Сроки в трудовом праве
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки в трудовом праве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Злоупотребление правом и исчисление сроков в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2025)2. Исчисление сроков в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2025)2. Исчисление сроков в трудовом праве
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 14. Исчисление сроков
(ред. от 29.09.2025)Статья 14. Исчисление сроков
Статья: Испытательный срок для бывших работников, которые вновь принимаются на ту же должность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Неоднократное заключение работодателем трудовых договоров с работником о приеме на работу на одну и ту же должность с установлением в каждом новом договоре условия об испытательном сроке нарушает трудовые права работника и лишает его гарантии по ограничению продолжительности испытательного срока, установленной частью пятой статьи 70 ТК РФ" (п. 9 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Неоднократное заключение работодателем трудовых договоров с работником о приеме на работу на одну и ту же должность с установлением в каждом новом договоре условия об испытательном сроке нарушает трудовые права работника и лишает его гарантии по ограничению продолжительности испытательного срока, установленной частью пятой статьи 70 ТК РФ" (п. 9 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
Статья: Испытательный срок - не повод уменьшать зарплату
("Главная книга", 2025, N 5)На сотрудников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются те же трудовые права и обязанности, что и на остальной коллектив. В том числе в период испытания работнику гарантируется оплата труда в полном объеме, предусмотренном трудовым договором в соответствии с применяемой у работодателя системой оплаты труда <1>.
("Главная книга", 2025, N 5)На сотрудников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются те же трудовые права и обязанности, что и на остальной коллектив. В том числе в период испытания работнику гарантируется оплата труда в полном объеме, предусмотренном трудовым договором в соответствии с применяемой у работодателя системой оплаты труда <1>.
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)Если испытательный срок установлен в рабочих днях, то выходной при исчислении сроков в трудовом праве, в который работник не трудился, включать в срок не нужно. Устанавливать испытательный срок в рабочих днях не запрещено законом. Главное, чтобы при этом не было превышения установленной законом максимальной продолжительности испытательного срока. Это следует из ч. 3 ст. 14, ч. 1, 5 - 7 ст. 70, ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 113 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если испытательный срок установлен в рабочих днях, то выходной при исчислении сроков в трудовом праве, в который работник не трудился, включать в срок не нужно. Устанавливать испытательный срок в рабочих днях не запрещено законом. Главное, чтобы при этом не было превышения установленной законом максимальной продолжительности испытательного срока. Это следует из ч. 3 ст. 14, ч. 1, 5 - 7 ст. 70, ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 113 ТК РФ.
Статья: Исковая давность по трудовым спорам во взглядах ученых: дискуссионные предложения по совершенствованию законодательства о труде
(Толкачев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)<5> Кузакова О.В. Сроки в трудовом праве как юридические факты и как юридические условия: сравнительно-правовой аспект: дис. ... канд. юрид. наук. Ижевск, 2008. С. 140 - 141.
(Толкачев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)<5> Кузакова О.В. Сроки в трудовом праве как юридические факты и как юридические условия: сравнительно-правовой аспект: дис. ... канд. юрид. наук. Ижевск, 2008. С. 140 - 141.
Статья: Срок как юридический факт: отдельные вопросы трудового права
(Марон Д.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4
(Марон Д.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В качестве примера Пленум Верховного Суда Российской Федерации называет требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, которое может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В качестве примера Пленум Верховного Суда Российской Федерации называет требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, которое может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статья: Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора: историко-правовой анализ
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<10> Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т. 2. С. 1010 - 1011; Кузакова О.В. Сроки в трудовом праве как юридические факты и как юридические условия: сравнительно-правовой аспект: дис. ... канд. юрид. наук. Ижевск, 2008. С. 138 - 140.
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<10> Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т. 2. С. 1010 - 1011; Кузакова О.В. Сроки в трудовом праве как юридические факты и как юридические условия: сравнительно-правовой аспект: дис. ... канд. юрид. наук. Ижевск, 2008. С. 138 - 140.
Статья: Исчисление сроков в месяцах
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- окончание определяется по тем же правилам, что и окончание других сроков в трудовом праве: срок истекает в соответствующее число последнего года или месяца срока (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- окончание определяется по тем же правилам, что и окончание других сроков в трудовом праве: срок истекает в соответствующее число последнего года или месяца срока (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Вопрос компетенции суда по отношению к рассмотрению индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС) за пределами статьи 46 Конституции Российской Федерации о праве каждого на судебную защиту остался в ТК РФ только в части срока обжалования в суде решений КТС. Остальные сроки защиты субъективных трудовых прав, свобод и/или охраняемых законом интересов традиционно имеют отношение к нормам материального права, в компетенцию суда не включаются, а предполагают судебную оценку последствий пропуска данных сроков применительно к процессуальному поведению участников спора.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Вопрос компетенции суда по отношению к рассмотрению индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС) за пределами статьи 46 Конституции Российской Федерации о праве каждого на судебную защиту остался в ТК РФ только в части срока обжалования в суде решений КТС. Остальные сроки защиты субъективных трудовых прав, свобод и/или охраняемых законом интересов традиционно имеют отношение к нормам материального права, в компетенцию суда не включаются, а предполагают судебную оценку последствий пропуска данных сроков применительно к процессуальному поведению участников спора.
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)Окончание срока, в течение которого работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, определяется по тем же правилам, что и окончание других сроков в трудовом праве. То есть, как правило, срок истекает в соответствующее число последнего года или месяца срока (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Окончание срока, в течение которого работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, определяется по тем же правилам, что и окончание других сроков в трудовом праве. То есть, как правило, срок истекает в соответствующее число последнего года или месяца срока (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).