Сзв-Тд порядок заполнения при подаче заявления о выБоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд порядок заполнения при подаче заявления о выБоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В СТД-СФР у нового работника указано: "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности 23.06.2020", "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 25.12.2020". При этом на этом последнем месте работы велась ЭТК. Надо ли что-то корректировать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В 2020 г. сведения о трудовой деятельности, а также сведения о поданном работником заявлении о выборе вида ведения трудовой книжки работодатели направляли в ПФР в соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В 2020 г. сведения о трудовой деятельности, а также сведения о поданном работником заявлении о выборе вида ведения трудовой книжки работодатели направляли в ПФР в соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок).
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)СЗВ-ТД (п. 1.8 Порядка заполнения <***>)
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)СЗВ-ТД (п. 1.8 Порядка заполнения <***>)
Статья: Новая форма: сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)
(Павлова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка. Начиная с этой даты для работодателей устанавливается обязанность ежемесячно (не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности) представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Информация в ПФР представляется по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)". Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п утверждены данная форма, а также Порядок ее заполнения (далее - Порядок N 730п) и Формат подачи в электронном виде. Об особенностях заполнения этой формы поговорим в настоящей статье.
(Павлова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка. Начиная с этой даты для работодателей устанавливается обязанность ежемесячно (не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности) представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Информация в ПФР представляется по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)". Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п утверждены данная форма, а также Порядок ее заполнения (далее - Порядок N 730п) и Формат подачи в электронном виде. Об особенностях заполнения этой формы поговорим в настоящей статье.
Вопрос: Сотрудник после уведомления работодателем о необходимости выбрать электронную или бумажную трудовую книжку не принес до конца 2020 г. никакого заявления. Остается ли он на бумажной трудовой книжке? Следует ли указать в СЗВ-ТД о заявлении на бумажную трудовую книжку, или если заявления нет, то в отчете сотрудник не отражается и у него остается бумажная трудовая книжка?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: На работников, не подавших заявление о переходе на ЭТК, продолжайте вести бумажную трудовую книжку в обычном порядке.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: На работников, не подавших заявление о переходе на ЭТК, продолжайте вести бумажную трудовую книжку в обычном порядке.
Вопрос: ПФР прислал письмо о том, что необходимо представить формы СЗВ-ТД с информацией о выборе способа ведения трудовых. К письму приложен список работников, составленный на основе формы СЗВ-М. Но в форме СЗВ-М упомянуты и люди, которые работают по договорам ГПХ. Чем грозит, если мы подадим информацию не на всех из списка?
("Главная книга", 2020, N 23)И это вовсе не единственная причина возможных расхождений в списках работников, на которых поданы форма СЗВ-М и формы СЗВ-ТД с информацией о выборе способа ведения трудовой книжки. Главная причина в том, что работники вовсе не обязаны писать то или иное заявление.
("Главная книга", 2020, N 23)И это вовсе не единственная причина возможных расхождений в списках работников, на которых поданы форма СЗВ-М и формы СЗВ-ТД с информацией о выборе способа ведения трудовой книжки. Главная причина в том, что работники вовсе не обязаны писать то или иное заявление.
Вопрос: В автономном учреждении трудится внешний совместитель. Нужно ли учреждению уведомлять данного работника о возможности выбора бумажной или электронной трудовой книжки и подавать по нему в ПФР сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД)?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Так как в данной норме нет исключения для внешнего совместителя, можно сделать вывод, что работодателю нужно уведомлять и внешнего совместителя о данном выборе. При этом работодателю в уведомлении внешнего совместителя следует указать: заявление этого работника о выборе способа ведения трудовой книжки подается на имя основного работодателя, поскольку бумажная трудовая книжка работника ведется работодателем по основному месту работы (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Так как в данной норме нет исключения для внешнего совместителя, можно сделать вывод, что работодателю нужно уведомлять и внешнего совместителя о данном выборе. При этом работодателю в уведомлении внешнего совместителя следует указать: заявление этого работника о выборе способа ведения трудовой книжки подается на имя основного работодателя, поскольку бумажная трудовая книжка работника ведется работодателем по основному месту работы (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 20.01.2020 N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и Порядка их заполнения"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 3)<2> О порядке заполнения формы СЗВ-ТД читайте в N 2, 2020.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 3)<2> О порядке заполнения формы СЗВ-ТД читайте в N 2, 2020.
Статья: Представление оператором связи сведений о трудовой деятельности работников
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
Вопрос: Если работник, который не подал заявление о выборе ведения трудовой книжки (без уважительной причины) до конца 2020 г., хотя ему было направлено уведомление, подаст заявление о выборе электронной трудовой книжки (ЭТК) в январе 2021 г., то что делать работодателю и как заполнять форму СЗВ-ТД в этом случае?
(Консультация эксперта, 2021)Следовательно, информацию о поданном работником заявлении в январе 2021 г. работодатель должен включить в форму СЗВ-ТД с указанием, какой именно выбор сделал работник и когда он подал заявление (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. п. 1.4, 2.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)).
(Консультация эксперта, 2021)Следовательно, информацию о поданном работником заявлении в январе 2021 г. работодатель должен включить в форму СЗВ-ТД с указанием, какой именно выбор сделал работник и когда он подал заявление (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. п. 1.4, 2.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)).
Вопрос: В трудовой книжке работника выявлено несоответствие. В одной из предыдущих записей дата приема на работу - 15.04.2018, дата приказа - 15.04.2019. Фактическая дата приема - 2019 г. В бумажной трудовой книжке ошибка исправлена. Необходимо ли направлять форму СЗВ-ТД, если ошибку допустил другой работодатель?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 1.4 Порядка форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех работников:
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 1.4 Порядка форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех работников:
Вопрос: Работник после службы в армии трудоустраивается впервые. Входит ли служба в армии в стаж? Нужно ли брать заявление о выборе электронной трудовой книжки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)У человека, впервые устроившегося на работу, брать заявление о выборе ЭТК не надо - она будет сформирована автоматически при подаче СЗВ-ТД о приеме на работу.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)У человека, впервые устроившегося на работу, брать заявление о выборе ЭТК не надо - она будет сформирована автоматически при подаче СЗВ-ТД о приеме на работу.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- До конца 2020 г. работники должны определиться со способом ведения трудовой книжки. Допустим, работник сначала подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки и это нашло отражение в форме СЗВ-ТД за январь. Но потом в марте он передумал и написал заявление, в котором отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Нужно ли в СЗВ-ТД за март, сообщая о новом выборе работника, ставить отметку об отмене ранее поданного заявления о продолжении ведения трудовой книжки?
("Главная книга", 2020, N 9)- До конца 2020 г. работники должны определиться со способом ведения трудовой книжки. Допустим, работник сначала подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки и это нашло отражение в форме СЗВ-ТД за январь. Но потом в марте он передумал и написал заявление, в котором отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Нужно ли в СЗВ-ТД за март, сообщая о новом выборе работника, ставить отметку об отмене ранее поданного заявления о продолжении ведения трудовой книжки?