Стимулирующее вознаграждение
Подборка наиболее важных документов по запросу Стимулирующее вознаграждение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 20.6 Закона о банкротствеАрбитражный управляющий может получить стимулирующее вознаграждение, если пополнит конкурсную массу деньгами от продажи требования к лицу, контролирующему должника >>>
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 125 "Исполнение обязательств должника собственником имущества должника - унитарного предприятия, учредителями (участниками) должника либо третьим лицом или третьими лицами в конкурсном производстве" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)""Как обоснованно отметили суды, смысл выплаты стимулирующего вознаграждения на стадии погашения обязательств должника в порядке, предусмотренном статьями 113, 125 Закона о банкротстве, состоит в том, что арбитражный управляющий своими действиями создает для контролирующего должника лица такие негативные имущественные последствия, которые заставляют последнего предпринять меры к погашению реестровой задолженности должника-банкрота (то есть для контролирующего лица становится экономически выгоднее погасить реестровые требования, нежели быть должником в рамках привлечения его к субсидиарной ответственности)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаПри таких обстоятельствах следует признать, что совет директоров, устанавливая компенсацию в твердом, максимально возможном размере (200 880 000 рублей), по сути исключил необходимость учета результатов работы общества "Ростелеком" и личного (индивидуального) вклада президента в конечный результат в предшествующие прекращению его полномочий периоды. Тем самым совет директоров в оспариваемом решении фактически нивелировал стимулирующее воздействие переменной части вознаграждения президента, приравняв ее к фиксированной части.
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыОграничение, предусмотренное ч. 4 ст. 137 ТК РФ, распространяется только на взыскание заработной платы, т.е. вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат. Иные излишне выплаченные работнику суммы и причиненный работодателю ущерб могут быть взысканы с работника через суд, если размер сумм превышает среднемесячный заработок работника либо работник не согласен с размером и основанием удержания.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 N 53
"О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве"Стимулирующее вознаграждение арбитражного управляющего
"О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве"Стимулирующее вознаграждение арбитражного управляющего
Обзор: "Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ и КС РФ за II квартал 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2023)Суды обязаны оценить личный вклад управляющего при определении стимулирующей части вознаграждения
(КонсультантПлюс, 2023)Суды обязаны оценить личный вклад управляющего при определении стимулирующей части вознаграждения