Суммированный учет рабочего времени учетный период год
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет рабочего времени учетный период год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 104 "Суммированный учет рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Таким образом, при суммированном учете с учетным периодом один год в конкретном месяце может быть переработка или недоработка, но за один год должна быть соблюдена норма часов, что подсчитывается по окончании учетного периода. В случае если в конце учетного периода выявлена недоработка до нормы рабочего времени по причине того, что работодатель составил график сменности без учета необходимой для работника нормы труда, работодатель в силу положений статей 22, 155, 234 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплатить работнику заработную плату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы ввести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, руководствуйтесь порядком, описанным выше. Важно проверить, можно ли установить такой учетный период. Об ограничениях мы рассказывали ранее.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы ввести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, руководствуйтесь порядком, описанным выше. Важно проверить, можно ли установить такой учетный период. Об ограничениях мы рассказывали ранее.
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Суммированный учет вводится, когда продолжительность рабочего времени отклоняется от нормальной, но за учетный период работник должен отработать норму рабочего времени. Учетный период может быть любой: месяц, квартал, но максимум - год, а для вредников - не более 3 месяцев, если больший (до года) учетный период не предусмотрен отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором (ст. 104 ТК РФ, п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени).
(Издательство "Главная книга", 2025)Суммированный учет вводится, когда продолжительность рабочего времени отклоняется от нормальной, но за учетный период работник должен отработать норму рабочего времени. Учетный период может быть любой: месяц, квартал, но максимум - год, а для вредников - не более 3 месяцев, если больший (до года) учетный период не предусмотрен отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором (ст. 104 ТК РФ, п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
(ред. от 28.12.2025)Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 2.2. В организации ведут суммированный учет рабочего времени. Учетный период - календарный год. Норма рабочего времени на учетный период (для 40-часовой рабочей недели) - 1 973 часа.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 2.2. В организации ведут суммированный учет рабочего времени. Учетный период - календарный год. Норма рабочего времени на учетный период (для 40-часовой рабочей недели) - 1 973 часа.
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Установлено, что для Ф. установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 календарный год. При определении количества рабочего времени, отработанного работником сверхурочно, следует исходить из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев <19>.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Установлено, что для Ф. установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 календарный год. При определении количества рабочего времени, отработанного работником сверхурочно, следует исходить из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев <19>.
Статья: Комментарий к Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2025 N 88-8836/2025 <Что входит в рабочее время?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Слесарь трудился в ООО на основной работе по бессрочному трудовому договору в условиях труда - класс 3 подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени). Трудовым договором ему установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю, сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. С трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка (ВПТР), положением об оплате труда, графиком рабочего времени он ознакомлен под роспись.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Слесарь трудился в ООО на основной работе по бессрочному трудовому договору в условиях труда - класс 3 подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени). Трудовым договором ему установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю, сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. С трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка (ВПТР), положением об оплате труда, графиком рабочего времени он ознакомлен под роспись.
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)7.2. Как оплачивается сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)7.2. Как оплачивается сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)суммированный учет рабочего времени. Учетный период - один год;
(КонсультантПлюс, 2025)суммированный учет рабочего времени. Учетный период - один год;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Устно пояснено: 36-часовая рабочая неделя установлена работникам по условиям трудового договора. У них суммированный учет рабочего времени (учетный период - год), сменный режим работы, окладная система оплаты труда. Работодатель планирует установить оплату труда исходя из тарифной ставки.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Устно пояснено: 36-часовая рабочая неделя установлена работникам по условиям трудового договора. У них суммированный учет рабочего времени (учетный период - год), сменный режим работы, окладная система оплаты труда. Работодатель планирует установить оплату труда исходя из тарифной ставки.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Описание ситуации: Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Описание ситуации: Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год.
Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. У некоторых работников сложилась переработка по итогам года. С сентября произошло повышение окладов. Как оплатить сверхурочную работу, из каких окладов?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. У некоторых работников сложилась переработка по итогам года. С сентября произошло повышение окладов. Как оплатить сверхурочную работу, из каких окладов?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. У некоторых работников сложилась переработка по итогам года. С сентября произошло повышение окладов. Как оплатить сверхурочную работу, из каких окладов?
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)Работник увольняется 11 декабря 2025 г. При 40-часовой рабочей неделе он полностью отработал расчетный период в соответствии с графиком. Учетный период для суммированного учета - год.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник увольняется 11 декабря 2025 г. При 40-часовой рабочей неделе он полностью отработал расчетный период в соответствии с графиком. Учетный период для суммированного учета - год.