Статья тк рф увольнение по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья тк рф увольнение по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 181.1 "Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров" Трудового кодекса РФ"Доводы апелляционной жалобы о том, что следует принимать во внимание Постановление Конституционного суда РФ от <данные изъяты> <данные изъяты>-П, основанием для отмены решения суда не является, поскольку решение постановлено до принятия данного постановления (<данные изъяты>), кроме того, Постановление Конституционного суда РФ от <данные изъяты> <данные изъяты>-П содержит выводы относительно применения части 8 ст. 178 ТК РФ к случаям расторжения трудового договора по соглашению сторон, предусматривающего у работодателя наличие обязанности выплаты выходного пособия как условия увольнения работника, тогда как в рассматриваемом споре предметом обсуждения является пункт дополнительного соглашения к трудовом договору, который, в нарушение требований ст. 181.1 ТК РФ, предусматривает обязанность работодателя выплатить выходное пособие в случае увольнения по любому основанию, в том числе и связанному с совершением работником виновных действий (бездействия)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Бывший госслужащий после увольнения трудоустроился в организацию, которую ранее проверял. Согласия комиссии на трудоустройство работник не получал. Как поступить работодателю - уволить работника по ст. 84 ТК РФ или по соглашению сторон (собственному желанию работника)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Бывший госслужащий (работник ФНС России) после увольнения трудоустроился в организацию, которую ранее проверял. Согласия комиссии на трудоустройство работник не получал. Работодатель уведомление по месту службы направил вовремя. Как поступить работодателю - уволить работника по ст. 84 ТК РФ или по соглашению сторон (собственному желанию работника)? Какие негативные последствия для работодателя возможны?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Бывший госслужащий (работник ФНС России) после увольнения трудоустроился в организацию, которую ранее проверял. Согласия комиссии на трудоустройство работник не получал. Работодатель уведомление по месту службы направил вовремя. Как поступить работодателю - уволить работника по ст. 84 ТК РФ или по соглашению сторон (собственному желанию работника)? Какие негативные последствия для работодателя возможны?
Статья: Увольнения по соглашению сторон в кризис - практика споров
(Алексеевская А.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Статья 77 ТК РФ первым основанием прекращения трудового договора предусматривает соглашение сторон. До недавнего времени указанный способ считался наиболее безопасным с точки зрения последующего обжалования в суде. Действительно, само определение "соглашение сторон" подразумевает, что стороны все спорные и не спорные вопросы, связанные с порядком увольнения, уже обсудили, пришли к компромиссу и оформили свои договоренности соглашением. Казалось бы, о чем здесь спорить? Однако последняя судебная практика не так однозначно расценивает правовые последствия и сущность соглашения сторон о прекращении трудового договора.
(Алексеевская А.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Статья 77 ТК РФ первым основанием прекращения трудового договора предусматривает соглашение сторон. До недавнего времени указанный способ считался наиболее безопасным с точки зрения последующего обжалования в суде. Действительно, само определение "соглашение сторон" подразумевает, что стороны все спорные и не спорные вопросы, связанные с порядком увольнения, уже обсудили, пришли к компромиссу и оформили свои договоренности соглашением. Казалось бы, о чем здесь спорить? Однако последняя судебная практика не так однозначно расценивает правовые последствия и сущность соглашения сторон о прекращении трудового договора.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
(ред. от 06.04.2024)Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Расторжение трудового договора по соглашению
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Расторжение трудового договора по соглашению