Сзв-тд перевод в подразделение
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд перевод в подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как переименовать структурное подразделение
(КонсультантПлюс, 2026)Не урегулирован вопрос о том, нужно ли представлять в территориальные органы СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при переименовании структурного подразделения, если оно указано в трудовом договоре. Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела надо было представлять форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Не урегулирован вопрос о том, нужно ли представлять в территориальные органы СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при переименовании структурного подразделения, если оно указано в трудовом договоре. Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела надо было представлять форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
Статья: Регулирование электронного документооборота по трудовому праву России: актуальное состояние и перспективы развития
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Также был введен отчет СЗВ-ТД, который направляется работодателем в Пенсионный фонд России в случае приема работника на работу, перевода на другую должность или в другое подразделение, а также при увольнении. Введение обязательного отчета СЗВ-ТД - важная веха в формировании электронного взаимодействия между работодателем и государственными органами.
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Также был введен отчет СЗВ-ТД, который направляется работодателем в Пенсионный фонд России в случае приема работника на работу, перевода на другую должность или в другое подразделение, а также при увольнении. Введение обязательного отчета СЗВ-ТД - важная веха в формировании электронного взаимодействия между работодателем и государственными органами.
Формы
Вопрос: Мы оформили с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам о переходе на удаленный режим работы с 19 октября. Когда нужно будет отправлять СЗВ-ТД?
("Главная книга", 2020, N 21)Ответ: При переводе сотрудника на удаленную работу сдавать СЗВ-ТД не нужно, поскольку такой перевод - это изменение условий трудового договора о смене расположения рабочего места и режиме работы. Если при этом не изменяется трудовая функция (должность) сотрудника или структурное подразделение, то нет и перевода на другую работу. Поэтому и нет события, в связи с которым нужно подавать СЗВ-ТД или вносить запись в трудовую книжку. Причем даже в случае, когда для работника удаленка становится постоянной <1>.
("Главная книга", 2020, N 21)Ответ: При переводе сотрудника на удаленную работу сдавать СЗВ-ТД не нужно, поскольку такой перевод - это изменение условий трудового договора о смене расположения рабочего места и режиме работы. Если при этом не изменяется трудовая функция (должность) сотрудника или структурное подразделение, то нет и перевода на другую работу. Поэтому и нет события, в связи с которым нужно подавать СЗВ-ТД или вносить запись в трудовую книжку. Причем даже в случае, когда для работника удаленка становится постоянной <1>.
Вопрос: Как заполнить форму СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным?
(Консультация эксперта, 2022)В графе "N п/п" указывается порядковый номер кадрового мероприятия в рамках представляемой формы СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2022)В графе "N п/п" указывается порядковый номер кадрового мероприятия в рамках представляемой формы СЗВ-ТД.
Статья: Надо ли подавать ЕФС-1 при переводе внешнего совместителя на основную работу?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В отношении формы ЕФС-1 таких же разъяснений Минтруд России пока не дал. Вместе с тем полагаем, что применительно к форме ЕФС-1 (действующей взамен формы СЗВ-ТД) можно действовать по аналогии, т.е. подавать в СФР сведения о переводе работника.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В отношении формы ЕФС-1 таких же разъяснений Минтруд России пока не дал. Вместе с тем полагаем, что применительно к форме ЕФС-1 (действующей взамен формы СЗВ-ТД) можно действовать по аналогии, т.е. подавать в СФР сведения о переводе работника.
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Сведения о трудовой деятельности работника, которые работодатель ведет по новым правилам, называют электронной трудовой книжкой <4>. По сути, вместо бумажной трудовой книжки появляется единая база данных о трудовой деятельности сотрудников, хранящаяся в ПФР. Формироваться она начала с 1 января 2020 года с помощью отчета по форме СЗВ-ТД (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п). В нее передаются практически все сведения, которые учитываются в бумажной трудовой книжке <5>. Это:
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Сведения о трудовой деятельности работника, которые работодатель ведет по новым правилам, называют электронной трудовой книжкой <4>. По сути, вместо бумажной трудовой книжки появляется единая база данных о трудовой деятельности сотрудников, хранящаяся в ПФР. Формироваться она начала с 1 января 2020 года с помощью отчета по форме СЗВ-ТД (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п). В нее передаются практически все сведения, которые учитываются в бумажной трудовой книжке <5>. Это:
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)- в графе "Трудовая функция" указываются должность и структурное подразделение в соответствии с трудовым договором. При отсутствии в договоре подразделения отражается только должность (п. 2.5.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД);
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)- в графе "Трудовая функция" указываются должность и структурное подразделение в соответствии с трудовым договором. При отсутствии в договоре подразделения отражается только должность (п. 2.5.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД);
Вопрос: Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД перевод работника во вновь созданное структурное подразделение?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД перевод работника во вновь созданное структурное подразделение?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД перевод работника во вновь созданное структурное подразделение?
Статья: Кадровые операции в режиме "лето"
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 13)- делать запись о переводе в бумажных трудовых книжках или подавать СЗВ-ТД;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 13)- делать запись о переводе в бумажных трудовых книжках или подавать СЗВ-ТД;
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Пример 5. Фрагмент заполнения отчета по форме СЗВ-ТД в случае перевода работника и работы по внутреннему совместительству.
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Пример 5. Фрагмент заполнения отчета по форме СЗВ-ТД в случае перевода работника и работы по внутреннему совместительству.
Вопрос: Указывать ли код выполняемой функции в СЗВ-ТД, если работнику повышен квалификационный разряд, но перевод на другую должность еще не состоялся?
(Консультация эксперта, 2021)В графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указывается в том числе такое мероприятие, как "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)", то есть информация об установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации.
(Консультация эксперта, 2021)В графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указывается в том числе такое мероприятие, как "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)", то есть информация об установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- данные о трудовой деятельности: название работодателя, даты приема, перевода, увольнения, должность, подразделение, причина увольнения, реквизиты документа-основания, например приказа о приеме на работу или увольнении;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- данные о трудовой деятельности: название работодателя, даты приема, перевода, увольнения, должность, подразделение, причина увольнения, реквизиты документа-основания, например приказа о приеме на работу или увольнении;