Сзв-Стаж прогул с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Стаж прогул с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков срок давности по искам "пропащих" работников (которые длительное время не являются на работу, и судьба которых неизвестна) в судебные органы, а также момент начала течения такого срока давности?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Вопрос: Каковы срок давности по искам "пропащих" работников (которые длительное время не являются на работу, и судьба которых неизвестна) в судебные органы, а также момент начала течения такого срока давности? Хотим точно знать границы "облегчения" задачи при составлении работодателем неполного или не совсем верного комплекта документов об увольнении за прогул (что наверняка не редкость) на случай предъявления в последующем работником заявления в суд о восстановлении на работе. С прошлого года мучает вопрос одного горе-работника, который "завис" у нас в программе и числится водителем, хотя, конечно, в СЗВ-стаж период прогула указали "НЕОПЛ". При этом все равно чисто физически мы не можем составлять акты прогулов ежедневно уже как полгода точно, звонки и мессенджеры не помогают.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Вопрос: Каковы срок давности по искам "пропащих" работников (которые длительное время не являются на работу, и судьба которых неизвестна) в судебные органы, а также момент начала течения такого срока давности? Хотим точно знать границы "облегчения" задачи при составлении работодателем неполного или не совсем верного комплекта документов об увольнении за прогул (что наверняка не редкость) на случай предъявления в последующем работником заявления в суд о восстановлении на работе. С прошлого года мучает вопрос одного горе-работника, который "завис" у нас в программе и числится водителем, хотя, конечно, в СЗВ-стаж период прогула указали "НЕОПЛ". При этом все равно чисто физически мы не можем составлять акты прогулов ежедневно уже как полгода точно, звонки и мессенджеры не помогают.