Сзв-тд на внешних совместителей трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд на внешних совместителей трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Надо ли подавать ЕФС-1 при переводе внешнего совместителя на основную работу?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)А вот в случае, когда стороны оформляют переход путем внесения изменений в трудовой договор (без его расторжения), меняя условия о совместительстве, режиме рабочего времени, оплате труда, у работодателя возникает вопрос: надо ли подавать в СФР сведения по форме ЕФС-1? И связано это с тем, что переход совместителя в основные работники (путем изменения условий трудового договора), по сути, не является ни одним из кадровых мероприятий, предусмотренных для заполнения формы ЕФС-1 (при этом сведения о том, что работа становится для сотрудника основной, вносятся в бумажную трудовую книжку).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)А вот в случае, когда стороны оформляют переход путем внесения изменений в трудовой договор (без его расторжения), меняя условия о совместительстве, режиме рабочего времени, оплате труда, у работодателя возникает вопрос: надо ли подавать в СФР сведения по форме ЕФС-1? И связано это с тем, что переход совместителя в основные работники (путем изменения условий трудового договора), по сути, не является ни одним из кадровых мероприятий, предусмотренных для заполнения формы ЕФС-1 (при этом сведения о том, что работа становится для сотрудника основной, вносятся в бумажную трудовую книжку).
Статья: Порядок заполнения ЕФС-1: составляем титульный лист
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Все организации при кадровых изменениях, в том числе в отношении внутренних и внешних совместителей, дистанционных работников, лиц, заключивших договоры ГПХ, а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Все организации при кадровых изменениях, в том числе в отношении внутренних и внешних совместителей, дистанционных работников, лиц, заключивших договоры ГПХ, а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности
Нормативные акты
Решение Крымского УФАС России от 05.04.2023 N 5 по делу N 082/06/106-248/2023
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, опубликовавшего извещение о Закупке с нарушением требований Закона о контрактной системе, а именно: Заказчик оценивает качественные характеристики объекта закупки; не установил вид подтверждающих документов при оценке "Качественных характеристики объекта закупки".
Решение: Признать жалобу необоснованной.По доводу относительно наличия специалистов в штате Заказчиком представлены следующие письменные возражения: "Довод Заявителя о том, что Заказчик установлением данного требования "прямо запрещает совместительство" является несостоятельным, поскольку при совместительстве по желанию работника сведения о такой работе вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Между тем, участниками закупки вместо копий трудовой книжки могут предоставляться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель включает сведения о лицах, работающих по совместительству, в сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. Каких-либо указаний на то, что такие сведения можно не оформлять, в законе отсутствуют. Поэтому эту информацию нужно заполнять как на основных работников, так и на внешних и внутренних совместителей.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, опубликовавшего извещение о Закупке с нарушением требований Закона о контрактной системе, а именно: Заказчик оценивает качественные характеристики объекта закупки; не установил вид подтверждающих документов при оценке "Качественных характеристики объекта закупки".
Решение: Признать жалобу необоснованной.По доводу относительно наличия специалистов в штате Заказчиком представлены следующие письменные возражения: "Довод Заявителя о том, что Заказчик установлением данного требования "прямо запрещает совместительство" является несостоятельным, поскольку при совместительстве по желанию работника сведения о такой работе вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Между тем, участниками закупки вместо копий трудовой книжки могут предоставляться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель включает сведения о лицах, работающих по совместительству, в сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. Каких-либо указаний на то, что такие сведения можно не оформлять, в законе отсутствуют. Поэтому эту информацию нужно заполнять как на основных работников, так и на внешних и внутренних совместителей.
Вопрос: Сотрудник был принят внешним совместителем. Ошибочно подали СЗВ-ТД на него как на штатного сотрудника и там же указали о подаче заявления о выборе способа ведения трудовой книжки, хотя совместители такие заявления не подают. Как теперь откорректировать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: В автономном учреждении трудится внешний совместитель. Нужно ли учреждению уведомлять данного работника о возможности выбора бумажной или электронной трудовой книжки и подавать по нему в ПФР сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД)?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)"Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)"Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5
Статья: Нюансы перехода на электронную трудовую книжку
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 6)Однако никаких исключений в плане уведомления и написания заявлений для работников-совместителей не делается. Кроме этого, работодатель представляет в территориальный орган ПФ РФ сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на всех работников, в том числе совместителей. Таким образом, во избежание споров с ПФ РФ и контролирующими органами следует направлять уведомления о выборе способа ведения трудовой книжки и внешним совместителям.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 6)Однако никаких исключений в плане уведомления и написания заявлений для работников-совместителей не делается. Кроме этого, работодатель представляет в территориальный орган ПФ РФ сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на всех работников, в том числе совместителей. Таким образом, во избежание споров с ПФ РФ и контролирующими органами следует направлять уведомления о выборе способа ведения трудовой книжки и внешним совместителям.
