Сзв-м на директора без зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м на директора без зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Вопрос: ООО зарегистрировано, но трудового договора ни одного нет. Директор и учредитель - одно лицо. Планируемое начало деятельности и заключение трудового договора с директором - I квартал 2018 года. ПФР считает, что ежемесячный отчет СЗВ-М должен сдаваться по одному человеку - директору, так как он указан в ЕГРЮЛ. Организация все отчеты сдает пустыми, поскольку нет ни одного договора (ни трудового, ни гражданско-правового). Сотрудники фонда рекомендуют показывать, что директор в отпуске без сохранения зарплаты. Должен ли отчет СЗВ-М содержать сведения о директоре-учредителе? Нужно ли по итогам 2017 года сдать СЗВ-СТАЖ в нашем случае?
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6
Статья: СЗВ-М, 6-НДФЛ: анализируем последние разъяснения чиновников
(Рукавишников И.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2016, N 12)Сотрудники ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области разъяснили, в каких случаях отчетность по форме СЗВ-М не представляют <1>:
(Рукавишников И.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2016, N 12)Сотрудники ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области разъяснили, в каких случаях отчетность по форме СЗВ-М не представляют <1>:
Вопрос: Фирма была открыта в марте 2022 г. С этого месяца мы подавали СЗВ-М на директора. Трудовой договор с ним подписали в сентябре, тогда же подали СЗВ-ТД и стали платить ему зарплату. В СЗВ-СТАЖ надо указать период работы с марта или с сентября?
("Главная книга", 2023, N 4)Ответ: Отразите в СЗВ-СТАЖ период работы директора начиная с марта 2022 г. Дело в том, что, по мнению контролирующих ведомств, директор - единственный учредитель признается застрахованным независимо от заключения с ним трудового договора <1>. То есть данные на директора в формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ необходимо отражать уже с марта 2022 г. Период до оформления трудового договора и начала выплаты зарплаты покажите с кодом "НЕОПЛ", а после - без этого кода.
("Главная книга", 2023, N 4)Ответ: Отразите в СЗВ-СТАЖ период работы директора начиная с марта 2022 г. Дело в том, что, по мнению контролирующих ведомств, директор - единственный учредитель признается застрахованным независимо от заключения с ним трудового договора <1>. То есть данные на директора в формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ необходимо отражать уже с марта 2022 г. Период до оформления трудового договора и начала выплаты зарплаты покажите с кодом "НЕОПЛ", а после - без этого кода.
Вопрос: ...Нужно ли представлять форму СЗВ-М на работников, находящихся в отпуске без сохранения зарплаты, включая директора?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Организация приостановила деятельность с 1 апреля 2016 г. Все работники отправлены в отпуск без сохранения зарплаты. Директору также зарплата не начисляется.
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Организация приостановила деятельность с 1 апреля 2016 г. Все работники отправлены в отпуск без сохранения зарплаты. Директору также зарплата не начисляется.
Статья: Формы отчетности для ПФР
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 3)Если руководитель организации - ее единственный учредитель состоит с ней в трудовых отношениях, то он, согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, относится к работающим лицам. Соответственно, организация обязана отразить в форме СЗВ-М сведения о руководителе - единственном учредителе. Если единственный учредитель не получает зарплату и не заключил с организацией трудовой или гражданско-правовой договор, то сведения о нем в форме не отражаются
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 3)Если руководитель организации - ее единственный учредитель состоит с ней в трудовых отношениях, то он, согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, относится к работающим лицам. Соответственно, организация обязана отразить в форме СЗВ-М сведения о руководителе - единственном учредителе. Если единственный учредитель не получает зарплату и не заключил с организацией трудовой или гражданско-правовой договор, то сведения о нем в форме не отражаются
Вопрос: Надо ли сдавать за 2020 г. отчет СЗВ-СТАЖ, если в ООО в течение 2020 г. деятельность не велась, работники уволены еще в 2019 г., общество находится в стадии ликвидации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Статья: Учредитель - директор - договор?
(Савельева С.)
("Расчет", 2018, N 11-12)Отсутствие трудового договора с руководителем может привести и к возникновению претензий со стороны налоговых органов. Расходы, связанные с выплатой заработной платы сотрудникам, организация вправе учесть при формировании налогооблагаемой базы на основании пункта 1 статьи 255 Налогового кодекса. Однако в соответствии с пунктом 21 статьи 270 Налогового кодекса вознаграждения, начисленные руководителям и работникам, но не предусмотренные трудовым договором, не уменьшают налогооблагаемую прибыль. То есть для учета в расходах на оплату труда зарплаты руководителя необходимо подтвердить, что она предусмотрена трудовым договором. При этом сложившаяся практика свидетельствует, что в такие расходы можно включить заработную плату руководителя и при отсутствии трудового контракта, однако нужно быть готовым представить в ФНС дополнительные доказательства, подтверждающие реальность затрат (решение о назначении единственного учредителя на должность руководителя организации, штатное расписание, документы, подтверждающие выплату заработной платы).
(Савельева С.)
("Расчет", 2018, N 11-12)Отсутствие трудового договора с руководителем может привести и к возникновению претензий со стороны налоговых органов. Расходы, связанные с выплатой заработной платы сотрудникам, организация вправе учесть при формировании налогооблагаемой базы на основании пункта 1 статьи 255 Налогового кодекса. Однако в соответствии с пунктом 21 статьи 270 Налогового кодекса вознаграждения, начисленные руководителям и работникам, но не предусмотренные трудовым договором, не уменьшают налогооблагаемую прибыль. То есть для учета в расходах на оплату труда зарплаты руководителя необходимо подтвердить, что она предусмотрена трудовым договором. При этом сложившаяся практика свидетельствует, что в такие расходы можно включить заработную плату руководителя и при отсутствии трудового контракта, однако нужно быть готовым представить в ФНС дополнительные доказательства, подтверждающие реальность затрат (решение о назначении единственного учредителя на должность руководителя организации, штатное расписание, документы, подтверждающие выплату заработной платы).
Статья: Новости от 22.05.2020
("Главная книга", 2020, N 11)На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство, в частности нормы о зарплате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, не распространяются. А поскольку сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) формируются на зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, то на единственного учредителя, выполняющего функции директора без оформления трудового договора, СЗВ-ТД не сдается.
("Главная книга", 2020, N 11)На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство, в частности нормы о зарплате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, не распространяются. А поскольку сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) формируются на зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, то на единственного учредителя, выполняющего функции директора без оформления трудового договора, СЗВ-ТД не сдается.
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 14.06.2018 N 385н "О внесении изменений в Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденную Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 766н"
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 16)Обратите внимание: сведения о единственном учредителе - руководителе компании нужно включать в отчет, даже если он наряду с отсутствием трудового договора в бумажной форме еще и не получает заработную плату. Поскольку в компании ведется финансово-хозяйственная деятельность и он выполняет функцию единоличного исполнительного органа, то он находится с фирмой в трудовых отношениях.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 16)Обратите внимание: сведения о единственном учредителе - руководителе компании нужно включать в отчет, даже если он наряду с отсутствием трудового договора в бумажной форме еще и не получает заработную плату. Поскольку в компании ведется финансово-хозяйственная деятельность и он выполняет функцию единоличного исполнительного органа, то он находится с фирмой в трудовых отношениях.
Статья: Как отчитаться в ПФР о директоре-учредителе без зарплаты
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2016, N 19)Что мы имеем в результате? Директор - единственный учредитель признается застрахованным лицом <6>. И поскольку с директором имеется действующий трудовой договор, его нужно включить в СЗВ-М <7>. Отсутствие зарплаты и уплаченных взносов никакой роли не играет <8>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2016, N 19)Что мы имеем в результате? Директор - единственный учредитель признается застрахованным лицом <6>. И поскольку с директором имеется действующий трудовой договор, его нужно включить в СЗВ-М <7>. Отсутствие зарплаты и уплаченных взносов никакой роли не играет <8>.
Вопрос: В ООО увольняются все сотрудники, остается только директор, зарплата ему начисляться не будет. Нужно ли сдавать СЗВ-М?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: В ООО увольняются все сотрудники, остается только директор, зарплата ему начисляться не будет. Нужно ли сдавать СЗВ-М?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: В ООО увольняются все сотрудники, остается только директор, зарплата ему начисляться не будет. Нужно ли сдавать СЗВ-М?