Сзв-м штраф на должностное лицо
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м штраф на должностное лицо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.11.2023 N 20АП-4305/2023 по делу N А62-1672/2023
Требование: О взыскании финансовой санкции за непредставление в установленный срок сведений по форме СЗВ-СТАЖ.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено.Рассматривая спор по существу, суд первой инстанции заключил, что в отношении требований о взыскании финансовых санкций за непредставление сведений по форме СЗВ-М за октябрь 2020 - январь 2022 года, СЗВ-СТАЖ за 2020 год истек срок обращения в суд с соответствующим требованием, и так как доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, объективно препятствовавших своевременному обращению в суд с рассматриваемым заявлением, фондом не представлено, отказал в удовлетворении требований в этой части. Также суд указал, что, поскольку акты, решения и требования, представленные фондом в обоснование своих требований, не содержат подписей должностных лиц, то они не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств наличия у ответчика обязанности по уплате взыскиваемого штрафа, а потому требования о взыскании штрафа за непредставление в установленный срок сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2020, 2021 годы; по форме СЗВ-М за октябрь - декабрь 2020 года; январь - декабрь 2021 года, январь - апрель 2022 года удовлетворению не подлежат.
Требование: О взыскании финансовой санкции за непредставление в установленный срок сведений по форме СЗВ-СТАЖ.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено.Рассматривая спор по существу, суд первой инстанции заключил, что в отношении требований о взыскании финансовых санкций за непредставление сведений по форме СЗВ-М за октябрь 2020 - январь 2022 года, СЗВ-СТАЖ за 2020 год истек срок обращения в суд с соответствующим требованием, и так как доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, объективно препятствовавших своевременному обращению в суд с рассматриваемым заявлением, фондом не представлено, отказал в удовлетворении требований в этой части. Также суд указал, что, поскольку акты, решения и требования, представленные фондом в обоснование своих требований, не содержат подписей должностных лиц, то они не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств наличия у ответчика обязанности по уплате взыскиваемого штрафа, а потому требования о взыскании штрафа за непредставление в установленный срок сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2020, 2021 годы; по форме СЗВ-М за октябрь - декабрь 2020 года; январь - декабрь 2021 года, январь - апрель 2022 года удовлетворению не подлежат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация ранее по ошибке не включила сведения на одного работника в форму СЗВ-М. В течение какого времени работодатель может быть привлечен к ответственности за ошибку?
(Консультация эксперта, 2024)СФР может оштрафовать работодателя на 500 руб. за каждое застрахованное лицо, если сведения по форме СЗВ-М представлены несвоевременно независимо от периода просрочки или если в отчете обнаружены неверные или неполные данные. Также за нарушение сроков и порядка представления сведений должностное лицо организации могло быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму от 300 до 500 руб. (ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ст. 2.4, ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ).
(Консультация эксперта, 2024)СФР может оштрафовать работодателя на 500 руб. за каждое застрахованное лицо, если сведения по форме СЗВ-М представлены несвоевременно независимо от периода просрочки или если в отчете обнаружены неверные или неполные данные. Также за нарушение сроков и порядка представления сведений должностное лицо организации могло быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму от 300 до 500 руб. (ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ст. 2.4, ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Статья: Кто несет административную ответственность: директор или главный бухгалтер?
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 29)Верховный Суд с таким подходом не согласился, указав следующее. Судебные инстанции правомерно признали, что директор организации, осуществляющий функции исполнительного органа, имеющий право без доверенности действовать от имени учреждения, является должностным лицом, ответственным за представление в территориальные органы СФР указанных сведений (документов). Наличие в организации главного бухгалтера, выполняющего формирование и представление отчетности в форме СЗВ-М и ЕФС-1, не снимает с руководителя учреждения обязанности по контролю исполнения и персональной ответственности за допущенные учреждением нарушения в указанной сфере. Довод жалобы и дополнения к ней о том, что протокол об административном правонарушении необоснованно составлен в отсутствие директора, поскольку он не был надлежащим образом извещен о месте и времени его составления ни по месту работы, ни по месту пребывания, состоятельным признать нельзя.
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 29)Верховный Суд с таким подходом не согласился, указав следующее. Судебные инстанции правомерно признали, что директор организации, осуществляющий функции исполнительного органа, имеющий право без доверенности действовать от имени учреждения, является должностным лицом, ответственным за представление в территориальные органы СФР указанных сведений (документов). Наличие в организации главного бухгалтера, выполняющего формирование и представление отчетности в форме СЗВ-М и ЕФС-1, не снимает с руководителя учреждения обязанности по контролю исполнения и персональной ответственности за допущенные учреждением нарушения в указанной сфере. Довод жалобы и дополнения к ней о том, что протокол об административном правонарушении необоснованно составлен в отсутствие директора, поскольку он не был надлежащим образом извещен о месте и времени его составления ни по месту работы, ни по месту пребывания, состоятельным признать нельзя.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации N 4 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2022)В соответствии со ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2022)В соответствии со ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц.
Статья: Сдача сведений по форме СЗВ-М
(Новикова С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)К сведению. За непредставление в срок сведений по форме СЗВ-М страхователь несет ответственность в виде штрафа в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица (ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
(Новикова С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)К сведению. За непредставление в срок сведений по форме СЗВ-М страхователь несет ответственность в виде штрафа в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица (ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
Вопрос: Начальник отдела кадров нарушил срок сдачи отчета СЗВ-М за декабрь 2021 г. Приказа о назначении ответственным за сдачу таких сведений в ПФР не принималось. Работодатель получил от ПФР акт с суммой штрафа 20 500 руб. Директор вынес приказ о взыскании суммы ущерба с начальника отдела кадров. Правомерны ли эти действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Начальник отдела кадров нарушил срок сдачи отчета СЗВ-М за декабрь 2021 г.: сдал отчет с опозданием в один день. Приказа о назначении ответственным работника за сдачу именно таких сведений в ПФР руководителем не принималось. В разделе о должностных обязанностях трудового договора указано: "Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами". Сведения СЗВ-М содержат информацию не только по кадровым работникам, но и по застрахованным лицам, заключившим договоры гражданско-правового характера. Работодатель 9 марта получил от ПФР акт о правонарушении с суммой штрафа 20 500 руб. за нарушение срока представления сведений СЗВ-М за декабрь 2021 г., 18 марта затребовал с начальника отдела кадров письменные объяснения. 21 марта работник представил объяснительную, на основании которой работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности (замечание) приказом от 08.04.2022. Главный бухгалтер написал докладную о взыскании с начальника отдела кадров суммы причиненного ущерба, поскольку штраф уже уплачен по акту проверки и работодателю причинен ущерб. На основании докладной, акта ПФР и объяснительной работника и ст. ст. 238, 247 - 248 ТК РФ директор 08.04.2022 вынес приказ о взыскании суммы причиненного ущерба с начальника отдела кадров, с которым работник ознакомлен под личную подпись. Договор о материальной ответственности с работником не заключен. Работника не знакомили с актом комиссии о проверке ни при наложении дисциплинарного взыскания, ни при установлении ущерба. 1. Правомерны ли действия работодателя в рассматриваемом случае? 2. В этом случае можно ли одновременно привлечь работника к дисциплинарной ответственности и взыскать сумму ущерба? 3. Не нарушен ли порядок для взыскания с работника ущерба в виде штрафа ПФР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Начальник отдела кадров нарушил срок сдачи отчета СЗВ-М за декабрь 2021 г.: сдал отчет с опозданием в один день. Приказа о назначении ответственным работника за сдачу именно таких сведений в ПФР руководителем не принималось. В разделе о должностных обязанностях трудового договора указано: "Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами". Сведения СЗВ-М содержат информацию не только по кадровым работникам, но и по застрахованным лицам, заключившим договоры гражданско-правового характера. Работодатель 9 марта получил от ПФР акт о правонарушении с суммой штрафа 20 500 руб. за нарушение срока представления сведений СЗВ-М за декабрь 2021 г., 18 марта затребовал с начальника отдела кадров письменные объяснения. 21 марта работник представил объяснительную, на основании которой работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности (замечание) приказом от 08.04.2022. Главный бухгалтер написал докладную о взыскании с начальника отдела кадров суммы причиненного ущерба, поскольку штраф уже уплачен по акту проверки и работодателю причинен ущерб. На основании докладной, акта ПФР и объяснительной работника и ст. ст. 238, 247 - 248 ТК РФ директор 08.04.2022 вынес приказ о взыскании суммы причиненного ущерба с начальника отдела кадров, с которым работник ознакомлен под личную подпись. Договор о материальной ответственности с работником не заключен. Работника не знакомили с актом комиссии о проверке ни при наложении дисциплинарного взыскания, ни при установлении ущерба. 1. Правомерны ли действия работодателя в рассматриваемом случае? 2. В этом случае можно ли одновременно привлечь работника к дисциплинарной ответственности и взыскать сумму ущерба? 3. Не нарушен ли порядок для взыскания с работника ущерба в виде штрафа ПФР?
Статья: Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)Кроме того, отделение ПФР может оштрафовать и руководителя организации на сумму от 300 до 500 руб. А вот ИП как должностному лицу административная ответственность в виде штрафа не грозит <16>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)Кроме того, отделение ПФР может оштрафовать и руководителя организации на сумму от 300 до 500 руб. А вот ИП как должностному лицу административная ответственность в виде штрафа не грозит <16>.
Вопрос: Каковы штраф и срок давности привлечения к ответственности за несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: ПФР может оштрафовать страхователя на 500 руб. за каждое застрахованное лицо, если сведения по форме СЗВ-М представлены несвоевременно, независимо от периода просрочки, или если в отчете обнаружены неверные или неполные данные.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: ПФР может оштрафовать страхователя на 500 руб. за каждое застрахованное лицо, если сведения по форме СЗВ-М представлены несвоевременно, независимо от периода просрочки, или если в отчете обнаружены неверные или неполные данные.
Готовое решение: В каких случаях подавать корректирующую отчетность по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)В этом случае организацию (ИП) оштрафуют на 500 руб. за каждое физлицо, сведения на которое поданы с просрочкой, а руководителю организации (иному ответственному должностному лицу) выпишут административный штраф от 300 руб. до 500 руб. (независимо от количества физлиц, по которым отчетность сдана не вовремя) (ст. 17 Закона о персонифицированном учете, ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, п. п. 40, 42 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета).
(КонсультантПлюс, 2022)В этом случае организацию (ИП) оштрафуют на 500 руб. за каждое физлицо, сведения на которое поданы с просрочкой, а руководителю организации (иному ответственному должностному лицу) выпишут административный штраф от 300 руб. до 500 руб. (независимо от количества физлиц, по которым отчетность сдана не вовремя) (ст. 17 Закона о персонифицированном учете, ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, п. п. 40, 42 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под. ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 9)Вопрос: В настоящее время истекает срок договора сотрудника, на которого как на должностное лицо в ближайшие дни будет наложен штраф за непредоставление отчета по СЗВ-М в Пенсионный фонд. Планируется, что после увольнения мы заключим с ним новый трудовой договор по новой должности. Будет ли в данном случае сохранен за ним штраф, или штраф перейдет на организацию, поскольку он уже на новом договоре?
(под. ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 9)Вопрос: В настоящее время истекает срок договора сотрудника, на которого как на должностное лицо в ближайшие дни будет наложен штраф за непредоставление отчета по СЗВ-М в Пенсионный фонд. Планируется, что после увольнения мы заключим с ним новый трудовой договор по новой должности. Будет ли в данном случае сохранен за ним штраф, или штраф перейдет на организацию, поскольку он уже на новом договоре?
Статья: Как уточнить СЗВ-М
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 11)К сведению. С 2017 года непредставление в установленный срок формы СЗВ-М, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 11)К сведению. С 2017 года непредставление в установленный срок формы СЗВ-М, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Статья: Новости от 23.08.2019
("Главная книга", 2019, N 17)Даже если организацию освободили от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М или за представление неполных сведений, это не означает, что ее должностному лицу такой проступок сойдет с рук.
("Главная книга", 2019, N 17)Даже если организацию освободили от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М или за представление неполных сведений, это не означает, что ее должностному лицу такой проступок сойдет с рук.
Статья: Ответственность индивидуального предпринимателя за нарушение сроков представления формы СЗВ-М
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 3)Обстоятельства дела. Гражданка - индивидуальный предприниматель представила сведения по форме СЗВ-М за сентябрь 2017 года в полном объеме в ноябре 2017 года. Решением Управления ПФР она была привлечена к ответственности по ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ: ей было назначено предусмотренное этой нормой безальтернативное наказание в виде штрафа в размере 500 руб.
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 3)Обстоятельства дела. Гражданка - индивидуальный предприниматель представила сведения по форме СЗВ-М за сентябрь 2017 года в полном объеме в ноябре 2017 года. Решением Управления ПФР она была привлечена к ответственности по ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ: ей было назначено предусмотренное этой нормой безальтернативное наказание в виде штрафа в размере 500 руб.
Вопрос: Правомерно ли привлечение к административной ответственности за несвоевременную сдачу формы СЗВ-М в ПФР директора организации, если на момент привлечения к ответственности он прекратил свои полномочия?
(Консультация эксперта, 2019)Несвоевременная сдача формы СЗВ-М грозит штрафом в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица, сведения о котором поданы с опозданием или с ошибками (ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ). Кроме того, должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
(Консультация эксперта, 2019)Несвоевременная сдача формы СЗВ-М грозит штрафом в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица, сведения о котором поданы с опозданием или с ошибками (ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ). Кроме того, должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях).