Суточное дежурство
Подборка наиболее важных документов по запросу Суточное дежурство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли работодатель обязать работника прийти на производственное совещание после суточного дежурства в день его отдыха? Приравнивается ли такой выход на работу к работе в выходной день с оплатой?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Может ли работодатель обязать работника прийти на производственное совещание после суточного дежурства в день его отдыха? Приравнивается ли такой выход на работу к работе в выходной день с оплатой?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Может ли работодатель обязать работника прийти на производственное совещание после суточного дежурства в день его отдыха? Приравнивается ли такой выход на работу к работе в выходной день с оплатой?
Статья: Применение норм общей части трудового права: теория и практика (взгляд сквозь призму целей, задач и предмета отрасли)
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)Ранним утром на автобусной остановке один из авторов встречает беременную женщину на последнем месяце, направляющуюся на суточное дежурство. Хотя в ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) прямо указано, что к работе в ночное время беременные женщины не допускаются. В приведенном случае ее требования не исполняются. Причем защитников у беременной женщины не находится. Самостоятельно она не вступит в конфликт с работодателем, который может привести к потере рабочего места.
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)Ранним утром на автобусной остановке один из авторов встречает беременную женщину на последнем месяце, направляющуюся на суточное дежурство. Хотя в ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) прямо указано, что к работе в ночное время беременные женщины не допускаются. В приведенном случае ее требования не исполняются. Причем защитников у беременной женщины не находится. Самостоятельно она не вступит в конфликт с работодателем, который может привести к потере рабочего места.
Статья: Питание на производстве - анализ споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Суд рассмотрел требование бывшего сотрудника к организации об оплате в качестве сверхурочной работы перерывов во время суточного дежурства. Судьи установили, что по должностной инструкции в ночное время сотруднику положен отдых с двух до четырех часов с реагированием на поступающие внешние сигналы. Однако с тем, что исполнение должностных обязанностей в период перерыва переводит это время в разряд рабочего (сверхурочного), судьи не согласились.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Суд рассмотрел требование бывшего сотрудника к организации об оплате в качестве сверхурочной работы перерывов во время суточного дежурства. Судьи установили, что по должностной инструкции в ночное время сотруднику положен отдых с двух до четырех часов с реагированием на поступающие внешние сигналы. Однако с тем, что исполнение должностных обязанностей в период перерыва переводит это время в разряд рабочего (сверхурочного), судьи не согласились.
Статья: О дополнительных выплатах военнослужащим: по материалам военно-судебной практики
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)Действующим законодательством определено, что военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы, в том числе надбавка за особые условия военной службы в размере до 100% оклада по воинской должности. В силу подп. "в" п. 3 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073, выплата ежемесячной надбавки производится в размере до 50% оклада по воинской должности военнослужащим, несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах). Подпунктом 4 п. 49 Порядка обеспечения денежным довольствием установлена выплата ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) суммарной продолжительностью: 5 и более суток в месяц - 30% оклада по воинской должности, от 3 до 5 суток в месяц - 15%, менее 3 суток в месяц - 5%. Таким образом, сама по себе ежемесячная надбавка, а также ее размер зависят от суммарной продолжительности суточных дежурств в месяц.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)Действующим законодательством определено, что военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы, в том числе надбавка за особые условия военной службы в размере до 100% оклада по воинской должности. В силу подп. "в" п. 3 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073, выплата ежемесячной надбавки производится в размере до 50% оклада по воинской должности военнослужащим, несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах). Подпунктом 4 п. 49 Порядка обеспечения денежным довольствием установлена выплата ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) суммарной продолжительностью: 5 и более суток в месяц - 30% оклада по воинской должности, от 3 до 5 суток в месяц - 15%, менее 3 суток в месяц - 5%. Таким образом, сама по себе ежемесячная надбавка, а также ее размер зависят от суммарной продолжительности суточных дежурств в месяц.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Такая позиция, в частности, была высказана Рострудом на портале "Онлайнинспекция.рф" в сентябре 2015 г. в ответ на следующий вопрос: "Имеет ли работник право на сон при суточном дежурстве (работает он 24 часа в сутки - это смена) в медицинской организации, а именно в наркологическом диспансере, где находятся психозные больные, больные в галлюцинозе и т.д.? Есть ли какой-либо нормативный акт, регулирующий данные условия труда? Если есть, сколько именно должен проводить работник во сне? Имеют ли такое право врачи - анестезиологи-реаниматологи, врачи-хирурги и т.д.?" <2>
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Такая позиция, в частности, была высказана Рострудом на портале "Онлайнинспекция.рф" в сентябре 2015 г. в ответ на следующий вопрос: "Имеет ли работник право на сон при суточном дежурстве (работает он 24 часа в сутки - это смена) в медицинской организации, а именно в наркологическом диспансере, где находятся психозные больные, больные в галлюцинозе и т.д.? Есть ли какой-либо нормативный акт, регулирующий данные условия труда? Если есть, сколько именно должен проводить работник во сне? Имеют ли такое право врачи - анестезиологи-реаниматологи, врачи-хирурги и т.д.?" <2>
Статья: Привлечение к работе в ночное время особых работников: требования закона и нюансы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"...В процессе судебного разбирательства установлено, что в спорную дату... истец Д. заступила на суточное дежурство, работала... в том числе и в ночное время. При этом ранее... она была на приеме у гинеколога в Ф., диагноз - беременность... В этот же день истцу было выдано заключение врачебной комиссии Г. о переводе на другую работу, рекомендовано освобождение от боевой, строевой, физической подготовки и от ношения оружия в связи с беременностью.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"...В процессе судебного разбирательства установлено, что в спорную дату... истец Д. заступила на суточное дежурство, работала... в том числе и в ночное время. При этом ранее... она была на приеме у гинеколога в Ф., диагноз - беременность... В этот же день истцу было выдано заключение врачебной комиссии Г. о переводе на другую работу, рекомендовано освобождение от боевой, строевой, физической подготовки и от ношения оружия в связи с беременностью.
Статья: Особенности расследования доведения до самоубийства, совершенного в профессиональной сфере жизни человека (на примере изучения одного уголовного дела). Часть 1
(Ильин Н.Н.)
("Российский следователь", 2025, N 9)- в условиях отсутствия служебной необходимости, намеренно создавая угрозу нарушения конституционного права на отдых, установила для К.А. частые, по сравнению с другими подчиненными сотрудниками, а также вне ранее утвержденного графика суточные дежурства в составе следственной оперативной группы <5>;
(Ильин Н.Н.)
("Российский следователь", 2025, N 9)- в условиях отсутствия служебной необходимости, намеренно создавая угрозу нарушения конституционного права на отдых, установила для К.А. частые, по сравнению с другими подчиненными сотрудниками, а также вне ранее утвержденного графика суточные дежурства в составе следственной оперативной группы <5>;