Стд-р при приеме
Подборка наиболее важных документов по запросу Стд-р при приеме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР. Исключением являются случаи поступления на работу впервые. Если на работника ведется трудовая книжка, он не представляет ее при приеме на работу, например, если она утрачена или повреждена (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР. Исключением являются случаи поступления на работу впервые. Если на работника ведется трудовая книжка, он не представляет ее при приеме на работу, например, если она утрачена или повреждена (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник со стажем не принес ни СТД-Р, ни трудовую книжку, его можно оформить на работу, но учесть его предыдущий стаж будет нельзя. Поэтому посоветуйте ему получить СТД-Р на последней работе или СТД-СФР в МФЦ, СФР или через Госуслуги. Человека, который говорит, что потерял трудовую книжку, отправьте за дубликатом к предыдущему работодателю или по заявлению работника оформите новую книжку без записей о работе у других работодателей (ст. 66.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 03.06.2022 N 14-6/ООГ-3682).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник со стажем не принес ни СТД-Р, ни трудовую книжку, его можно оформить на работу, но учесть его предыдущий стаж будет нельзя. Поэтому посоветуйте ему получить СТД-Р на последней работе или СТД-СФР в МФЦ, СФР или через Госуслуги. Человека, который говорит, что потерял трудовую книжку, отправьте за дубликатом к предыдущему работодателю или по заявлению работника оформите новую книжку без записей о работе у других работодателей (ст. 66.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 03.06.2022 N 14-6/ООГ-3682).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(ред. от 29.09.2025)Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
Вопрос: При трудоустройстве работник отказывается представить трудовую книжку или СТД-Р. Как поступить работодателю? Можно ли отказать в заключении трудового договора и с какой формулировкой?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: При трудоустройстве работник отказывается представить трудовую книжку или СТД-Р.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: При трудоустройстве работник отказывается представить трудовую книжку или СТД-Р.
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2025)Отмененные и скорректированные (исправленные) сведения о трудовой деятельности тоже включите в форму СТД-Р. Для отражения отмененных сведений полностью заполните графы с 1 по 10 и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставьте "X". При указании скорректированных (исправленных) сведений отразите как отмененные сведения с заполненной графой "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении", так и скорректированные (исправленные) сведения (п. п. 8, 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
(КонсультантПлюс, 2025)Отмененные и скорректированные (исправленные) сведения о трудовой деятельности тоже включите в форму СТД-Р. Для отражения отмененных сведений полностью заполните графы с 1 по 10 и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставьте "X". При указании скорректированных (исправленных) сведений отразите как отмененные сведения с заполненной графой "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении", так и скорректированные (исправленные) сведения (п. п. 8, 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
Статья: Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Шаг 3. Заполните трудовую книжку о приеме сотрудника на работу, если человек явился с книжкой, а не с формой СТД-Р. Запись о приеме оформляется по общим правилам. Указывать в графе "Сведения о работе...", что работник принят на сезонную работу по срочному договору, не нужно.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Шаг 3. Заполните трудовую книжку о приеме сотрудника на работу, если человек явился с книжкой, а не с формой СТД-Р. Запись о приеме оформляется по общим правилам. Указывать в графе "Сведения о работе...", что работник принят на сезонную работу по срочному договору, не нужно.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время учтите, если кандидат претендует на должность, для замещения которой требуется определенный стаж (опыт) работы, ему необходимо подтвердить их наличие. Отсутствие подтверждающих документов (в том числе формы СТД-Р) является основанием для отказа в приеме на работу.
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время учтите, если кандидат претендует на должность, для замещения которой требуется определенный стаж (опыт) работы, ему необходимо подтвердить их наличие. Отсутствие подтверждающих документов (в том числе формы СТД-Р) является основанием для отказа в приеме на работу.