Сведения о приеме на работу в пфр
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о приеме на работу в пфр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Из изложенных правоположений следует, что сведения о том, осуществляет ли пенсионер работу и (или) иную деятельность Пенсионный фонд получает от страхователя, который по форме СЗВ-М представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера."
Важнейшая практика по ст. 15.33.2 КоАП РФПривлекут к ответственности по ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ (независимо от факта получения вознаграждения и уплаты взносов) за несвоевременное представление СЗВ-М в отношении директора - единственного учредителя, даже если он не заключал трудовой договор >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ПФ РФ: как он может и контролирует компании. Анализ споров, и как их избежать
(Жукова А.)
("Административное право", 2021, N 1)В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ) компании представляют в ПФ РФ сведения обо всех лицах, работающих по трудовому договору, а также о лицах, заключивших договоры гражданско-правового характера.
(Жукова А.)
("Административное право", 2021, N 1)В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ) компании представляют в ПФ РФ сведения обо всех лицах, работающих по трудовому договору, а также о лицах, заключивших договоры гражданско-правового характера.
Статья: Трудовые отношения с совместителями: типичные ошибки
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Узнать об основном месте работы кандидата в совместители работодатель может из сведений о трудовой деятельности (формы СТД-Р, СТД-ПФР), которые при трудоустройстве может предъявить работник. При приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда будущий сотрудник должен предъявить справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ). Из данной справки тоже можно узнать об основной работе.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Узнать об основном месте работы кандидата в совместители работодатель может из сведений о трудовой деятельности (формы СТД-Р, СТД-ПФР), которые при трудоустройстве может предъявить работник. При приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда будущий сотрудник должен предъявить справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ). Из данной справки тоже можно узнать об основной работе.
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)62. Если заявителем, указавшим в заявлении о регистрации о наличии трудовых отношений с работником, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД, не представлена самостоятельно копия трудовой книжки принятого работника или трудового договора, заключенного с работником, должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления заявления о регистрации, формирует и направляет в ПФР межведомственный запрос о предоставлении сведений из формы СЗВ-ТД о наличии трудовых отношений страхователя с работником.
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)62. Если заявителем, указавшим в заявлении о регистрации о наличии трудовых отношений с работником, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД, не представлена самостоятельно копия трудовой книжки принятого работника или трудового договора, заключенного с работником, должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления заявления о регистрации, формирует и направляет в ПФР межведомственный запрос о предоставлении сведений из формы СЗВ-ТД о наличии трудовых отношений страхователя с работником.
Федеральный закон от 25.02.2022 N 18-ФЗ
(ред. от 19.12.2023)
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации""3.1) страхователей - физических лиц, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения" и заключивших трудовой договор с работником, если они не зарегистрированы в качестве страхователей, по месту жительства страхователя на основании сведений о применении страхователем указанного специального налогового режима, полученных от налоговых органов, а также сведений о наличии трудовых отношений с работниками, полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения от Пенсионного фонда Российской Федерации указанных сведений;";
(ред. от 19.12.2023)
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации""3.1) страхователей - физических лиц, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения" и заключивших трудовой договор с работником, если они не зарегистрированы в качестве страхователей, по месту жительства страхователя на основании сведений о применении страхователем указанного специального налогового режима, полученных от налоговых органов, а также сведений о наличии трудовых отношений с работниками, полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения от Пенсионного фонда Российской Федерации указанных сведений;";
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2022 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Как указал суд, признавая позицию кредитора неправомерной, конкурсным управляющим в ПФР был направлен запрос для уточнения сведений о страховом стаже, при этом он не располагал указанными сведениями ввиду того, что ему не переданы кадровая документация должника, заключенные им трудовые договоры и т.п. Более того, данная документация в настоящее время истребуется в судебном порядке у бывшего руководителя должника.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Как указал суд, признавая позицию кредитора неправомерной, конкурсным управляющим в ПФР был направлен запрос для уточнения сведений о страховом стаже, при этом он не располагал указанными сведениями ввиду того, что ему не переданы кадровая документация должника, заключенные им трудовые договоры и т.п. Более того, данная документация в настоящее время истребуется в судебном порядке у бывшего руководителя должника.
