Сзв-тд перевод в подразделение
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд перевод в подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД перевод работника во вновь созданное структурное подразделение?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД перевод работника во вновь созданное структурное подразделение?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД перевод работника во вновь созданное структурное подразделение?
Готовое решение: Как переименовать структурное подразделение
(КонсультантПлюс, 2025)Не урегулирован вопрос о том, нужно ли представлять в территориальные органы СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при переименовании структурного подразделения, если оно указано в трудовом договоре. Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела надо было представлять форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Не урегулирован вопрос о том, нужно ли представлять в территориальные органы СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при переименовании структурного подразделения, если оно указано в трудовом договоре. Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела надо было представлять форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
Типовая ситуация: СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи за отчетные периоды 2022 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2022)На работника, отказавшегося от ведения трудовой книжки, представляйте СЗВ-ТД во всех случаях, в которых раньше вносили записи в раздел "Сведения о работе".
(Издательство "Главная книга", 2022)На работника, отказавшегося от ведения трудовой книжки, представляйте СЗВ-ТД во всех случаях, в которых раньше вносили записи в раздел "Сведения о работе".
Статья: Регулирование электронного документооборота по трудовому праву России: актуальное состояние и перспективы развития
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Также был введен отчет СЗВ-ТД, который направляется работодателем в Пенсионный фонд России в случае приема работника на работу, перевода на другую должность или в другое подразделение, а также при увольнении. Введение обязательного отчета СЗВ-ТД - важная веха в формировании электронного взаимодействия между работодателем и государственными органами.
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Также был введен отчет СЗВ-ТД, который направляется работодателем в Пенсионный фонд России в случае приема работника на работу, перевода на другую должность или в другое подразделение, а также при увольнении. Введение обязательного отчета СЗВ-ТД - важная веха в формировании электронного взаимодействия между работодателем и государственными органами.
Вопрос: Должен ли работодатель при повышении квалификации работника подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Так, в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указывается в том числе такое мероприятие, как "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)", то есть информация об установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации.
(Консультация эксперта, 2022)Так, в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указывается в том числе такое мероприятие, как "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)", то есть информация об установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации.
Статья: Надо ли подавать ЕФС-1 при переводе внешнего совместителя на основную работу?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В отношении формы ЕФС-1 таких же разъяснений Минтруд России пока не дал. Вместе с тем полагаем, что применительно к форме ЕФС-1 (действующей взамен формы СЗВ-ТД) можно действовать по аналогии, т.е. подавать в СФР сведения о переводе работника.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В отношении формы ЕФС-1 таких же разъяснений Минтруд России пока не дал. Вместе с тем полагаем, что применительно к форме ЕФС-1 (действующей взамен формы СЗВ-ТД) можно действовать по аналогии, т.е. подавать в СФР сведения о переводе работника.
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 5 укажите наименование новой должности (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы) с указанием структурного подразделения, если условие о подразделении включено в соглашение сторон;
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 5 укажите наименование новой должности (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы) с указанием структурного подразделения, если условие о подразделении включено в соглашение сторон;
Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД в отношении наемных работников, если ИП сменил фамилию?
(Консультация эксперта, 2022)Никаких особенностей по представлению формы СЗВ-ТД для индивидуальных предпринимателей действующим законодательством не предусмотрено.
(Консультация эксперта, 2022)Никаких особенностей по представлению формы СЗВ-ТД для индивидуальных предпринимателей действующим законодательством не предусмотрено.
Вопрос: Как отразить в форме СЗВ-ТД факт того, что работнику сначала повышен квалификационный разряд, а затем в связи с этим осуществлен перевод на другую должность?
(Консультация эксперта, 2022)Следовательно, факт повышения квалификационного разряда непосредственно работодателем подлежит отражению в форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2022)Следовательно, факт повышения квалификационного разряда непосредственно работодателем подлежит отражению в форме СЗВ-ТД.