Суммированный учет рабочего времени расчет
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет рабочего времени расчет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2025)2. Порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"При этом судами в указанных судебных актах установлено, что Положение о системе оплаты труда было принято АО "ФПК" с соблюдением требований статей 8, 372 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно с учетом мотивированного мнения представительного органа работников, которое было выражено в письме первичной профсоюзной организации АО "ФПК" РОСПРОФЖЕЛ от 12 сентября 2017 года N И-300, исходя из положений статей 99, 104, 152 Трудового кодекса Российской Федерации и обеспечивает реализацию прав работников на справедливую заработную плату, права работников не нарушает. Применяемый в АО "ФПК" механизм расчета оплаты сверхурочных при суммированном учете рабочего времени не противоречит положениям статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, по смыслу которой в двойном размере оплачивается работа, продолжаемая по истечении первых двух часов переработки в течение рабочего дня (смены), а не учетного периода, тогда как применение противоположного подхода ответчиком создаст неравные условия оплаты труда лиц, работающих с поденным учетом рабочего времени по сравнению с лицами, которым установлен суммированный учет рабочего времени."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать количество часов сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, когда учетный период составляет месяц
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать количество часов сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, когда учетный период составляет месяц
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Сверхурочные часы - это переработка сверх нормы за учетный период. Норму рабочего времени уменьшайте на время отпуска, болезни и тому подобное (Письмо Минтруда от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).
(Издательство "Главная книга", 2025)Сверхурочные часы - это переработка сверх нормы за учетный период. Норму рабочего времени уменьшайте на время отпуска, болезни и тому подобное (Письмо Минтруда от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).
Нормативные акты
Вопрос: Как рассчитать зарплату работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - квартал), за месяц, в котором он отсутствовал на работе по болезни?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Порядок расчета зарплаты при суммированном учете рабочего времени
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Порядок расчета зарплаты при суммированном учете рабочего времени
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как рассчитать норму рабочего времени при сменном графике при применении суммированного учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как рассчитать норму рабочего времени при сменном графике при применении суммированного учета рабочего времени
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать работнику с суммированным учетом рабочего времени компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать работнику с суммированным учетом рабочего времени компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Далее исчислите средний месячный заработок. Для его расчета умножьте средний дневной заработок на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. Чтобы определить средний месячный заработок для расчета выходного пособия при суммированном учете рабочего времени, умножьте средний часовой заработок на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, рассчитайте, разделив количество рабочих часов в году, определенного в соответствии с продолжительностью рабочего времени для работника, на 12 (п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате). Речь идет о количестве рабочих дней (часов) в календарном году, в котором произошло увольнение (Письмо Минтруда России от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551).
(КонсультантПлюс, 2025)Далее исчислите средний месячный заработок. Для его расчета умножьте средний дневной заработок на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. Чтобы определить средний месячный заработок для расчета выходного пособия при суммированном учете рабочего времени, умножьте средний часовой заработок на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, рассчитайте, разделив количество рабочих часов в году, определенного в соответствии с продолжительностью рабочего времени для работника, на 12 (п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате). Речь идет о количестве рабочих дней (часов) в календарном году, в котором произошло увольнение (Письмо Минтруда России от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551).
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Приведем пример расчета с суммированным учетом рабочего времени <3>.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Приведем пример расчета с суммированным учетом рабочего времени <3>.
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как рассчитать размер выходного пособия при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как рассчитать размер выходного пособия при суммированном учете рабочего времени
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Далее расчет пособия будет зависеть от того, на каких условиях принят работник (например, у него обычный график либо график с суммированным учетом рабочего времени). Порядок расчета среднего заработка различается для обычных работников и тех, кому установлен суммированный учет рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Далее расчет пособия будет зависеть от того, на каких условиях принят работник (например, у него обычный график либо график с суммированным учетом рабочего времени). Порядок расчета среднего заработка различается для обычных работников и тех, кому установлен суммированный учет рабочего времени.