Статья: Новости от 20.03.2020
("Главная книга", 2020, N 7)ПФР рассказал, как оформить запись в СЗВ-ТД в случае, когда отчет представляется на внешнего совместителя.
("Главная книга", 2020, N 7)ПФР рассказал, как оформить запись в СЗВ-ТД в случае, когда отчет представляется на внешнего совместителя.
Статья: Некоторые вопросы о заполнении СЗВ-ТД
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Как оформить СЗВ-ТД на совместителя?
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Как оформить СЗВ-ТД на совместителя?
Статья: Новые обязанности по трудовым: глаза боятся, а руки делают
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Сведения о выборе формы трудовой книжки нужно будет указывать в ежемесячном отчете СЗВ-ТД (подробно о заполнении читайте на с. 35).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Сведения о выборе формы трудовой книжки нужно будет указывать в ежемесячном отчете СЗВ-ТД (подробно о заполнении читайте на с. 35).
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Порядок не содержит специальных правил для заполнения формы СЗВ-ТД на совместителей (как внешних, так и внутренних). Однако в Письме ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 указано: специфика ведения кадрового учета в отношении совместителей заключается в том, что трудовые книжки таких сотрудников хранятся по месту основной работы. Соответственно, сведения в трудовую книжку с других мест работы вносит только основной работодатель. Поэтому в отношении этих лиц в графе 4 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение)" табличной части формы СЗВ-ТД нужно указать на совместительство. При этом отметки в строках "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" и "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности" не ставятся
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Порядок не содержит специальных правил для заполнения формы СЗВ-ТД на совместителей (как внешних, так и внутренних). Однако в Письме ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 указано: специфика ведения кадрового учета в отношении совместителей заключается в том, что трудовые книжки таких сотрудников хранятся по месту основной работы. Соответственно, сведения в трудовую книжку с других мест работы вносит только основной работодатель. Поэтому в отношении этих лиц в графе 4 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение)" табличной части формы СЗВ-ТД нужно указать на совместительство. При этом отметки в строках "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" и "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности" не ставятся
Вопрос: Какие особенности увольнения внешнего совместителя при приеме на работу работника, для которого эта работа будет основной?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Запись об увольнении внешнего совместителя вносится в трудовую книжку (в случае ее ведения) только по его основному месту работы и если он попросил об этом. В этом случае также нужно правильно указать формулировку основания увольнения со ссылкой на соответствующую норму и указать название организации, из которой увольняется внешний совместитель. Заверять запись об увольнении подписями и печатью не нужно.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Запись об увольнении внешнего совместителя вносится в трудовую книжку (в случае ее ведения) только по его основному месту работы и если он попросил об этом. В этом случае также нужно правильно указать формулировку основания увольнения со ссылкой на соответствующую норму и указать название организации, из которой увольняется внешний совместитель. Заверять запись об увольнении подписями и печатью не нужно.
Вопрос: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Увольнение внешнего совместителя по собственному желанию нужно оформить так же, как и увольнение основного работника по данному основанию. В частности, получить от внешнего совместителя заявление, издать приказ об увольнении, отразить информацию об увольнении в сведениях о трудовой деятельности (подать форму СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Увольнение внешнего совместителя по собственному желанию нужно оформить так же, как и увольнение основного работника по данному основанию. В частности, получить от внешнего совместителя заявление, издать приказ об увольнении, отразить информацию об увольнении в сведениях о трудовой деятельности (подать форму СЗВ-ТД).
Статья: Нюансы трудовых отношений с совместителями
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Примечание. Образцы записей в бумажную трудовую книжку при внутреннем и внешнем совместительстве см. в статье "Особенности совместительства: что должен знать каждый кадровик" в N 2, 2019, на с. 32. О том, как лучше вносить записи в трудовую книжку сотрудника о работе по совместительству, читайте также в ответе на вопрос в N 6, 2018, на с. 90.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Примечание. Образцы записей в бумажную трудовую книжку при внутреннем и внешнем совместительстве см. в статье "Особенности совместительства: что должен знать каждый кадровик" в N 2, 2019, на с. 32. О том, как лучше вносить записи в трудовую книжку сотрудника о работе по совместительству, читайте также в ответе на вопрос в N 6, 2018, на с. 90.