Ст 52 служебная проверка
Подборка наиболее важных документов по запросу Ст 52 служебная проверка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 51 "Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""При этом судебная коллегия исходит из буквального толкования смысла ст. 51 и ст. 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, в соответствии с которым на руководителе федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 данного Закона лежит прерогатива назначать служебную проверку или не назначать. Также судебная коллегия отмечает, что необходимость проведения служебной проверки для руководителя диктуется необходимостью выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 названного Закона."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соотношение административного и дисциплинарного принуждения на службе в органах внутренних дел
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Не будет лишним заметить, что в соответствии с ч. 1 ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ служебная проверка на службе в органах внутренних дел проводится при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, т.е. хотя и возможна, но не обязательна, в отличие от государственной гражданской службы. Напомним, в ч. 2 ст. 58 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <7> содержится норма с императивной формулировкой: перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка. Административно-дисциплинарное производство носит смешанный характер и регламентируется нормами КоАП РФ и дисциплинарными нормами, содержащимися в законодательстве о государственной службе, той же службе в органах внутренних дел. Все это нормы административного права, хотя и содержащиеся в разных источниках. В этом особенность данного вида производства. Виды юридической ответственности разные, а производство по делу возникает единое. Как отмечалось выше, известно и иное, как представляется, не слишком убедительное понимание административно-дисциплинарного производства, предложенное П.Е. Спиридоновым.
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Не будет лишним заметить, что в соответствии с ч. 1 ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ служебная проверка на службе в органах внутренних дел проводится при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, т.е. хотя и возможна, но не обязательна, в отличие от государственной гражданской службы. Напомним, в ч. 2 ст. 58 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <7> содержится норма с императивной формулировкой: перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка. Административно-дисциплинарное производство носит смешанный характер и регламентируется нормами КоАП РФ и дисциплинарными нормами, содержащимися в законодательстве о государственной службе, той же службе в органах внутренних дел. Все это нормы административного права, хотя и содержащиеся в разных источниках. В этом особенность данного вида производства. Виды юридической ответственности разные, а производство по делу возникает единое. Как отмечалось выше, известно и иное, как представляется, не слишком убедительное понимание административно-дисциплинарного производства, предложенное П.Е. Спиридоновым.