Суммированный учет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие риски у компании, если сотрудник самовольно пытается поменять условия труда, и как обезопаситься
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Суд исследовал материалы дела. Он установил, что у сотрудницы 40-часовая продолжительность в шестидневной рабочей неделе с учетом утвержденного сменного графика на календарный месяц, в котором суммарная продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов за указанный период. Режим работы ГБДОУ является круглогодичным с круглосуточным пребыванием детей.
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Суд исследовал материалы дела. Он установил, что у сотрудницы 40-часовая продолжительность в шестидневной рабочей неделе с учетом утвержденного сменного графика на календарный месяц, в котором суммарная продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов за указанный период. Режим работы ГБДОУ является круглогодичным с круглосуточным пребыванием детей.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Для других руководителей, специалистов и служащих, также работающих на вахте, суммированный учет рабочего времени не вводится.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Для других руководителей, специалистов и служащих, также работающих на вахте, суммированный учет рабочего времени не вводится.
Приказ Минтранса России от 11.10.2021 N 339
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2022 N 66971)20. Для работников организаций железнодорожного транспорта, где длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (смены) работников, работа которых протекает посменно (но не круглосуточно), а также работников с разделенным на части рабочим днем, устанавливается суммированный учет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем и работе по четырехсменным графиками сменности с двенадцатичасовой продолжительностью работы.
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2022 N 66971)20. Для работников организаций железнодорожного транспорта, где длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (смены) работников, работа которых протекает посменно (но не круглосуточно), а также работников с разделенным на части рабочим днем, устанавливается суммированный учет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем и работе по четырехсменным графиками сменности с двенадцатичасовой продолжительностью работы.
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Количество отработанных дней и часов за месяц отражать не обязательно, но обычно бухгалтерские программы вносят эти данные. Однако это становится важным, когда начисления и выплаты зависят от фактически отработанного времени и варьируются от месяца к месяцу. В таком случае нужно указать в листке фактически отработанное за месяц время, а не норматив по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Количество отработанных дней и часов за месяц отражать не обязательно, но обычно бухгалтерские программы вносят эти данные. Однако это становится важным, когда начисления и выплаты зависят от фактически отработанного времени и варьируются от месяца к месяцу. В таком случае нужно указать в листке фактически отработанное за месяц время, а не норматив по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
Вопрос: Правомерно ли распоряжение директора о том, что работники должны приходить не позже чем за пять минут до начала рабочего дня и уходить не раньше чем через пять минут после его окончания? Нужно ли оплачивать переработку?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- от режима работы в организации: пятидневная или шестидневная рабочая неделя, непрерывное производство и др.;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- от режима работы в организации: пятидневная или шестидневная рабочая неделя, непрерывное производство и др.;
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде, - в остальных случаях. Сумму премии, учитываемую при расчете среднего заработка, определяют путем деления фактически начисленной суммы премии на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время.
(КонсультантПлюс, 2025)в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде, - в остальных случаях. Сумму премии, учитываемую при расчете среднего заработка, определяют путем деления фактически начисленной суммы премии на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время.
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- при различной продолжительности рабочей недели: пятидневной, шестидневной, неполной рабочей неделе;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- при различной продолжительности рабочей недели: пятидневной, шестидневной, неполной рабочей неделе;
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность рабочей недели, например: пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с выходными днями по скользящему графику;
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность рабочей недели, например: пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с выходными днями по скользящему графику;