Сзв-тд отпуск по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд отпуск по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: РСВ и персонифицированные сведения - 2023
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)1. Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (аналог прежней формы СЗВ-СТАЖ) нужно подавать по окончании календарного года не позднее 25 января (то есть отчет за 2023 год нужно подать не позднее 24 января 2024 года) (п. 3 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Эти сведения необходимо будет подавать только в отношении отдельных категорий работников, поименованных в названной норме. К их числу, к примеру, отнесены лица, находившиеся в отчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет.
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)1. Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (аналог прежней формы СЗВ-СТАЖ) нужно подавать по окончании календарного года не позднее 25 января (то есть отчет за 2023 год нужно подать не позднее 24 января 2024 года) (п. 3 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Эти сведения необходимо будет подавать только в отношении отдельных категорий работников, поименованных в названной норме. К их числу, к примеру, отнесены лица, находившиеся в отчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет.
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Работники, которые находились в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (а не только в возрасте от 1,5 до 3 лет). Хотя эта поправка не была принята, работодатель все-таки должен подать отчетность на работников, которые в 2024 г. ушли в декрет или детский отпуск до достижения ребенком 1,5 лет, если на них был подан отчет с типом "Назначение выплат по ОСС". А вот по работникам, чьи отпуска по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет начались еще в 2023 г., по-прежнему отчитываться не обязательно, если у них нет права на льготный стаж или не было особых периодов работы.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Работники, которые находились в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (а не только в возрасте от 1,5 до 3 лет). Хотя эта поправка не была принята, работодатель все-таки должен подать отчетность на работников, которые в 2024 г. ушли в декрет или детский отпуск до достижения ребенком 1,5 лет, если на них был подан отчет с типом "Назначение выплат по ОСС". А вот по работникам, чьи отпуска по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет начались еще в 2023 г., по-прежнему отчитываться не обязательно, если у них нет права на льготный стаж или не было особых периодов работы.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"2 Вопрос: Следует ли квалифицировать, как кадровое мероприятие, подлежащее отражению в СЗВ-ТД, перевод работника на другую должность на время отсутствия основного работника (например, на время отпуска по уходу за ребенком)? Является ли такое перемещение переводом на другую постоянную работу?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"2 Вопрос: Следует ли квалифицировать, как кадровое мероприятие, подлежащее отражению в СЗВ-ТД, перевод работника на другую должность на время отсутствия основного работника (например, на время отпуска по уходу за ребенком)? Является ли такое перемещение переводом на другую постоянную работу?
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)а) сведения о страховом стаже застрахованных лиц (аналог формы СЗВ-СТАЖ) нужно подавать по окончании календарного года не позднее 25 января (то есть отчет за 2023 год нужно сдать не позднее 24 января 2024 года) (п. 3 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ). Причем эти сведения необходимо будет представлять только в отношении отдельных категорий работников, поименованных в названной норме. К их числу, например, отнесены лица, находившиеся в отчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)а) сведения о страховом стаже застрахованных лиц (аналог формы СЗВ-СТАЖ) нужно подавать по окончании календарного года не позднее 25 января (то есть отчет за 2023 год нужно сдать не позднее 24 января 2024 года) (п. 3 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ). Причем эти сведения необходимо будет представлять только в отношении отдельных категорий работников, поименованных в названной норме. К их числу, например, отнесены лица, находившиеся в отчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет;