Сзв-тд если нет движения
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд если нет движения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В течение месяца в организации не было никаких кадровых движений (приема, перевода, увольнения), а также каких-либо заявлений работников о дальнейшей форме трудовой книжки. Должна ли организация сдавать "нулевой" отчет по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: По нашему мнению, организация не должна сдавать "нулевой" отчет по форме СЗВ-ТД. Законодательством данный вопрос не урегулирован. Судебная практика и официальные разъяснения ведомственных органов отсутствуют.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: По нашему мнению, организация не должна сдавать "нулевой" отчет по форме СЗВ-ТД. Законодательством данный вопрос не урегулирован. Судебная практика и официальные разъяснения ведомственных органов отсутствуют.
Вопрос: Есть ли какие-либо штрафы за отсутствие журнала регистрации заявлений о переходе на предоставление работнику сведений о трудовой деятельности в электронном виде? Каковы риски для работника при отсутствии в бумажной трудовой книжке регистрационного номера?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Приказ Минтруда 320н действует с 01.09.2021: при выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). В графе 4 указывается заявление работника с указанием даты и номера его регистрации. ФЗ N 439-ФЗ было определено, что выбор работник должен был сделать до 31.12.2020, кроме категорий, которые перечислены в Законе. Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя вести журнал регистрации заявлений о переходе на предоставление работнику сведений о трудовой деятельности в электронном виде. В формах СЗВ-ТД и СТД-Р, и СТД-ПФР отсутствует информация о номере регистрации, не предусмотрена ни Постановлением 730п, ни Приказом 23н. Есть ли какие-либо штрафы за отсутствие данного журнала? Какие риски для работника, что в бумажной трудовой книжке будет отсутствовать регистрационный номер?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Приказ Минтруда 320н действует с 01.09.2021: при выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). В графе 4 указывается заявление работника с указанием даты и номера его регистрации. ФЗ N 439-ФЗ было определено, что выбор работник должен был сделать до 31.12.2020, кроме категорий, которые перечислены в Законе. Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя вести журнал регистрации заявлений о переходе на предоставление работнику сведений о трудовой деятельности в электронном виде. В формах СЗВ-ТД и СТД-Р, и СТД-ПФР отсутствует информация о номере регистрации, не предусмотрена ни Постановлением 730п, ни Приказом 23н. Есть ли какие-либо штрафы за отсутствие данного журнала? Какие риски для работника, что в бумажной трудовой книжке будет отсутствовать регистрационный номер?
Статья: Хотите, чтобы ПФР заранее проверил бумажный СЗВ-ТД?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)Работодатели, у которых трудится менее 25 человек, могут сдавать СЗВ-ТД на бумаге. Часто у таких работодателей даже нет электронной подписи. И они просто не могут воспользоваться преимуществами электронной отчетности. Но кое-что теперь доступно и для них. ПФР реализовал возможность предварительной проверки электронного черновика формы СЗВ-ТД, которая будет подана на бумаге.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)Работодатели, у которых трудится менее 25 человек, могут сдавать СЗВ-ТД на бумаге. Часто у таких работодателей даже нет электронной подписи. И они просто не могут воспользоваться преимуществами электронной отчетности. Но кое-что теперь доступно и для них. ПФР реализовал возможность предварительной проверки электронного черновика формы СЗВ-ТД, которая будет подана на бумаге.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В действительности пенсионер не обязан производить действия со своими накоплениями на счете в банке или отмечаться в банке с периодичностью не реже одного раза в шесть месяцев. Отсутствие движения денежных средств по счету еще не свидетельствует о неполучении пенсии гражданином. В то же время исходя из п. 64 Приказа Минтруда России от 17 ноября 2014 г. N 885н на основании отчетных данных организации, осуществляющей доставку, а также данных лицевого счета может быть установлено длительное невостребование (неполучение) пенсии гражданином, что может послужить основанием к приостановлению (прекращению) ее выплаты.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В действительности пенсионер не обязан производить действия со своими накоплениями на счете в банке или отмечаться в банке с периодичностью не реже одного раза в шесть месяцев. Отсутствие движения денежных средств по счету еще не свидетельствует о неполучении пенсии гражданином. В то же время исходя из п. 64 Приказа Минтруда России от 17 ноября 2014 г. N 885н на основании отчетных данных организации, осуществляющей доставку, а также данных лицевого счета может быть установлено длительное невостребование (неполучение) пенсии гражданином, что может послужить основанием к приостановлению (прекращению) ее выплаты.
Статья: Хулиганство, совершенное на транспорте общего пользования
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 8)Более того, суды опровергают доводы защиты о том, что вменение п. "в" ч. 1 ст. 213 УК РФ может иметь место только в случае хулиганских действий на движущемся транспортном средстве, и в подтверждение данного довода прямо указывают в приговоре, что квалификация по этому основанию имеет место независимо от того, находилось или нет в движении транспортное средство <75>.
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 8)Более того, суды опровергают доводы защиты о том, что вменение п. "в" ч. 1 ст. 213 УК РФ может иметь место только в случае хулиганских действий на движущемся транспортном средстве, и в подтверждение данного довода прямо указывают в приговоре, что квалификация по этому основанию имеет место независимо от того, находилось или нет в движении транспортное средство <75>.
Статья: Новости от 22.05.2020
("Главная книга", 2020, N 11)СЗВ-ТД на руководителя - единственного учредителя:
("Главная книга", 2020, N 11)СЗВ-ТД на руководителя - единственного учредителя:
Статья: Как отразить в форме СЗВ-ТД сведения о трудовой деятельности работников?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! Если в этом году работодатель не представит на сотрудника отчет по форме СЗВ-ТД, даже при отсутствии кадровых мероприятий такую форму надо будет составить и сдать не позднее 15.02.2021.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! Если в этом году работодатель не представит на сотрудника отчет по форме СЗВ-ТД, даже при отсутствии кадровых мероприятий такую форму надо будет составить и сдать не позднее 15.02.2021.
Статья: Юридические факты в праве социального обеспечения: некоторые теоретические вопросы
(Васильева Ю.В., Маматказин И.Р.)
("Ex jure", 2025, N 3)Приходится констатировать, что подход, основанный на презумпции добросовестности индивида, не воспринимается правоприменительной практикой СФР как должный. Существует немало подтверждений того, что пенсионные службы опираются в своей практической деятельности на совсем иную презумпцию - недобросовестности застрахованных лиц, а пенсионное законодательство, к сожалению, не содержит действенных ограничений для такого подхода. Красноречивым примером сказанного является ситуация, при которой пенсионеру по инвалидности отказали в выплате пенсии на том основании, что он прошел очередное переосвидетельствование не в том бюро медико-социальной экспертизы, в которое был направлен <30>. В другом случае пенсионные службы прекратили выплату пенсии за выслугу лет, перечисляемую на счет в банке, только на основании отсутствия движения денежных средств по счету, которое произошло из-за утери документов, удостоверявших личность <31>.
(Васильева Ю.В., Маматказин И.Р.)
("Ex jure", 2025, N 3)Приходится констатировать, что подход, основанный на презумпции добросовестности индивида, не воспринимается правоприменительной практикой СФР как должный. Существует немало подтверждений того, что пенсионные службы опираются в своей практической деятельности на совсем иную презумпцию - недобросовестности застрахованных лиц, а пенсионное законодательство, к сожалению, не содержит действенных ограничений для такого подхода. Красноречивым примером сказанного является ситуация, при которой пенсионеру по инвалидности отказали в выплате пенсии на том основании, что он прошел очередное переосвидетельствование не в том бюро медико-социальной экспертизы, в которое был направлен <30>. В другом случае пенсионные службы прекратили выплату пенсии за выслугу лет, перечисляемую на счет в банке, только на основании отсутствия движения денежных средств по счету, которое произошло из-за утери документов, удостоверявших личность <31>.
"Научно-практический комментарий к Водному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(отв. ред. Д.О. Сиваков)
("КОНТРАКТ", 2025)Снежники отличаются от ледников меньшими размерами, отсутствием явных признаков движения и разделения на зоны убыли и прироста. Они могут быть как сезонными, так и многолетними ("перелетки"), но в любом случае не являются столь долговечными, как ледники. Недолгое существование и небольшие размеры затрудняют государственный учет снежников и площадей под ними <1>. Одновременно в пользу важности учета снежников в водном реестре говорит и то обстоятельство, что они являются истоками водотоков <2>.
(постатейный)
(отв. ред. Д.О. Сиваков)
("КОНТРАКТ", 2025)Снежники отличаются от ледников меньшими размерами, отсутствием явных признаков движения и разделения на зоны убыли и прироста. Они могут быть как сезонными, так и многолетними ("перелетки"), но в любом случае не являются столь долговечными, как ледники. Недолгое существование и небольшие размеры затрудняют государственный учет снежников и площадей под ними <1>. Одновременно в пользу важности учета снежников в водном реестре говорит и то обстоятельство, что они являются истоками водотоков <2>.
Статья: Организационная структура предприятия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Любое юридическое лицо создается для выполнения определенных целей и задач. Предприятие, использующее труд наемных работников, немыслимо без определенной организации всех процессов. Иначе неизбежны отсутствие понимания направления движения и в конечном итоге невозможность развития такой организации.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Любое юридическое лицо создается для выполнения определенных целей и задач. Предприятие, использующее труд наемных работников, немыслимо без определенной организации всех процессов. Иначе неизбежны отсутствие понимания направления движения и в конечном итоге невозможность развития такой организации.
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Форму СЗВ-ТД нужно подавать в отношении каждого работника, с которым произошло кадровое мероприятие. И неважно, отказался он от бумажной трудовой или нет. Причем в случае приема или увольнения работников представлять СЗВ-ТД нужно очень оперативно - времени на раздумья мало. Предлагаем проверить, готовы ли вы к сдаче СЗВ-ТД.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Форму СЗВ-ТД нужно подавать в отношении каждого работника, с которым произошло кадровое мероприятие. И неважно, отказался он от бумажной трудовой или нет. Причем в случае приема или увольнения работников представлять СЗВ-ТД нужно очень оперативно - времени на раздумья мало. Предлагаем проверить, готовы ли вы к сдаче СЗВ-ТД.