Сзв-м на директора без зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м на директора без зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ООО зарегистрировано, но трудового договора ни одного нет. Директор и учредитель - одно лицо. Планируемое начало деятельности и заключение трудового договора с директором - I квартал 2018 года. ПФР считает, что ежемесячный отчет СЗВ-М должен сдаваться по одному человеку - директору, так как он указан в ЕГРЮЛ. Организация все отчеты сдает пустыми, поскольку нет ни одного договора (ни трудового, ни гражданско-правового). Сотрудники фонда рекомендуют показывать, что директор в отпуске без сохранения зарплаты. Должен ли отчет СЗВ-М содержать сведения о директоре-учредителе? Нужно ли по итогам 2017 года сдать СЗВ-СТАЖ в нашем случае?
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6
Статья: Как отчитаться в ПФР о директоре-учредителе без зарплаты
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2016, N 19)Что мы имеем в результате? Директор - единственный учредитель признается застрахованным лицом <6>. И поскольку с директором имеется действующий трудовой договор, его нужно включить в СЗВ-М <7>. Отсутствие зарплаты и уплаченных взносов никакой роли не играет <8>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2016, N 19)Что мы имеем в результате? Директор - единственный учредитель признается застрахованным лицом <6>. И поскольку с директором имеется действующий трудовой договор, его нужно включить в СЗВ-М <7>. Отсутствие зарплаты и уплаченных взносов никакой роли не играет <8>.
Статья: СЗВ-М, 6-НДФЛ: анализируем последние разъяснения чиновников
(Рукавишников И.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2016, N 12)Сотрудники ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области разъяснили, в каких случаях отчетность по форме СЗВ-М не представляют <1>:
(Рукавишников И.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2016, N 12)Сотрудники ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области разъяснили, в каких случаях отчетность по форме СЗВ-М не представляют <1>:
Статья: Учредитель - директор - договор?
(Савельева С.)
("Расчет", 2018, N 11-12)Отсутствие трудового договора с руководителем может привести и к возникновению претензий со стороны налоговых органов. Расходы, связанные с выплатой заработной платы сотрудникам, организация вправе учесть при формировании налогооблагаемой базы на основании пункта 1 статьи 255 Налогового кодекса. Однако в соответствии с пунктом 21 статьи 270 Налогового кодекса вознаграждения, начисленные руководителям и работникам, но не предусмотренные трудовым договором, не уменьшают налогооблагаемую прибыль. То есть для учета в расходах на оплату труда зарплаты руководителя необходимо подтвердить, что она предусмотрена трудовым договором. При этом сложившаяся практика свидетельствует, что в такие расходы можно включить заработную плату руководителя и при отсутствии трудового контракта, однако нужно быть готовым представить в ФНС дополнительные доказательства, подтверждающие реальность затрат (решение о назначении единственного учредителя на должность руководителя организации, штатное расписание, документы, подтверждающие выплату заработной платы).
(Савельева С.)
("Расчет", 2018, N 11-12)Отсутствие трудового договора с руководителем может привести и к возникновению претензий со стороны налоговых органов. Расходы, связанные с выплатой заработной платы сотрудникам, организация вправе учесть при формировании налогооблагаемой базы на основании пункта 1 статьи 255 Налогового кодекса. Однако в соответствии с пунктом 21 статьи 270 Налогового кодекса вознаграждения, начисленные руководителям и работникам, но не предусмотренные трудовым договором, не уменьшают налогооблагаемую прибыль. То есть для учета в расходах на оплату труда зарплаты руководителя необходимо подтвердить, что она предусмотрена трудовым договором. При этом сложившаяся практика свидетельствует, что в такие расходы можно включить заработную плату руководителя и при отсутствии трудового контракта, однако нужно быть готовым представить в ФНС дополнительные доказательства, подтверждающие реальность затрат (решение о назначении единственного учредителя на должность руководителя организации, штатное расписание, документы, подтверждающие выплату заработной платы).
Вопрос: Если в организации числится генеральный директор, но деятельность не ведется и заработная плата не начисляется, надо ли сдавать отчет СЗВ-М?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Если в организации числится генеральный директор, но деятельность не ведется и заработная плата не начисляется, надо ли сдавать отчет СЗВ-М?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Если в организации числится генеральный директор, но деятельность не ведется и заработная плата не начисляется, надо ли сдавать отчет СЗВ-М?
Вопрос: Генеральный директор хочет уйти в отпуск без сохранения ЗП. На имя кого писать заявление (в ООО один учредитель)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Есть ли особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы генеральному директору?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Есть ли особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы генеральному директору?
Вопрос: Нужно ли на директора без зарплаты сдавать ЕФС-1?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Нужно ли на директора без зарплаты сдавать ЕФС-1?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Нужно ли на директора без зарплаты сдавать ЕФС-1?
Статья: Директор-учредитель без договора: сдаем СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ!
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 10)Сведения в формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ должны соответствовать друг другу. Поэтому если СЗВ-М на директора - единственного учредителя вы начали подавать только с марта 2018 г., то и период работы, отражаемый в СЗВ-СТАЖ, также должен начинаться с 01.03.2018. Да, в январе и феврале 2018 г. у вас был тот же руководитель. Но если вы покажете его стаж за эти месяцы, то ПФР просто вынужден будет потребовать пояснения об отсутствии СЗВ-М.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 10)Сведения в формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ должны соответствовать друг другу. Поэтому если СЗВ-М на директора - единственного учредителя вы начали подавать только с марта 2018 г., то и период работы, отражаемый в СЗВ-СТАЖ, также должен начинаться с 01.03.2018. Да, в январе и феврале 2018 г. у вас был тот же руководитель. Но если вы покажете его стаж за эти месяцы, то ПФР просто вынужден будет потребовать пояснения об отсутствии СЗВ-М.
Статья: Новости от 22.05.2020
("Главная книга", 2020, N 11)На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство, в частности нормы о зарплате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, не распространяются. А поскольку сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) формируются на зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, то на единственного учредителя, выполняющего функции директора без оформления трудового договора, СЗВ-ТД не сдается.
("Главная книга", 2020, N 11)На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство, в частности нормы о зарплате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, не распространяются. А поскольку сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) формируются на зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, то на единственного учредителя, выполняющего функции директора без оформления трудового договора, СЗВ-ТД не сдается.
Статья: Формы отчетности для ПФР
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 3)Если руководитель организации - ее единственный учредитель состоит с ней в трудовых отношениях, то он, согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, относится к работающим лицам. Соответственно, организация обязана отразить в форме СЗВ-М сведения о руководителе - единственном учредителе. Если единственный учредитель не получает зарплату и не заключил с организацией трудовой или гражданско-правовой договор, то сведения о нем в форме не отражаются
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 3)Если руководитель организации - ее единственный учредитель состоит с ней в трудовых отношениях, то он, согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, относится к работающим лицам. Соответственно, организация обязана отразить в форме СЗВ-М сведения о руководителе - единственном учредителе. Если единственный учредитель не получает зарплату и не заключил с организацией трудовой или гражданско-правовой договор, то сведения о нем в форме не отражаются
Вопрос: Необходимо ли в отчете СЗВ-СТАЖ указывать руководителя, не получающего заработную плату?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)В итоге если трудового договора с директором нет, то мы получаем расхождение между сведениями в этих отчетах. И ПФР не оставит его без внимания.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)В итоге если трудового договора с директором нет, то мы получаем расхождение между сведениями в этих отчетах. И ПФР не оставит его без внимания.