Сзв-м штраф на должностное лицо
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м штраф на должностное лицо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.11.2023 N 20АП-4305/2023 по делу N А62-1672/2023
Требование: О взыскании финансовой санкции за непредставление в установленный срок сведений по форме СЗВ-СТАЖ.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено.Рассматривая спор по существу, суд первой инстанции заключил, что в отношении требований о взыскании финансовых санкций за непредставление сведений по форме СЗВ-М за октябрь 2020 - январь 2022 года, СЗВ-СТАЖ за 2020 год истек срок обращения в суд с соответствующим требованием, и так как доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, объективно препятствовавших своевременному обращению в суд с рассматриваемым заявлением, фондом не представлено, отказал в удовлетворении требований в этой части. Также суд указал, что, поскольку акты, решения и требования, представленные фондом в обоснование своих требований, не содержат подписей должностных лиц, то они не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств наличия у ответчика обязанности по уплате взыскиваемого штрафа, а потому требования о взыскании штрафа за непредставление в установленный срок сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2020, 2021 годы; по форме СЗВ-М за октябрь - декабрь 2020 года; январь - декабрь 2021 года, январь - апрель 2022 года удовлетворению не подлежат.
Требование: О взыскании финансовой санкции за непредставление в установленный срок сведений по форме СЗВ-СТАЖ.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено.Рассматривая спор по существу, суд первой инстанции заключил, что в отношении требований о взыскании финансовых санкций за непредставление сведений по форме СЗВ-М за октябрь 2020 - январь 2022 года, СЗВ-СТАЖ за 2020 год истек срок обращения в суд с соответствующим требованием, и так как доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, объективно препятствовавших своевременному обращению в суд с рассматриваемым заявлением, фондом не представлено, отказал в удовлетворении требований в этой части. Также суд указал, что, поскольку акты, решения и требования, представленные фондом в обоснование своих требований, не содержат подписей должностных лиц, то они не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств наличия у ответчика обязанности по уплате взыскиваемого штрафа, а потому требования о взыскании штрафа за непредставление в установленный срок сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2020, 2021 годы; по форме СЗВ-М за октябрь - декабрь 2020 года; январь - декабрь 2021 года, январь - апрель 2022 года удовлетворению не подлежат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли привлечение к административной ответственности руководителя организации, если форма СЗВ-М представлена на месяц позже, а с момента ее представления с нарушением срока до составления протокола прошло четыре месяца?
(Консультация эксперта, 2022)Непредставление в установленный срок формы СЗВ-М, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц организации в размере от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
(Консультация эксперта, 2022)Непредставление в установленный срок формы СЗВ-М, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц организации в размере от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Готовое решение: В каких случаях подавать корректирующую отчетность по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)В этом случае организацию (ИП) оштрафуют на 500 руб. за каждое физлицо, сведения на которое поданы с просрочкой, а руководителю организации (иному ответственному должностному лицу) выпишут административный штраф от 300 руб. до 500 руб. (независимо от количества физлиц, по которым отчетность сдана не вовремя) (ст. 17 Закона о персонифицированном учете, ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, п. п. 40, 42 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета).
(КонсультантПлюс, 2022)В этом случае организацию (ИП) оштрафуют на 500 руб. за каждое физлицо, сведения на которое поданы с просрочкой, а руководителю организации (иному ответственному должностному лицу) выпишут административный штраф от 300 руб. до 500 руб. (независимо от количества физлиц, по которым отчетность сдана не вовремя) (ст. 17 Закона о персонифицированном учете, ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, п. п. 40, 42 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации N 4 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2022)В соответствии со ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2022)В соответствии со ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц.
Статья: Представление отчетности по оплате труда за 2022 год
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)По поводу сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в ч. 3 ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ (в редакции, действующей до 01.01.2023) указано: за непредставление страхователем в установленный срок либо за представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2 - 2.2 ст. 11 данного Закона, к такому страхователю применяются финансовые санкции в виде штрафа в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица (это касается форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)По поводу сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в ч. 3 ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ (в редакции, действующей до 01.01.2023) указано: за непредставление страхователем в установленный срок либо за представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2 - 2.2 ст. 11 данного Закона, к такому страхователю применяются финансовые санкции в виде штрафа в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица (это касается форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3).
Вопрос: Может ли организация быть привлечена к ответственности, если она представила в ПФР в установленный срок сведения СЗВ-М не по всем работникам, но впоследствии недостающие сведения были представлены?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, Инструкцией N 211н прямо предусмотрено привлечение к ответственности в случае, если сведения СЗВ-М в установленный срок представлены не по всем работникам. На основании изложенного полагаем, что орган ПФР вправе оштрафовать организацию на 500 руб. за непредставление ею в установленный срок сведений в отношении каждого застрахованного лица, на которое первоначально не были представлены сведения.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, Инструкцией N 211н прямо предусмотрено привлечение к ответственности в случае, если сведения СЗВ-М в установленный срок представлены не по всем работникам. На основании изложенного полагаем, что орган ПФР вправе оштрафовать организацию на 500 руб. за непредставление ею в установленный срок сведений в отношении каждого застрахованного лица, на которое первоначально не были представлены сведения.
Статья: Кто несет административную ответственность: директор или главный бухгалтер?
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 29)Верховный Суд с таким подходом не согласился, указав следующее. Судебные инстанции правомерно признали, что директор организации, осуществляющий функции исполнительного органа, имеющий право без доверенности действовать от имени учреждения, является должностным лицом, ответственным за представление в территориальные органы СФР указанных сведений (документов). Наличие в организации главного бухгалтера, выполняющего формирование и представление отчетности в форме СЗВ-М и ЕФС-1, не снимает с руководителя учреждения обязанности по контролю исполнения и персональной ответственности за допущенные учреждением нарушения в указанной сфере. Довод жалобы и дополнения к ней о том, что протокол об административном правонарушении необоснованно составлен в отсутствие директора, поскольку он не был надлежащим образом извещен о месте и времени его составления ни по месту работы, ни по месту пребывания, состоятельным признать нельзя.
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 29)Верховный Суд с таким подходом не согласился, указав следующее. Судебные инстанции правомерно признали, что директор организации, осуществляющий функции исполнительного органа, имеющий право без доверенности действовать от имени учреждения, является должностным лицом, ответственным за представление в территориальные органы СФР указанных сведений (документов). Наличие в организации главного бухгалтера, выполняющего формирование и представление отчетности в форме СЗВ-М и ЕФС-1, не снимает с руководителя учреждения обязанности по контролю исполнения и персональной ответственности за допущенные учреждением нарушения в указанной сфере. Довод жалобы и дополнения к ней о том, что протокол об административном правонарушении необоснованно составлен в отсутствие директора, поскольку он не был надлежащим образом извещен о месте и времени его составления ни по месту работы, ни по месту пребывания, состоятельным признать нельзя.
Вопрос: Организация ранее по ошибке не включила сведения на одного работника в форму СЗВ-М. В течение какого времени работодатель может быть привлечен к ответственности за ошибку?
(Консультация эксперта, 2024)СФР может оштрафовать работодателя на 500 руб. за каждое застрахованное лицо, если сведения по форме СЗВ-М представлены несвоевременно независимо от периода просрочки или если в отчете обнаружены неверные или неполные данные. Также за нарушение сроков и порядка представления сведений должностное лицо организации могло быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму от 300 до 500 руб. (ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ст. 2.4, ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ).
(Консультация эксперта, 2024)СФР может оштрафовать работодателя на 500 руб. за каждое застрахованное лицо, если сведения по форме СЗВ-М представлены несвоевременно независимо от периода просрочки или если в отчете обнаружены неверные или неполные данные. Также за нарушение сроков и порядка представления сведений должностное лицо организации могло быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму от 300 до 500 руб. (ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ст. 2.4, ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ).