Сроки выплаты заработной платы в феврале
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки выплаты заработной платы в феврале (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие временной нетрудоспособности, пособия по ней и компенсации за нарушение срока выплаты пособия
(КонсультантПлюс, 2025)"...Поскольку заявление об оплате листа нетрудоспособности ООО... получено 20 июля 2020 г. ...пособие по временной нетрудоспособности должно было быть назначено и выплачено истцу страхователем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением, то есть не позднее 30 июля 2020 г., но в день выплаты заработной платы. Соответственно, компенсация за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности подлежит взысканию с ответчика... в пользу истца за период с 1 августа 2020 г. по 17 февраля 2021 г..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Поскольку заявление об оплате листа нетрудоспособности ООО... получено 20 июля 2020 г. ...пособие по временной нетрудоспособности должно было быть назначено и выплачено истцу страхователем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением, то есть не позднее 30 июля 2020 г., но в день выплаты заработной платы. Соответственно, компенсация за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности подлежит взысканию с ответчика... в пользу истца за период с 1 августа 2020 г. по 17 февраля 2021 г..."
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.05.2024 N 88-12755/2024 (УИД 03RS0060-01-2023-000178-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании задолженности по заработной плате и иным выплатам.
Обстоятельства: Истец был принят на работу к ответчику. Впоследствии он был уволен по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательного расчета, не выплатил часть заработной платы.
Решение: Отказано.Поскольку работодателем в суде первой инстанции заявлено ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском о признании задолженности по заработной плате и иных выплат, с учетом того, что о нарушении своих прав истец узнал 17 мая 2003 г., при этом с иском о наличии задолженности по заработной плате и иным выплатам при увольнении Х. обратился 6 февраля 2023 г., то есть со значительным пропуском срока, установленного частями 1 и 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд с указанными требованиями не представил, судебные инстанции пришли к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Х. в полном объеме.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании задолженности по заработной плате и иным выплатам.
Обстоятельства: Истец был принят на работу к ответчику. Впоследствии он был уволен по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательного расчета, не выплатил часть заработной платы.
Решение: Отказано.Поскольку работодателем в суде первой инстанции заявлено ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском о признании задолженности по заработной плате и иных выплат, с учетом того, что о нарушении своих прав истец узнал 17 мая 2003 г., при этом с иском о наличии задолженности по заработной плате и иным выплатам при увольнении Х. обратился 6 февраля 2023 г., то есть со значительным пропуском срока, установленного частями 1 и 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд с указанными требованиями не представил, судебные инстанции пришли к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Х. в полном объеме.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)С этой суммы бухгалтер исчислит НДФЛ, удержит его в день выплаты зарплаты за январь и перечислит в бюджет не позднее 28 февраля. Сумма налога составит 260 руб. (2 000 руб. x 13%).
(КонсультантПлюс, 2025)С этой суммы бухгалтер исчислит НДФЛ, удержит его в день выплаты зарплаты за январь и перечислит в бюджет не позднее 28 февраля. Сумма налога составит 260 руб. (2 000 руб. x 13%).
Вопрос: Можно ли изменить срок выплаты зарплаты в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работодатель имеет право перенести дни выплаты заработной платы с 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца на 30-е число (28-е или 29-е число в феврале) текущего месяца и 15-е число следующего месяца. Поскольку сроки выплаты заработной платы непосредственно оговорены в трудовом договоре, то их изменение возможно только по соглашению сторон трудового договора путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам. Работодатель, в соответствии со ст. 74 ТК РФ, также имеет право изменить сроки выплаты заработной платы в одностороннем порядке.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работодатель имеет право перенести дни выплаты заработной платы с 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца на 30-е число (28-е или 29-е число в феврале) текущего месяца и 15-е число следующего месяца. Поскольку сроки выплаты заработной платы непосредственно оговорены в трудовом договоре, то их изменение возможно только по соглашению сторон трудового договора путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам. Работодатель, в соответствии со ст. 74 ТК РФ, также имеет право изменить сроки выплаты заработной платы в одностороннем порядке.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований Н. ссылался на то, что 22 марта 2018 г. между ним и обществом был заключен договор возмездного оказания услуг сроком действия до 31 августа 2018 г., на основании которого общество направило его на работу в отель, где он выполнял за плату трудовую функцию по должности работника по обеспечению функционирования номерного фонда отеля, осуществлял уборку и содержание номерного фонда отеля, а именно: производил замену штор, матрасов, передвижение кроватей и мебели, обеспечивал прием и сдачу белья из прачечной. Он выполнял работу лично, шесть дней в неделю по согласованному с работодателем графику рабочего времени, два раза в месяц (15 и 30 числа) ему обществом производилась выплата заработной платы. До окончания срока действия договора возмездного оказания услуг от 22 марта 2018 г. (31 августа 2018 г.) ни одна из сторон не заявила о его прекращении, вследствие чего Н. продолжил исполнять свои обязанности по этому договору до 9 февраля 2019 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований Н. ссылался на то, что 22 марта 2018 г. между ним и обществом был заключен договор возмездного оказания услуг сроком действия до 31 августа 2018 г., на основании которого общество направило его на работу в отель, где он выполнял за плату трудовую функцию по должности работника по обеспечению функционирования номерного фонда отеля, осуществлял уборку и содержание номерного фонда отеля, а именно: производил замену штор, матрасов, передвижение кроватей и мебели, обеспечивал прием и сдачу белья из прачечной. Он выполнял работу лично, шесть дней в неделю по согласованному с работодателем графику рабочего времени, два раза в месяц (15 и 30 числа) ему обществом производилась выплата заработной платы. До окончания срока действия договора возмездного оказания услуг от 22 марта 2018 г. (31 августа 2018 г.) ни одна из сторон не заявила о его прекращении, вследствие чего Н. продолжил исполнять свои обязанности по этому договору до 9 февраля 2019 г.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Удовлетворяя требования Л. о возложении на Банк обязанности произвести индексацию заработной платы истца согласно индексу потребительских цен за период работы с 17 февраля 2014 г. по 17 сентября 2015 г. и о взыскании с ответчика в пользу Л. задолженности по заработной плате, суд апелляционной инстанции со ссылкой на нормы ст. 134 ТК РФ, Положения об оплате труда работников банка, утвержденного правлением Банка 23 января 2014 г. (далее - Положение об оплате труда работников банка), исходил из того, что проведение индексации заработной платы является не правом, а обязанностью любого работодателя независимо от его организационно-правовой формы. Однако Банк в период с 17 февраля 2014 г. по 17 сентября 2015 г., вопреки требованиям ст. 134 ТК РФ, не осуществлял индексацию заработной платы Л. в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. С учетом того, что конкретные сроки проведения индексации в Положении об оплате труда работников банка не установлены, работодатель был обязан произвести выплату Л. причитающихся ей сумм индексации заработной платы в день ее увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Удовлетворяя требования Л. о возложении на Банк обязанности произвести индексацию заработной платы истца согласно индексу потребительских цен за период работы с 17 февраля 2014 г. по 17 сентября 2015 г. и о взыскании с ответчика в пользу Л. задолженности по заработной плате, суд апелляционной инстанции со ссылкой на нормы ст. 134 ТК РФ, Положения об оплате труда работников банка, утвержденного правлением Банка 23 января 2014 г. (далее - Положение об оплате труда работников банка), исходил из того, что проведение индексации заработной платы является не правом, а обязанностью любого работодателя независимо от его организационно-правовой формы. Однако Банк в период с 17 февраля 2014 г. по 17 сентября 2015 г., вопреки требованиям ст. 134 ТК РФ, не осуществлял индексацию заработной платы Л. в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. С учетом того, что конкретные сроки проведения индексации в Положении об оплате труда работников банка не установлены, работодатель был обязан произвести выплату Л. причитающихся ей сумм индексации заработной платы в день ее увольнения.
Вопрос: Можно ли заранее подать уведомление об исчисленном НДФЛ, например, уведомление об НДФЛ с зарплаты, выплаченной 23.01.2024, подать до 01.02.2024?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)На основании п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета по формам, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за I квартал - не позднее 25 апреля, то есть позже установленного срока уплаты (перечисления) НДФЛ, с зарплаты, выплаченной 23 января, - 5 февраля.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)На основании п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета по формам, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за I квартал - не позднее 25 апреля, то есть позже установленного срока уплаты (перечисления) НДФЛ, с зарплаты, выплаченной 23 января, - 5 февраля.
Статья: Вопросы, связанные с начислением заработной платы за первую половину месяца
(Логинова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- зарплату за вторую половину февраля - 3 марта (срок выплаты в силу ст. 136 ТК РФ перенесен, так как 5-е число - выходной день);
(Логинова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- зарплату за вторую половину февраля - 3 марта (срок выплаты в силу ст. 136 ТК РФ перенесен, так как 5-е число - выходной день);
Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности, если выплатит заработную плату за декабрь до наступления нового года?
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем стоит учесть, что в случае, если в месяце установлен 31 календарный день или, например, в феврале - 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы в рассматриваемом случае не имеется (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем стоит учесть, что в случае, если в месяце установлен 31 календарный день или, например, в феврале - 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы в рассматриваемом случае не имеется (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
Вопрос: Зарплата выплачивается 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца. Надо ли выдавать зарплату до установленного срока для соблюдения 15-дневного промежутка, если первую часть зарплаты выплатили раньше, накануне выходного дня? Если в месяце 31 день, то зарплату выдавать 4-го числа следующего месяца?
(Консультация эксперта, 2024)Вместе с тем стоит учесть, что в случае, если в месяце установлен 31 календарный день или, например, в феврале - 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы в рассматриваемом случае не имеется (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
(Консультация эксперта, 2024)Вместе с тем стоит учесть, что в случае, если в месяце установлен 31 календарный день или, например, в феврале - 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы в рассматриваемом случае не имеется (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
Статья: Сроки уплаты НДФЛ с 1 января 2023 года
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Например, сроки выплаты аванса за январь - 20.01.2023, зарплаты - 05.02.2023. Удержать НДФЛ нужно и 20 января, и 5 февраля.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Например, сроки выплаты аванса за январь - 20.01.2023, зарплаты - 05.02.2023. Удержать НДФЛ нужно и 20 января, и 5 февраля.
Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника выплатить зарплату раньше установленного срока выплаты?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае если в месяце установлен 31 календарный день или, например, в феврале - 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы не имеется (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае если в месяце установлен 31 календарный день или, например, в феврале - 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы не имеется (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
Готовое решение: Как уплатить НДФЛ и сдать отчетность по обособленному подразделению
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ОП снято с учета 28.02.2025. До закрытия 25.02.2025 в ОП выплачена зарплата за первую половину февраля 1 150 000 руб., НДФЛ исчислен и удержан по ставке 13% - 149 500 руб. Тогда в уведомление по сроку 03.03.2025 в раздел "Данные" включается информация по данной обязанности:
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ОП снято с учета 28.02.2025. До закрытия 25.02.2025 в ОП выплачена зарплата за первую половину февраля 1 150 000 руб., НДФЛ исчислен и удержан по ставке 13% - 149 500 руб. Тогда в уведомление по сроку 03.03.2025 в раздел "Данные" включается информация по данной обязанности:
Вопрос: В январе работник был в командировке, ему выплачены сверхнормативные суточные. Отчет по командировке утвержден в январе. НДФЛ удержан при выплате заработной платы за январь - 6 февраля. Какой период должен быть указан в уведомлении об исчисленных налогах в части данного НДФЛ и каков срок представления уведомления?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В январе работник организации был в командировке, ему выплачены сверхнормативные суточные. Отчет по командировке утвержден в январе. Начисленный с данного дохода НДФЛ удержан при выплате заработной платы за январь - 6 февраля. Какой период должен быть указан в уведомлении об исчисленных налогах в части данного НДФЛ и каков срок представления уведомления?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В январе работник организации был в командировке, ему выплачены сверхнормативные суточные. Отчет по командировке утвержден в январе. Начисленный с данного дохода НДФЛ удержан при выплате заработной платы за январь - 6 февраля. Какой период должен быть указан в уведомлении об исчисленных налогах в части данного НДФЛ и каков срок представления уведомления?
Статья: Как исправить ошибку в уведомлении об исчисленных налогах
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 6)Также обращаем внимание на то, что из-за такого порядка исправления "суммовых" ошибок по одному сроку уплаты подается только одно уведомление об исчисленных суммах. То есть, к примеру, при выплате в период с 23 января по 22 февраля 2023 г. и аванса, и зарплаты работникам подавать отдельно уведомление об НДФЛ с аванса и отдельно об НДФЛ с зарплаты не нужно.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 6)Также обращаем внимание на то, что из-за такого порядка исправления "суммовых" ошибок по одному сроку уплаты подается только одно уведомление об исчисленных суммах. То есть, к примеру, при выплате в период с 23 января по 22 февраля 2023 г. и аванса, и зарплаты работникам подавать отдельно уведомление об НДФЛ с аванса и отдельно об НДФЛ с зарплаты не нужно.
Готовое решение: Как в 6-НДФЛ отразить выплату заработной платы раньше срока
(КонсультантПлюс, 2025)Пример заполнения разд. 1 расчета 6-НДФЛ за I квартал 2024 г., если зарплата выплачена раньше срока
(КонсультантПлюс, 2025)Пример заполнения разд. 1 расчета 6-НДФЛ за I квартал 2024 г., если зарплата выплачена раньше срока