Сзв-Стаж при увольнении 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Стаж при увольнении 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Уволенный работник был восстановлен на работе в судебном порядке с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Надо ли представлять отчетность по НДФЛ, страховым взносам и персонифицированному учету за прошлый период?
(Консультация эксперта, 2019)За периоды от даты незаконного увольнения до даты восстановления на работе представляют уточненные РСВ (9 месяцев 2018 г., 2018 г., I квартал 2019 г.).
(Консультация эксперта, 2019)За периоды от даты незаконного увольнения до даты восстановления на работе представляют уточненные РСВ (9 месяцев 2018 г., 2018 г., I квартал 2019 г.).
Статья: Отчет СЗВ-СТАЖ в 2021 году без осложнений
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 2)Обратите внимание: даже если вы отдельно представляли форму СЗВ-СТАЖ по сотруднику, выходящему на пенсию, этого работника все равно нужно включить в отчет, представляемый по итогам года независимо от того, уволился он после оформления пенсии или остался работать.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 2)Обратите внимание: даже если вы отдельно представляли форму СЗВ-СТАЖ по сотруднику, выходящему на пенсию, этого работника все равно нужно включить в отчет, представляемый по итогам года независимо от того, уволился он после оформления пенсии или остался работать.
Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-СТАЖ за 2019 год, если сотрудники были уволены в августе 2019 года?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 4)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 4
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 4)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 4
Вопрос: Каковы особенности заполнения формы СЗВ-СТАЖ при увольнении работника?
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3
Вопрос: Какие документы работодатель должен выдать работнику при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Справки и заверенные выписки из сведений по следующим формам, которые надо выдать при увольнении:
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Справки и заверенные выписки из сведений по следующим формам, которые надо выдать при увольнении:
Готовое решение: Как учреждению заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Для отражения сведений о периоде работы по оказанию медпомощи пациентам с коронавирусной инфекцией или подозрением на нее предусмотрен код "ВИРУС". Он проставляется, если указаны коды "27-1", "27-2" в графе 9 и (или) коды "27-ГД", "27-СМ", "27-ГДХР", "27-СМХР" в графе 12 (п. 2.3.21.1 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ). Срок действия данного кода - с 01.01.2020 по 30.09.2020.
(КонсультантПлюс, 2022)Для отражения сведений о периоде работы по оказанию медпомощи пациентам с коронавирусной инфекцией или подозрением на нее предусмотрен код "ВИРУС". Он проставляется, если указаны коды "27-1", "27-2" в графе 9 и (или) коды "27-ГД", "27-СМ", "27-ГДХР", "27-СМХР" в графе 12 (п. 2.3.21.1 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ). Срок действия данного кода - с 01.01.2020 по 30.09.2020.
Вопрос: Уволился сотрудник, должен ли работодатель выдавать справки СТД-Р, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ на руки работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Уволился сотрудник, должен ли работодатель выдавать справки СТД-Р, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ на руки работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Уволился сотрудник, должен ли работодатель выдавать справки СТД-Р, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ на руки работнику?
Статья: На что работники чаще всего жалуются в ГИТ?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Судебная практика. ГИТ во время проверки общества установила, что вопреки требованиям ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работнику не выдали справку о сумме заработка за два предшествующих года и сведения по страховым взносам по обязательному пенсионному страхованию (СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). За что директора и организацию привлекли к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ со штрафом в 2 000 и 35 000 рублей (решения Воронежского областного суда от 22.07.2020 по делу N 21-336/2020, от 02.07.2020 по делу N 21-318/2020).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Судебная практика. ГИТ во время проверки общества установила, что вопреки требованиям ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работнику не выдали справку о сумме заработка за два предшествующих года и сведения по страховым взносам по обязательному пенсионному страхованию (СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). За что директора и организацию привлекли к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ со штрафом в 2 000 и 35 000 рублей (решения Воронежского областного суда от 22.07.2020 по делу N 21-336/2020, от 02.07.2020 по делу N 21-318/2020).
Вопрос: Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2022)Период прогула необходимо отражать в форме СЗВ-СТАЖ, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020).
(Консультация эксперта, 2022)Период прогула необходимо отражать в форме СЗВ-СТАЖ, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020).