Суммированный учет период
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Основное место работы совместителя, работа совместителя на вахте
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор [с Г. - ред.] являлся срочным и был заключен на срок с 24 июня 2018 года по 31 декабря 2018 года. По условиям трудового договора истец принят на работу по совместительству, работа осуществляется вахтовым методом, продолжительность смены - 11 часов, продолжительность вахты - 30 дней, междувахтовый отдых - 30 дней, работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - 1 год...
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор [с Г. - ред.] являлся срочным и был заключен на срок с 24 июня 2018 года по 31 декабря 2018 года. По условиям трудового договора истец принят на работу по совместительству, работа осуществляется вахтовым методом, продолжительность смены - 11 часов, продолжительность вахты - 30 дней, междувахтовый отдых - 30 дней, работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - 1 год...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
(КонсультантПлюс, 2025)"...В соответствии с трудовым договором... [истцу - ред.] устанавливается режим неполного рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику... В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка производится суммированный учет рабочего времени. Учетный период составляет один год.
(КонсультантПлюс, 2025)"...В соответствии с трудовым договором... [истцу - ред.] устанавливается режим неполного рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику... В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка производится суммированный учет рабочего времени. Учетный период составляет один год.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
(ред. от 29.09.2025)Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В связи с этим следует обратить внимание на то, что законодательство Российской Федерации, установив порядок оплаты переработки сверх установленной для работников продолжительности рабочего дня (смены), не определяет механизм оплаты переработки нормального числа рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени. Такой механизм содержится в п. 5.5 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30 мая 1985 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В связи с этим следует обратить внимание на то, что законодательство Российской Федерации, установив порядок оплаты переработки сверх установленной для работников продолжительности рабочего дня (смены), не определяет механизм оплаты переработки нормального числа рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени. Такой механизм содержится в п. 5.5 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30 мая 1985 г.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)суммированный учет рабочего времени. Учетный период - три месяца. Продолжительность рабочего времени Работника за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, исчисляемых с учетом ограничений продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, предусмотренных ст. 284 Трудового кодекса РФ".
(КонсультантПлюс, 2025)суммированный учет рабочего времени. Учетный период - три месяца. Продолжительность рабочего времени Работника за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, исчисляемых с учетом ограничений продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, предусмотренных ст. 284 Трудового кодекса РФ".
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)В соответствии с первой позицией при суммированном учете рабочего времени работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период должна оплачиваться следующим образом: первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день (смену) учетного периода, оплачиваются в полуторном размере, остальные часы сверхурочной работы - в двойном.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)В соответствии с первой позицией при суммированном учете рабочего времени работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период должна оплачиваться следующим образом: первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день (смену) учетного периода, оплачиваются в полуторном размере, остальные часы сверхурочной работы - в двойном.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)суммированный учет рабочего времени. Учетный период - один месяц.
(КонсультантПлюс, 2025)суммированный учет рабочего времени. Учетный период - один месяц.
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как определить сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени при увольнении до окончания учетного периода
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как определить сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени при увольнении до окончания учетного периода
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. В отношении работника применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - три месяца.
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. В отношении работника применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - три месяца.
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2025)7.3.4. Работникам вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период - шесть календарных месяцев.
(КонсультантПлюс, 2025)7.3.4. Работникам вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период - шесть календарных месяцев.
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Требования истца были мотивированы тем, что между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность продавца-кассира с графиком работы: чередование рабочих и нерабочих дней, неполный рабочий день - продолжительностью 6 часов, с суммированным учетом рабочего времени. За период работы истец неоднократно была вынуждена перерабатывать.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Требования истца были мотивированы тем, что между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность продавца-кассира с графиком работы: чередование рабочих и нерабочих дней, неполный рабочий день - продолжительностью 6 часов, с суммированным учетом рабочего времени. За период работы истец неоднократно была вынуждена перерабатывать.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)"4. В отношении работника применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - три месяца".
(КонсультантПлюс, 2025)"4. В отношении работника применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - три месяца".