Последние изменения: Сведения о трудовой (иной) деятельности (ранее - СЗВ-ТД)
(КонсультантПлюс, 2025)Правительство РФ временно изменило сроки подачи в ПФР сведений о трудовой деятельности работников при их приеме на работу и увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Правительство РФ временно изменило сроки подачи в ПФР сведений о трудовой деятельности работников при их приеме на работу и увольнении.
Вопрос: О внесении записей в трудовую книжку при приеме на работу работника, подавшего заявление о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности.
(Письмо Минтруда России от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052)В ситуации, изложенной в обращении, при приеме на работу работника, которым на предыдущем месте работы было подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки, работодателю следует внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу, а затем внести в нее запись о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
(Письмо Минтруда России от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052)В ситуации, изложенной в обращении, при приеме на работу работника, которым на предыдущем месте работы было подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки, работодателю следует внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу, а затем внести в нее запись о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель заполнять и сдавать форму СЗВ-ТД в территориальный орган Пенсионного фонда РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности. Порядок и сроки представления сведений устанавливаются Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ). Сведения передаются в ПФР, если было осуществлено кадровое мероприятие (в частности, прием, перевод на другую постоянную работу, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. 2.1 ст. 6, п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности. Порядок и сроки представления сведений устанавливаются Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ). Сведения передаются в ПФР, если было осуществлено кадровое мероприятие (в частности, прием, перевод на другую постоянную работу, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. 2.1 ст. 6, п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
Последние изменения: Прием на работу граждан Казахстана, Армении, Киргизии
(КонсультантПлюс, 2025)работодатели формируют и передают в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, например о приеме на работу (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)работодатели формируют и передают в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, например о приеме на работу (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ);
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)он впервые заключает трудовой договор;
(КонсультантПлюс, 2025)он впервые заключает трудовой договор;
Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Консультация эксперта, 2022)В случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны представляются организацией-работодателем в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2022)В случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны представляются организацией-работодателем в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Статья: Установление факта трудовых отношений. Споры самозанятых с работодателями
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Судом не приняты во внимание представленные С. приказы о приеме на работу, о прекращении трудового договора, справка 2-НДФЛ, расчетные листки, поскольку указанные документы ООО не издавались и не подписывались. Сведения, содержащиеся в представленных истцом расчетных листках и справке 2-НДФЛ, противоречат представленным платежным поручениям, выпискам из банка, опровергаются сведениями ГУ ПФР, из которых следует, что в региональной базе данных отсутствуют сведения от страхователя на застрахованное лицо.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Судом не приняты во внимание представленные С. приказы о приеме на работу, о прекращении трудового договора, справка 2-НДФЛ, расчетные листки, поскольку указанные документы ООО не издавались и не подписывались. Сведения, содержащиеся в представленных истцом расчетных листках и справке 2-НДФЛ, противоречат представленным платежным поручениям, выпискам из банка, опровергаются сведениями ГУ ПФР, из которых следует, что в региональной базе данных отсутствуют сведения от страхователя на застрахованное лицо.
Вопрос: Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: По нашему мнению, порядок исправления зависит от полученного протокола при отправке: при положительном следует отменить ранее представленные сведения и в следующей строке указать скорректированные (исправленные) сведения, при отрицательном следует заново сформировать форму СЗВ-ТД. Дополнительно за разъяснениями рекомендуем обратиться в ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: По нашему мнению, порядок исправления зависит от полученного протокола при отправке: при положительном следует отменить ранее представленные сведения и в следующей строке указать скорректированные (исправленные) сведения, при отрицательном следует заново сформировать форму СЗВ-ТД. Дополнительно за разъяснениями рекомендуем обратиться в ПФР.