Стажировка в ночное время
Подборка наиболее важных документов по запросу Стажировка в ночное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 20.06.2007 N 23-007-7
Дело о нападении в целях хищения имущества, совершенном с применением насилия, опасного для жизни и здоровья, с применением предмета, используемого в качестве оружия, направлено на новое судебное рассмотрение, так как суд вступил в противоречие при юридической оценке действий лица и им же самим установленным обстоятельствам, при которых совершены преступления.- адвокат Арсанов в защиту Жабраилова, считая приговор незаконным, приводит доводы, аналогичные доводам своего подзащитного, дополняя их тем, что проверка показаний Жабраилова проводилась в ночное время, в качестве понятых участвовали стажеры прокуратуры. С места происшествия ничего не изъято, вывод о том, что орудием убийства был утюг, ни на чем не основан. Заключение судмедэксперта вызывает сомнение и потому, что место захоронения супругов П. не известно. Просит приговор отменить.
Дело о нападении в целях хищения имущества, совершенном с применением насилия, опасного для жизни и здоровья, с применением предмета, используемого в качестве оружия, направлено на новое судебное рассмотрение, так как суд вступил в противоречие при юридической оценке действий лица и им же самим установленным обстоятельствам, при которых совершены преступления.- адвокат Арсанов в защиту Жабраилова, считая приговор незаконным, приводит доводы, аналогичные доводам своего подзащитного, дополняя их тем, что проверка показаний Жабраилова проводилась в ночное время, в качестве понятых участвовали стажеры прокуратуры. С места происшествия ничего не изъято, вывод о том, что орудием убийства был утюг, ни на чем не основан. Заключение судмедэксперта вызывает сомнение и потому, что место захоронения супругов П. не известно. Просит приговор отменить.
Определение Верховного Суда РФ от 16.06.2005 N 67-о05-18
Приговор оставлен без изменения, поскольку действия осужденных квалифицированы правильно, наказание назначено с учетом характера и степени общественной опасности содеянного каждым, нарушений уголовно-процессуального законодательства, влекущих отмену приговора, из материалов дела не усматривается.Допросов обвиняемых в ночное время не производилось.
Приговор оставлен без изменения, поскольку действия осужденных квалифицированы правильно, наказание назначено с учетом характера и степени общественной опасности содеянного каждым, нарушений уголовно-процессуального законодательства, влекущих отмену приговора, из материалов дела не усматривается.Допросов обвиняемых в ночное время не производилось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Неженское дело". Как меняется законодательство, регулирующее запрет занимать определенные должности женщинам
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Среди них: непривлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; запрет на сверхурочные работы; невозможность направлять в служебные командировки; предоставление дополнительных отпусков и др. Также в ст. 253 ТК РФ указано, что обеспечение охраны здоровья женщин осуществляется путем ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Среди них: непривлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; запрет на сверхурочные работы; невозможность направлять в служебные командировки; предоставление дополнительных отпусков и др. Также в ст. 253 ТК РФ указано, что обеспечение охраны здоровья женщин осуществляется путем ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки).
"Комментарий к Федеральному закону "О полиции"
(постатейный)
(Барсуков С.И., Борисов А.Н.)
("Деловой двор", 2011)Закон 1991 г. о милиции подобных норм не содержал. Наряду с названным Законом действовало Положение 1992 г. о службе в органах внутренних дел, которое отсылало к трудовому законодательству РФ лишь по отдельным вопросам (в том числе в отношении работы стажера, продолжительности рабочего времени, предоставления компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни). Соответственно, норму ч. 2 комментируемой статьи в определенной степени можно считать нововведением.
(постатейный)
(Барсуков С.И., Борисов А.Н.)
("Деловой двор", 2011)Закон 1991 г. о милиции подобных норм не содержал. Наряду с названным Законом действовало Положение 1992 г. о службе в органах внутренних дел, которое отсылало к трудовому законодательству РФ лишь по отдельным вопросам (в том числе в отношении работы стажера, продолжительности рабочего времени, предоставления компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни). Соответственно, норму ч. 2 комментируемой статьи в определенной степени можно считать нововведением.
