Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Готовое решение: В каких случаях пересчитывают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1. Перерасчет пособия при индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1. Перерасчет пособия при индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Типовая ситуация: Размеры детских пособий в 2025 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет считают из среднего дневного заработка.
(Издательство "Главная книга", 2025)Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет считают из среднего дневного заработка.
Ситуация: В каком размере безработным выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 01.02.2025 составляет 10 103,83 руб. Сумма пособия может быть больше в зависимости от количества детей, региона проживания и среднего заработка для некоторых категорий граждан.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 01.02.2025 составляет 10 103,83 руб. Сумма пособия может быть больше в зависимости от количества детей, региона проживания и среднего заработка для некоторых категорий граждан.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитанная сумма сравнивается с минимальным размером ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитанная сумма сравнивается с минимальным размером ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
Типовая ситуация: Налоги-2026: главные изменения
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальные размеры пособий-2026: по временной нетрудоспособности - 6 827,40 руб. в день ((2 759 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730 дн.), по беременности и родам - 955 836 руб. (6 827,40 руб. x 140 дн.), по уходу за ребенком - 83 021,18 руб. в месяц (6 827,40 руб/дн. x 30,4 дн. x 40%).
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальные размеры пособий-2026: по временной нетрудоспособности - 6 827,40 руб. в день ((2 759 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730 дн.), по беременности и родам - 955 836 руб. (6 827,40 руб. x 140 дн.), по уходу за ребенком - 83 021,18 руб. в месяц (6 827,40 руб/дн. x 30,4 дн. x 40%).
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Если сотрудник работал неполный рабочий день, то пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, корректируется с учетом продолжительности рабочего времени. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Если сотрудник работал неполный рабочий день, то пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, корректируется с учетом продолжительности рабочего времени. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Статья: Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит в 2025 году 172 488,69 рубля (5 673,97 руб. x 30,4). При этом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц. Поэтому в 2025 году максимум равен 68 995,48 рубля в месяц.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит в 2025 году 172 488,69 рубля (5 673,97 руб. x 30,4). При этом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц. Поэтому в 2025 году максимум равен 68 995,48 рубля в месяц.
Статья: Совмещение дистанционной работы и работы с неполным рабочим днем при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)По мнению фонда, совмещение трудовой деятельности по основному месту работы с работой у другого работодателя при общей продолжительности рабочего времени 10 часов в день не позволяет фактически осуществлять уход за ребенком в полном объеме. Совокупный заработок работницы составил 120,7% (заработок в компании на период отпуска по уходу за ребенком составил 80,7% от заработка, получаемого до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года). Фактически выплата пособия при потере заработка в размере 19,3% не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, возмещаемого за счет средств фонда, в связи с чем выплаченные суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года работнице подлежат возмещению.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)По мнению фонда, совмещение трудовой деятельности по основному месту работы с работой у другого работодателя при общей продолжительности рабочего времени 10 часов в день не позволяет фактически осуществлять уход за ребенком в полном объеме. Совокупный заработок работницы составил 120,7% (заработок в компании на период отпуска по уходу за ребенком составил 80,7% от заработка, получаемого до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года). Фактически выплата пособия при потере заработка в размере 19,3% не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, возмещаемого за счет средств фонда, в связи с чем выплаченные суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года работнице подлежат возмещению.