Сзв-м гпд расторжение договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м гпд расторжение договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 07.04.2023
("Главная книга", 2023, N 8)В день расторжения трудового договора или ГПД, с суммы вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, работодатель обязан передать увольняющемуся сведения, предусмотренные пп. 2 и 8 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. С 2023 г. сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета работодатели представляют в СФР по форме ЕФС-1. Также работодатели ежемесячно сдают в ИФНС персонифицированные сведения о физлицах. Соответственно, увольняющемуся работнику среди прочих документов нужно выдать заверенные копии:
("Главная книга", 2023, N 8)В день расторжения трудового договора или ГПД, с суммы вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, работодатель обязан передать увольняющемуся сведения, предусмотренные пп. 2 и 8 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. С 2023 г. сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета работодатели представляют в СФР по форме ЕФС-1. Также работодатели ежемесячно сдают в ИФНС персонифицированные сведения о физлицах. Соответственно, увольняющемуся работнику среди прочих документов нужно выдать заверенные копии:
Статья: Как платить налоги с доходов несовершеннолетнего
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)О том, как заполнить новый персонифицированный отчет, заменивший СЗВ-М, читайте: 2023, N 2, с. 18.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)О том, как заполнить новый персонифицированный отчет, заменивший СЗВ-М, читайте: 2023, N 2, с. 18.
Вопрос: ...Представляются ли в ПФР сведения по форме СЗВ-М о внешних совместителях?
(Консультация эксперта, ПФ РФ, 2016)Обоснование: Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
(Консультация эксперта, ПФ РФ, 2016)Обоснование: Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Вопрос: Куда и как подавать в 2023 г. сведения о застрахованных лицах при приеме и увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Правило касается договоров, которые заключат или расторгнут начиная с 1 января 2023 г. Если ГПД заключили, к примеру, 30 декабря 2022 г., подать сведения нужно только при его расторжении в 2023 г. или позднее.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Правило касается договоров, которые заключат или расторгнут начиная с 1 января 2023 г. Если ГПД заключили, к примеру, 30 декабря 2022 г., подать сведения нужно только при его расторжении в 2023 г. или позднее.
Статья: Налоговое информбюро от 20.05.2016
("Главная книга", 2016, N 11)На сайте ПФР размещены ответы Отделения Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на самые актуальные вопросы страхователей. Так, в частности, разъяснено, что, даже если трудовой договор с работником был расторгнут 1-го числа отчетного месяца, сведения об этом сотруднике все равно нужно включить в форму СЗВ-М. Кроме того, нужно отразить в отчете данные о физлице, с которым в отчетном месяце (пусть и в самом его конце) оформлен ГПД на выполнение работ, хотя сами работы еще не выполнены и, соответственно, акт приемки не подписан.
("Главная книга", 2016, N 11)На сайте ПФР размещены ответы Отделения Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на самые актуальные вопросы страхователей. Так, в частности, разъяснено, что, даже если трудовой договор с работником был расторгнут 1-го числа отчетного месяца, сведения об этом сотруднике все равно нужно включить в форму СЗВ-М. Кроме того, нужно отразить в отчете данные о физлице, с которым в отчетном месяце (пусть и в самом его конце) оформлен ГПД на выполнение работ, хотя сами работы еще не выполнены и, соответственно, акт приемки не подписан.
Статья: Отчитываемся за сотрудников за 9 месяцев: СЗВ-М, РСВ, 6-НДФЛ, расчет по взносам в ФСС
(Данякина Е.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2018, N 9)- при увольнении (прекращении договора гражданско-правового характера (ГПХ)). В этом случае документ выдается работнику в день увольнения (в день прекращения договора ГПХ) без его дополнительной просьбы. Как правило, многие работники, особенно линейный персонал, о существовании такого документа не подозревают, поэтому важно встроить его выдачу в стандартный бизнес-процесс взаимодействия кадровой и бухгалтерской служб банка, чтобы невозможно было провести увольнение работника (расторжение или прекращение договора ГПХ) без предоставления ему копии формы СЗВ-М.
(Данякина Е.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2018, N 9)- при увольнении (прекращении договора гражданско-правового характера (ГПХ)). В этом случае документ выдается работнику в день увольнения (в день прекращения договора ГПХ) без его дополнительной просьбы. Как правило, многие работники, особенно линейный персонал, о существовании такого документа не подозревают, поэтому важно встроить его выдачу в стандартный бизнес-процесс взаимодействия кадровой и бухгалтерской служб банка, чтобы невозможно было провести увольнение работника (расторжение или прекращение договора ГПХ) без предоставления ему копии формы СЗВ-М.
Статья: Документы, которые нужно выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Обратите внимание, с 2023 года выписку из ЕФС-1 нужно выдавать не только работникам, которые работали по трудовым договорам, но и тем, с кем расторгнут гражданско-правовой договор.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Обратите внимание, с 2023 года выписку из ЕФС-1 нужно выдавать не только работникам, которые работали по трудовым договорам, но и тем, с кем расторгнут гражданско-правовой договор.
