Стд пфр выдача
Подборка наиболее важных документов по запросу Стд пфр выдача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Сведения по форме СТД-СФР (до 2023 года - СТД-ПФР) заполняются на основании данных, хранящихся в информационных ресурсах СФР, и содержат информацию обо всех прежних работодателях, известных фонду. Главное преимущество СТД-СФР - простота получения, работник может получить сведения на портале "Госуслуги" за несколько минут.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Сведения по форме СТД-СФР (до 2023 года - СТД-ПФР) заполняются на основании данных, хранящихся в информационных ресурсах СФР, и содержат информацию обо всех прежних работодателях, известных фонду. Главное преимущество СТД-СФР - простота получения, работник может получить сведения на портале "Госуслуги" за несколько минут.
Статья: Сведения о трудовой деятельности: формы и порядок представления, разъяснения о формулировках
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 4)Раздел таблицы "Сведения о трудовой деятельности" этой формы заполняется в порядке, аналогичном порядку заполнения раздела с таким же названием таблицы формы СТД-Р. Если форма СТД-ПФР выдается на бумажном носителе, ее заверяют подписью руководителя или уполномоченного лица и печатью территориального органа ПФР, при этом позиции "Должность уполномоченного лица территориального органа ПФР", "Расшифровка подписи" (указывается фамилия, имя, отчество (при наличии)) обязательны к заполнению.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 4)Раздел таблицы "Сведения о трудовой деятельности" этой формы заполняется в порядке, аналогичном порядку заполнения раздела с таким же названием таблицы формы СТД-Р. Если форма СТД-ПФР выдается на бумажном носителе, ее заверяют подписью руководителя или уполномоченного лица и печатью территориального органа ПФР, при этом позиции "Должность уполномоченного лица территориального органа ПФР", "Расшифровка подписи" (указывается фамилия, имя, отчество (при наличии)) обязательны к заполнению.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- представление реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты за работу с пациентами с диагнозом COVID-19;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- представление реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты за работу с пациентами с диагнозом COVID-19;
"Регламент о порядке ведения национального реестра специалистов в области строительства, включения в него сведений о физических лицах, их изменения или исключения"
(утв. Протоколом Ассоциации "Национальное объединение строителей", "НОСТРОЙ" от 18.05.2017 N 97)б) сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете, предоставленные Пенсионным фондом Российской Федерации или его территориальным органом (СТД-ПФР) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
(утв. Протоколом Ассоциации "Национальное объединение строителей", "НОСТРОЙ" от 18.05.2017 N 97)б) сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете, предоставленные Пенсионным фондом Российской Федерации или его территориальным органом (СТД-ПФР) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
Вопрос: Установлен ли срок действия выданной работнику формы СТД-Р, если форма выдана в период его работы, а не при увольнении? Обязан ли работодатель вести учет выданных по таким запросам работников форм СТД-Р?
(Консультация эксперта, 2020)Форма СТД-Р формируется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее - кадровые мероприятия) (п. 1.1 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России N 23н).
(Консультация эксперта, 2020)Форма СТД-Р формируется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее - кадровые мероприятия) (п. 1.1 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России N 23н).
Вопрос: Сотрудник оформляется на работу. Трудовой стаж имеется согласно СТД-ПФР, но трудовая книжка утеряна прошлым работодателем. Как поступить в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудник оформляется на работу. Трудовой стаж имеется согласно СТД-ПФР, но трудовая книжка утеряна прошлым работодателем. Как поступить в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудник оформляется на работу. Трудовой стаж имеется согласно СТД-ПФР, но трудовая книжка утеряна прошлым работодателем. Как поступить в такой ситуации?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 03.06.2022 N 14-6/ООГ-3682 <О ведении работодателем трудовой книжки>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 13)ПФР выдает сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР. Она также утверждена Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 13)ПФР выдает сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР. Она также утверждена Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
Вопрос: Вся ли трудовая деятельность будет отражена в электронной книжке или только с момента работы у данного работодателя?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Если работнику необходимо получить полные сведения о трудовой деятельности, он может сделать запрос на портале госуслуг, обратиться в МФЦ или территориальный орган ПФР. В этом случае ему будет выдана форма СТД-ПФР, заполненная на основании сведений, хранящихся в информационных ресурсах Пенсионного фонда.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Если работнику необходимо получить полные сведения о трудовой деятельности, он может сделать запрос на портале госуслуг, обратиться в МФЦ или территориальный орган ПФР. В этом случае ему будет выдана форма СТД-ПФР, заполненная на основании сведений, хранящихся в информационных ресурсах Пенсионного фонда.
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)<1> Полностью документ называется: Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения" (вместе с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)") (далее - Порядок заполнения, Приказ N 23н).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)<1> Полностью документ называется: Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения" (вместе с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)") (далее - Порядок заполнения, Приказ N 23н).
Вопрос: В организацию поступает новый сотрудник, который утверждает, что на ЭТК он не переходил, а трудовую книжку потерял. Как вести трудовую книжку и как подтвердить стаж?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подтвердить продолжительность периода трудоустройства уволенный работник может, предъявив трудовую книжку. Если трудовая книжка не ведется, по нашему мнению, он может предъявить работодателю форму "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)".
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подтвердить продолжительность периода трудоустройства уволенный работник может, предъявив трудовую книжку. Если трудовая книжка не ведется, по нашему мнению, он может предъявить работодателю форму "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)".
Вопрос: Уволилась с работы в период простоя организации, трудовую книжку вернут только через 2 недели. На новом месте работы нужна трудовая книжка, иначе трудоустроиться не получится. Можно ли как-то ускорить процесс принятия на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)При отсутствии трудовой книжки работодатель имеет право запросить у работника сведения о трудовой деятельности по формам СТД-Р "Сведения о трудовой деятельности, представляемые работнику работодателем" и СТД-ПФР "Сведения о трудовой деятельности, представляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации", утвержденным Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)При отсутствии трудовой книжки работодатель имеет право запросить у работника сведения о трудовой деятельности по формам СТД-Р "Сведения о трудовой деятельности, представляемые работнику работодателем" и СТД-ПФР "Сведения о трудовой деятельности, представляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации", утвержденным Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию, последним рабочим днем являлось 20.11.2020. Однако накануне работник отдела кадров госпитализирован с новой коронавирусной инфекцией, и окончательный расчет произведен только 23.11.2020. Возможно ли при таких обстоятельствах привлечение работодателя к ответственности?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя на бумажном носителе или в форме электронного документа, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, п. 1.2 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя на бумажном носителе или в форме электронного документа, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, п. 1.2 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н).
Вопрос: Если работнику ведется бумажная трудовая книжка, должен ли работодатель при увольнении этого работника выдать на руки кроме трудовой книжки (с надлежащей записью об увольнении) еще и сведения по форме СТД-Р?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Раздел "Сведения о трудовой деятельности" заполняется с учетом положений п. 2.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Раздел "Сведения о трудовой деятельности" заполняется с учетом положений п. 2.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
Вопрос: Обязан ли работодатель в день расторжения трудового договора с внешним совместителем предоставлять последнему сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р? Трудовая книжка совместителя находится по основному месту работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 1.1 Приложения N 3 к Приказу Минтруда России от 20.01.2020 N 23н формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)" (далее - форма СТД-Р) и "Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)" формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержат сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 1.1 Приложения N 3 к Приказу Минтруда России от 20.01.2020 N 23н формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)" (далее - форма СТД-Р) и "Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)" формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержат сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.