события является дата издания приказа, а не дата начала кадрового события (как было в 2020 году). Это следует из п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ, п. 1.6, 1.8 Порядка заполнения.
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Для включения в 2021 году в форму СЗВ-ТД сведений о приеме-увольнении работника значимой датой начала кадрового события является дата издания приказа, а не дата начала кадрового события (как было в 2020 году). Это следует из п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ, п. 1.6, 1.8 Порядка заполнения.
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)За непредставление в установленный срок, а также представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности работодателя или его должностное лицо накажут административным штрафом.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)За непредставление в установленный срок, а также представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности работодателя или его должностное лицо накажут административным штрафом.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712 <О предоставлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в случае временного перевода этого лица на работу к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 10)При приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 10)При приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Законопроект с поправками в КоАП депутаты приняли еще только в первом чтении. Сейчас он предусматривает ответственность только для должностных лиц. И речь идет не о штрафе, а о предупреждении. Причем лишь в случае, если работодатель нарушит сроки подачи сведений, направит неполную или недостоверную информацию два раза и более в течение года <13>. Какими будут административные санкции за первичное нарушение и последуют ли они вообще, пока не ясно. Мы вернемся к этому вопросу, как только поправки в КоАП будут приняты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Законопроект с поправками в КоАП депутаты приняли еще только в первом чтении. Сейчас он предусматривает ответственность только для должностных лиц. И речь идет не о штрафе, а о предупреждении. Причем лишь в случае, если работодатель нарушит сроки подачи сведений, направит неполную или недостоверную информацию два раза и более в течение года <13>. Какими будут административные санкции за первичное нарушение и последуют ли они вообще, пока не ясно. Мы вернемся к этому вопросу, как только поправки в КоАП будут приняты.
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)- 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором были остальные кадровые мероприятия, кроме перечисленных выше (приема и увольнения).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)- 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором были остальные кадровые мероприятия, кроме перечисленных выше (приема и увольнения).
Статья: Новый год - новые правила
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Теперь нарушителям грозит предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 300 до 500 руб.
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Теперь нарушителям грозит предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 300 до 500 руб.
Вопрос: Организация обнаружила, что неверно указала номер календарного месяца в разделе "Отчетный период" в форме СЗВ-ТД, отправленной в ПФР. Нужно ли и как исправить такую ошибку? Предусмотрена ли за нее ответственность?
(Консультация эксперта, 2021)Непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" СЗВ-ТД (место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, информация о подаче заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении страхователем работнику сведений о трудовой деятельности) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. (ч. 24 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Как видите, наказание последует только в случае недостоверности данных в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2021)Непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" СЗВ-ТД (место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, информация о подаче заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении страхователем работнику сведений о трудовой деятельности) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. (ч. 24 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Как видите, наказание последует только в случае недостоверности данных в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" СЗВ-ТД.
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Обратите внимание! С 2021 года за непредставление отчета СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений должностные лица будут привлекаться к ответственности, предусмотренной новой редакцией ст. 15.33.2 КоАП РФ, в виде предупреждения или штрафа в размере от 300 до 500 руб. (законопроект N 748758-7 - принят Госдумой РФ 17.03.2020 в третьем чтении).
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Обратите внимание! С 2021 года за непредставление отчета СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений должностные лица будут привлекаться к ответственности, предусмотренной новой редакцией ст. 15.33.2 КоАП РФ, в виде предупреждения или штрафа в размере от 300 до 500 руб. (законопроект N 748758-7 - принят Госдумой РФ 17.03.2020 в третьем чтении).
Статья: Что нового в новой Инструкции по персонифицированному учету (комментарий к Приказу Минтруда от 22.04.2020 N 211н)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 16)Порядок представления, приема и учета СЗВ-ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 16)Порядок представления, приема и учета СЗВ-ТД