Вопрос: Об отражении в расчете по страховым взносам сведений об уволенных физлицах (лицах, с которыми расторгнуты гражданско-правовые договоры).
(Письмо ФНС России от 05.12.2018 N БС-4-11/23628@)То есть в случае если в последние три месяца отчетного периода, за который представляется расчет, начислялись выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, в том числе в пользу уволенных физических лиц (лиц, с которыми договоры гражданско-правового характера были расторгнуты) в предыдущем отчетном периоде, то сведения о них включаются в состав раздела 3 представляемого расчета.
(Письмо ФНС России от 05.12.2018 N БС-4-11/23628@)То есть в случае если в последние три месяца отчетного периода, за который представляется расчет, начислялись выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, в том числе в пользу уволенных физических лиц (лиц, с которыми договоры гражданско-правового характера были расторгнуты) в предыдущем отчетном периоде, то сведения о них включаются в состав раздела 3 представляемого расчета.
Статья: Особенности заполнения отчета по форме СЗВ-М
(Соболева Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)При заключении гражданско-правового договора. В этом случае необходимо учитывать следующее:
(Соболева Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)При заключении гражданско-правового договора. В этом случае необходимо учитывать следующее:
Статья: 15 главных вопросов о новой форме СЗВ-М
(Нечаева Т.)
("Расчет", 2016, N 5-6)По общему правилу сведения подаются о каждом застрахованном лице. То есть в форму СЗВ-М нужно включать данные на всех сотрудников, с которыми в течение месяца компания заключила, продолжала, расторгла трудовой или гражданско-правовой договор. Сведения нужно подавать на всех пенсионеров, совместителей и иностранцев, с которыми у организации заключены контракты и которым начисляются страховые взносы.
(Нечаева Т.)
("Расчет", 2016, N 5-6)По общему правилу сведения подаются о каждом застрахованном лице. То есть в форму СЗВ-М нужно включать данные на всех сотрудников, с которыми в течение месяца компания заключила, продолжала, расторгла трудовой или гражданско-правовой договор. Сведения нужно подавать на всех пенсионеров, совместителей и иностранцев, с которыми у организации заключены контракты и которым начисляются страховые взносы.
Вопрос: ...Нужно ли ИП, не имеющему наемных работников, представлять форму СЗВ-М, если он заключил договор подряда с пенсионером?
(Консультация эксперта, 2016)Таким образом, данный отчет должны сдавать даже те индивидуальные предприниматели, которые не имеют работников, работающих по трудовому договору, а заключили гражданско-правовой договор о выполнении работ. Себя предприниматель в отчет СЗВ-М не включает. По общему правилу сведения подаются о каждом застрахованном лице. В форму СЗВ-М нужно включать сведения обо всех физических лицах, включая пенсионеров, с которыми в течение месяца действовали, были заключены или расторгались трудовые или гражданско-правовые договоры, на вознаграждения по которым начисляются взносы, причем независимо от выплат (п. 2.2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Исключение составляют только иностранные граждане, являющиеся высококвалифицированными специалистами, временно пребывающими в РФ, которые не застрахованы в системе ОПС (ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2016)Таким образом, данный отчет должны сдавать даже те индивидуальные предприниматели, которые не имеют работников, работающих по трудовому договору, а заключили гражданско-правовой договор о выполнении работ. Себя предприниматель в отчет СЗВ-М не включает. По общему правилу сведения подаются о каждом застрахованном лице. В форму СЗВ-М нужно включать сведения обо всех физических лицах, включая пенсионеров, с которыми в течение месяца действовали, были заключены или расторгались трудовые или гражданско-правовые договоры, на вознаграждения по которым начисляются взносы, причем независимо от выплат (п. 2.2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Исключение составляют только иностранные граждане, являющиеся высококвалифицированными специалистами, временно пребывающими в РФ, которые не застрахованы в системе ОПС (ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ).
Статья: ИП нанял работников: где вставать на учет и что сдавать
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 8)Если ИП подавал на физлиц форму СЗВ-М, а потом расторг трудовые и гражданско-правовые договоры с ними, то с месяца, следующего за месяцем, в котором договоры прекратились, представлять СЗВ-М не нужно. Нулевая СЗВ-М не сдается. Никаких дополнительных пояснений о том, что ИП теперь не является работодателем, также подавать не надо.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 8)Если ИП подавал на физлиц форму СЗВ-М, а потом расторг трудовые и гражданско-правовые договоры с ними, то с месяца, следующего за месяцем, в котором договоры прекратились, представлять СЗВ-М не нужно. Нулевая СЗВ-М не сдается. Никаких дополнительных пояснений о том, что ИП теперь не является работодателем, также подавать не надо.