Стаж по трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж по трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу без трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2026)"...трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, если работа в этой организации является для работника основной.
(КонсультантПлюс, 2026)"...трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, если работа в этой организации является для работника основной.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 267 "Содержание заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение" ГПК РФ"В подтверждение страхового стажа истцом Х. также была представлена трудовая книжка серии ЗТ-I 081404, дата заполнения 07.02.1983, которая не была принята пенсионным органом по тем основаниям, что на титульном листе I части (на русском языке) фамилия и отчество (А. и Юриевна) не соответствуют данным при подаче заявления (Алахвердови и Юрьевна) в свидетельстве о заключении брака N 01131010891 от 03.11.2013 и свидетельстве о перемене имени <***> от 13.08.2021; на титульном листе II (на национальном языке) дата рождения ДД.ММ.ГГГГ не соответствует паспортным данным истца - ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также заверена нечитаемой печатью, соответственно, периоды работы, внесенные в данную трудовую книжку, в страховой стаж истца включены не были.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаПОДСЧЕТ СТРАХОВОГО СТАЖА ПО ЗАПИСЯМ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
Статья: Страховой стаж при представлении двух трудовых книжек
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532
(ред. от 02.04.2025)
"Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"6. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
(ред. от 02.04.2025)
"Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"6. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
Формы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К примеру, Свердловский областной суд в Апелляционном определении от 24.03.2023 по делу N 33-3740/2023 указал, что период работы истца в здравпункте предприятия должен быть включен в специальный стаж, поскольку только эта запись в трудовой книжке не содержала термина "врачебный", а иные записи (сделанные в связи с реорганизацией и переименованием предприятия), будучи оформлены верно, позволили включить в него абсолютно аналогичную работу. Истец фактически работала на одном и том же предприятии, работает на нем по настоящее время, отсутствие одного указания в трудовой книжке на наименование здравпункта "врачебный" (как того требуют Правила. - Авт.) является ошибкой работника отдела кадров.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К примеру, Свердловский областной суд в Апелляционном определении от 24.03.2023 по делу N 33-3740/2023 указал, что период работы истца в здравпункте предприятия должен быть включен в специальный стаж, поскольку только эта запись в трудовой книжке не содержала термина "врачебный", а иные записи (сделанные в связи с реорганизацией и переименованием предприятия), будучи оформлены верно, позволили включить в него абсолютно аналогичную работу. Истец фактически работала на одном и том же предприятии, работает на нем по настоящее время, отсутствие одного указания в трудовой книжке на наименование здравпункта "врачебный" (как того требуют Правила. - Авт.) является ошибкой работника отдела кадров.
"Право и виртуальное пространство: монография"
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Как по электронной трудовой книжке определить страховой стаж для расчета больничного?
(КонсультантПлюс, 2026)Как по электронной трудовой книжке определить страховой стаж для расчета больничного?
Ситуация: В каком случае страховая пенсия по старости назначается педагогу досрочно?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, подтверждающие периоды работы для досрочного назначения пенсии и другие периоды, включаемые в страховой стаж (в том числе трудовая книжка);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, подтверждающие периоды работы для досрочного назначения пенсии и другие периоды, включаемые в страховой стаж (в том числе трудовая книжка);
"Транспортные экспертизы в уголовном судопроизводстве России: монография"
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)- подтверждение профессиональной компетентности эксперта. С целью недопущения возможности возникновения сомнений в компетентности эксперта при рассмотрении уголовного дела в суде целесообразно приобщать документы, подтверждающие его стаж работы по специальности (заверенную выписку из трудовой книжки, справку с места работы) и наличие высшего образования (копию диплома).
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)- подтверждение профессиональной компетентности эксперта. С целью недопущения возможности возникновения сомнений в компетентности эксперта при рассмотрении уголовного дела в суде целесообразно приобщать документы, подтверждающие его стаж работы по специальности (заверенную выписку из трудовой книжки, справку с места работы) и наличие высшего образования (копию диплома).
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Отказ, как правило, связан с отсутствием или недостаточностью у истца требуемого страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых ситуациях ответчик не принимает документы истца, подтверждающие его страховой стаж (трудовую книжку, архивные справки о стаже, справку о заработной плате и пр.). Например, из-за наличия в них противоречий, сомнений в принадлежности конкретного документа истцу, некорректного оформления документов, нечитаемости оттиска печатей и т.д. (например, Определение Московского городского суда от 08.07.2019 N 4г-7822/2019, Апелляционные определения Московского городского суда от 22.06.2020 по делу N 33-17190/2020, от 02.06.2020 по делу N 33-10595/2020, от 12.05.2020 по делу N 33-13234/2020).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Отказ, как правило, связан с отсутствием или недостаточностью у истца требуемого страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых ситуациях ответчик не принимает документы истца, подтверждающие его страховой стаж (трудовую книжку, архивные справки о стаже, справку о заработной плате и пр.). Например, из-за наличия в них противоречий, сомнений в принадлежности конкретного документа истцу, некорректного оформления документов, нечитаемости оттиска печатей и т.д. (например, Определение Московского городского суда от 08.07.2019 N 4г-7822/2019, Апелляционные определения Московского городского суда от 22.06.2020 по делу N 33-17190/2020, от 02.06.2020 по делу N 33-10595/2020, от 12.05.2020 по делу N 33-13234/2020).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.05.2023 N 14-6/ООГ-3574 <Как подтвердить наличие (отсутствие) трудового стажа у лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Как подтвердить трудовой стаж, если у работника
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Как подтвердить трудовой стаж, если у работника
Готовое решение: Как заполнить и сдать форму СЗВ-К
(КонсультантПлюс, 2026)Данные для заполнения СЗВ-К берите из трудовой книжки и других документов, подтверждающих стаж.
(КонсультантПлюс, 2026)Данные для заполнения СЗВ-К берите из трудовой книжки и других документов, подтверждающих стаж.
Готовое решение: Какие квалификационные требования предъявляются к педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Возможна ситуация, когда работник по каким-либо причинам не может представить вам трудовую книжку, в которой отражен стаж его предыдущей педагогической работы (например, она утеряна). Тогда убедиться в наличии у работника специального стажа вы можете, например, на основании справки с предыдущего места работы, выписки из приказов о приеме и увольнении, а также сведений о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2026)Возможна ситуация, когда работник по каким-либо причинам не может представить вам трудовую книжку, в которой отражен стаж его предыдущей педагогической работы (например, она утеряна). Тогда убедиться в наличии у работника специального стажа вы можете, например, на основании справки с предыдущего места работы, выписки из приказов о приеме и увольнении, а также сведений о трудовой деятельности.