Нормативные акты
Приказ Ростехнадзора от 28.09.2021 N 339
"Об утверждении Методических рекомендаций по проведению контрольных (надзорных) мероприятий в области федерального государственного энергетического надзора"84) порядок организации и проведения обходов и осмотров рабочих мест, в том числе в ночное время, определенный руководителем организации;
"Об утверждении Методических рекомендаций по проведению контрольных (надзорных) мероприятий в области федерального государственного энергетического надзора"84) порядок организации и проведения обходов и осмотров рабочих мест, в том числе в ночное время, определенный руководителем организации;
Вопрос: В каком размере полагается оплачивать стажерам ОВД работу в ночное время, в выходные и в нерабочие праздничные дни?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5
"Комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)"
(постатейный)
(Батяев А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий и зачисления в кадры МВД России выплачиваются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием, а также премии, пособия, компенсационные выплаты (повышения должностных окладов, предусмотренные за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни), стимулирующие надбавки и другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий.
(постатейный)
(Батяев А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий и зачисления в кадры МВД России выплачиваются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием, а также премии, пособия, компенсационные выплаты (повышения должностных окладов, предусмотренные за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни), стимулирующие надбавки и другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий.
Вопрос: Правомерно ли стажерам, поступающим на службу в ОВД, на время испытательного срока устанавливать заработную плату в меньшем размере, чем после его окончания?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7)В силу п. 49 Приказа МВД России от 30.09.1999 N 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел" стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий и зачисления в кадры МВД, выплачиваются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием, а также премии, пособия, компенсационные выплаты (повышение должностных окладов, предусмотренное за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни), стимулирующие надбавки и другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий.
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7)В силу п. 49 Приказа МВД России от 30.09.1999 N 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел" стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий и зачисления в кадры МВД, выплачиваются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием, а также премии, пособия, компенсационные выплаты (повышение должностных окладов, предусмотренное за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни), стимулирующие надбавки и другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий.
Вопрос: Допускается ли проведение стажировки в ночную смену?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Понятие "ночное время" относится к работе. Стажировка это один из видов образования, обязательный этап обучения работника безопасным приемам труда в рамках первичного инструктажа. В отношении обучения, по нашему мнению, недопустимо применять положения трудового законодательства о ночном времени.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Понятие "ночное время" относится к работе. Стажировка это один из видов образования, обязательный этап обучения работника безопасным приемам труда в рамках первичного инструктажа. В отношении обучения, по нашему мнению, недопустимо применять положения трудового законодательства о ночном времени.
Вопрос: Работник переведен на должность, по которой предусмотрен дополнительный отпуск за сменный режим работы. На период подготовки на должность устанавливается пятидневная рабочая неделя. Право на дополнительный отпуск за сменный режим возникает с даты перевода на должность или с даты установления многосменного режима?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник переведен на должность, по которой предусмотрен дополнительный отпуск за сменный режим работы в количестве 4 календарных дней. Трудовым договором работника предусмотрено, что на период подготовки на должность работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) продолжительностью 40 часов. На период прохождения стажировки и дублирования, после допуска к самостоятельной работе, работнику устанавливается многосменный (двусменный) режим работы с суммированным учетом рабочего времени, с работой в праздничные дни и ночные часы (с 08:00 до 20:00/с 20:00 до 08:00). В соответствии с положением об отпусках, утвержденным в организации, в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с ненормированным рабочим днем, сменный режим работы, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Право на дополнительный отпуск за сменный режим работы у работника возникает с даты перевода на должность или с даты установления многосменного режима?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник переведен на должность, по которой предусмотрен дополнительный отпуск за сменный режим работы в количестве 4 календарных дней. Трудовым договором работника предусмотрено, что на период подготовки на должность работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) продолжительностью 40 часов. На период прохождения стажировки и дублирования, после допуска к самостоятельной работе, работнику устанавливается многосменный (двусменный) режим работы с суммированным учетом рабочего времени, с работой в праздничные дни и ночные часы (с 08:00 до 20:00/с 20:00 до 08:00). В соответствии с положением об отпусках, утвержденным в организации, в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с ненормированным рабочим днем, сменный режим работы, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Право на дополнительный отпуск за сменный режим работы у работника возникает с даты перевода на должность или с даты установления многосменного режима?
Статья: Работа над ошибками
(Калмыкова Ю.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2011, N 12)Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 устанавливает порядок расчета платы за труд работников в ночное время. Минимум повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) должен составлять 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Таким образом, оплата труда работников в ночное время ниже данного уровня будет также являться нарушением трудового законодательства.
(Калмыкова Ю.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2011, N 12)Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 устанавливает порядок расчета платы за труд работников в ночное время. Минимум повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) должен составлять 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Таким образом, оплата труда работников в ночное время ниже данного уровня будет также являться нарушением трудового законодательства.
Вопрос: Работник переведен на должность с допотпуском 5 к. д. за сменный режим. Установлены: на периоды подготовки - 5-дневная неделя, стажировки - многосменный режим. По Положению об отпусках в стаж, дающий право на этот отпуск, включается фактическое время. С даты перевода или многосменного режима возникает право на отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник переведен на должность, по которой предусмотрен дополнительный отпуск за сменный режим работы в количестве 5 календарных дней. Трудовым договором работника предусмотрено, что на период подготовки на должность работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) продолжительностью 40 часов. На период прохождения стажировки после допуска к самостоятельной работе работнику устанавливается многосменный (двухсменный) режим работы с суммированным учетом рабочего времени с работой в праздничные дни и ночные часы (с 08:00 до 20:00/с 20:00 до 08:00). В соответствии с Положением об отпусках организации в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в сменном режиме работы, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. С какой даты у работника возникает право на дополнительный отпуск за сменный режим работы? С даты перевода на должность или с даты установления многосменного режима работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник переведен на должность, по которой предусмотрен дополнительный отпуск за сменный режим работы в количестве 5 календарных дней. Трудовым договором работника предусмотрено, что на период подготовки на должность работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) продолжительностью 40 часов. На период прохождения стажировки после допуска к самостоятельной работе работнику устанавливается многосменный (двухсменный) режим работы с суммированным учетом рабочего времени с работой в праздничные дни и ночные часы (с 08:00 до 20:00/с 20:00 до 08:00). В соответствии с Положением об отпусках организации в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в сменном режиме работы, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. С какой даты у работника возникает право на дополнительный отпуск за сменный режим работы? С даты перевода на должность или с даты установления многосменного режима работы?
"Инструкции по охране труда. Справочник кадровика"
(Шалагина М.А.)
("Экзамен", 2008)14) в определенных законом случаях работодатель обязан соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам (ст. 224 ТК РФ).
(Шалагина М.А.)
("Экзамен", 2008)14) в определенных законом случаях работодатель обязан соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам (ст. 224 ТК РФ).
Статья: Новости от 26.07.2007
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 8)Настоящим Приказом утверждена Инструкция об оплате лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу. Выполнение служебных обязанностей в указанное время оплачивается в следующих размерах:
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 8)Настоящим Приказом утверждена Инструкция об оплате лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу. Выполнение служебных обязанностей в указанное время оплачивается в следующих размерах:
"Административно-правовое регулирование служебных отношений: теория и практика"
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
(под ред. Г.Н. Комковой)
("Научная книга", 2008)Наконец, третий подход применяется при регулировании служебной деятельности самой многочисленной категории правоохранительных служащих - сотрудников органов внутренних дел. В соответствии с абз. 5 ст. 8 Положения о службе в органах внутренних дел (утв. Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1) должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность. При этом в законодательстве о службе в органах внутренних дел отсутствуют какие-либо разъяснения относительно распространения на служащих органов внутренних дел трудового законодательства. Статья 3 Положения, закрепляющая правовую основу службы в органах внутренних дел, не указывает в качестве составляющих данной основы акты трудового законодательства, хотя не говорит и об обратном. Правда, в некоторых статьях Положения упоминается о распространении на служащих органов внутренних дел норм трудового законодательства. Так, например, на время испытательного срока на стажера в органах внутренних дел распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде (ст. 12); на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени (ст. 44). В соответствии со ст. 22 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. N 1026-1 "О милиции" за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
(под ред. Г.Н. Комковой)
("Научная книга", 2008)Наконец, третий подход применяется при регулировании служебной деятельности самой многочисленной категории правоохранительных служащих - сотрудников органов внутренних дел. В соответствии с абз. 5 ст. 8 Положения о службе в органах внутренних дел (утв. Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1) должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность. При этом в законодательстве о службе в органах внутренних дел отсутствуют какие-либо разъяснения относительно распространения на служащих органов внутренних дел трудового законодательства. Статья 3 Положения, закрепляющая правовую основу службы в органах внутренних дел, не указывает в качестве составляющих данной основы акты трудового законодательства, хотя не говорит и об обратном. Правда, в некоторых статьях Положения упоминается о распространении на служащих органов внутренних дел норм трудового законодательства. Так, например, на время испытательного срока на стажера в органах внутренних дел распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде (ст. 12); на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени (ст. 44). В соответствии со ст. 22 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. N 1026-1 "О милиции" за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.