Сроки выдачи расчетных листков
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки выдачи расчетных листков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Трехдневный срок для выдачи расчетного листка начинает течь на следующий день после подачи работником соответствующего заявления
(КонсультантПлюс, 2025)Трехдневный срок для выдачи расчетного листка начинает течь на следующий день после подачи работником соответствующего заявления
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)Расчетный листок можно выдавать один раз в месяц - при выплате заработной платы за отработанный месяц. В расчетном листке отразите информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисленных работнику за этот месяц (Письма Роструда от 17.09.2021 N ПГ/26944-6-1 и от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Расчетный листок можно выдавать один раз в месяц - при выплате заработной платы за отработанный месяц. В расчетном листке отразите информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисленных работнику за этот месяц (Письма Роструда от 17.09.2021 N ПГ/26944-6-1 и от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1).
Типовая ситуация: Расчетный листок: как выдать и оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдайте расчетный листок каждому работнику при выплате зарплаты за вторую половину месяца (Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдайте расчетный листок каждому работнику при выплате зарплаты за вторую половину месяца (Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1).
Вопрос: Об информации, содержащейся в расчетном листке, и периодичности его выдачи работнику.
(Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1)На основании изложенного полагаем: детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц.
(Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1)На основании изложенного полагаем: детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц.
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)Момент выдачи расчетного листка сотрудникам законодательство также не определяет. Поэтому установите в своих локальных нормативных актах, когда вы будете выдавать расчетные листки - до, во время или после выдачи заработной платы (Письмо Роструда от 18.03.2010 N 739-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Момент выдачи расчетного листка сотрудникам законодательство также не определяет. Поэтому установите в своих локальных нормативных актах, когда вы будете выдавать расчетные листки - до, во время или после выдачи заработной платы (Письмо Роструда от 18.03.2010 N 739-6-1).
Статья: Расчетные листки - 2024. Что можно, а чего нельзя делать компании?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)А вот что касается сроков выдачи расчетных листков, тут компании нужно быть внимательной. Документ нельзя передавать сотруднику после получения им заработной платы. Судя по вопросу на том же сервисе "Онлайнинспекция.рф", компания установила ЛНА правило, что расчетный листок направляется специалисту в течение трех дней после перевода. Такой подход нарушает требование законодательства, уточняет Роструд. Выдавайте листок не позднее дня выдачи заработной платы. Это же касается и тех работников, которые увольняются. Листок для таких специалистов нужно формировать не позднее дня увольнения, так как все денежные расчеты с уходящим работником предприятие должно завершить не позднее последнего дня работы.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)А вот что касается сроков выдачи расчетных листков, тут компании нужно быть внимательной. Документ нельзя передавать сотруднику после получения им заработной платы. Судя по вопросу на том же сервисе "Онлайнинспекция.рф", компания установила ЛНА правило, что расчетный листок направляется специалисту в течение трех дней после перевода. Такой подход нарушает требование законодательства, уточняет Роструд. Выдавайте листок не позднее дня выдачи заработной платы. Это же касается и тех работников, которые увольняются. Листок для таких специалистов нужно формировать не позднее дня увольнения, так как все денежные расчеты с уходящим работником предприятие должно завершить не позднее последнего дня работы.