Сроки смены зарплатного банка
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки смены зарплатного банка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в банк, указанный в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Если работник хочет выйти из зарплатного проекта и получать зарплату на карту иного банка, он вправе это сделать. Для этого требуется в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Отказать в смене зарплатного банка работодатель не может.
("Главная книга", 2023, N 14)Зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в банк, указанный в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Если работник хочет выйти из зарплатного проекта и получать зарплату на карту иного банка, он вправе это сделать. Для этого требуется в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Отказать в смене зарплатного банка работодатель не может.
Статья: Новости от 28.11.2025
("Главная книга", 2025, N 24)Работодатель не вправе отказать сотруднику в смене зарплатного банка. Заявление об изменении реквизитов для перевода зарплаты нужно подать не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты.
("Главная книга", 2025, N 24)Работодатель не вправе отказать сотруднику в смене зарплатного банка. Заявление об изменении реквизитов для перевода зарплаты нужно подать не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 09.04.2024)5.3.12. Установить размер компенсации за каждый календарный день нарушения установленных сроков выплаты заработной платы или сумм, причитающихся Работнику при увольнении, не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
(утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 09.04.2024)5.3.12. Установить размер компенсации за каждый календарный день нарушения установленных сроков выплаты заработной платы или сумм, причитающихся Работнику при увольнении, не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
"Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2026 - 2028 годы"
(утв. Всероссийским профсоюзом работников оборонной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России)3. Работодатель перечисляет указанные в пункте 1 взносы и денежные средства в полном объеме одновременно с выплатой заработной платы работникам.
(утв. Всероссийским профсоюзом работников оборонной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России)3. Работодатель перечисляет указанные в пункте 1 взносы и денежные средства в полном объеме одновременно с выплатой заработной платы работникам.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- выплата вознаграждений на счета в банке, открытые в рамках "зарплатного" проекта.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- выплата вознаграждений на счета в банке, открытые в рамках "зарплатного" проекта.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление заработной платы за сверхурочную работу работнику, получающему оклад? Организация работает в режиме пятидневной 40-часовой рабочей недели, при этом в трудовом договоре с работником содержится условие, что для данного работника установлен режим гибкого рабочего времени. Работникам с гибким режимом рабочего времени установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц...
(Консультация эксперта, 2026)Должностной оклад работника (налогового резидента РФ), занятого в основном производстве, равен 50 000 руб. Какие-либо компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют. Нормальное число рабочих часов за месяц равно 160. Работник отработал сверхурочно три часа. При этом он дал письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе, от дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу отказался. Подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. Сверхурочная работа оплачивается в размере 1,5 ставки за первые два часа и в двойном размере последующие часы. Заработная плата перечислена на счет работника в банке. В налоговом учете организация применяет метод начисления.
(Консультация эксперта, 2026)Должностной оклад работника (налогового резидента РФ), занятого в основном производстве, равен 50 000 руб. Какие-либо компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют. Нормальное число рабочих часов за месяц равно 160. Работник отработал сверхурочно три часа. При этом он дал письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе, от дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу отказался. Подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. Сверхурочная работа оплачивается в размере 1,5 ставки за первые два часа и в двойном размере последующие часы. Заработная плата перечислена на счет работника в банке. В налоговом учете организация применяет метод начисления.
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Уведомление о смене реквизитов зарплатного банка
(Издательство "Главная книга", 2026)Уведомление о смене реквизитов зарплатного банка
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель отказать не имеет права. В ТК РФ прямо сказано, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его зарплата. Для этого нужно лишь в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты <23>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель отказать не имеет права. В ТК РФ прямо сказано, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его зарплата. Для этого нужно лишь в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты <23>.
Готовое решение: За что штрафует трудовая инспекция
(КонсультантПлюс, 2026)Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты или других полагающихся работнику сумм (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ), либо воспрепятствование работнику сменить зарплатный банк, либо установление зарплаты ниже МРОТ (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты или других полагающихся работнику сумм (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ), либо воспрепятствование работнику сменить зарплатный банк, либо установление зарплаты ниже МРОТ (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)
Статья: 4 вопроса о расчетах наличными: как не нарушить кассовую дисциплину
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2025, N 22)В отношении ООО трудовая инспекция вынесла решение перечислить работнику зарплату, не выплаченную в срок. Деньги работнику от имени ООО перевел учредитель почтовым переводом из личных средств. Сдать в банк эти деньги как заем от учредителя и перевести эту зарплату работнику из банка не было возможности, так как происходит смена гендиректора и нет еще ЭЦП на нового. Можно ли оформить эту сумму в кассу в качестве займа, а затем выдать под отчет с последующим отчетом о почтовом переводе?
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2025, N 22)В отношении ООО трудовая инспекция вынесла решение перечислить работнику зарплату, не выплаченную в срок. Деньги работнику от имени ООО перевел учредитель почтовым переводом из личных средств. Сдать в банк эти деньги как заем от учредителя и перевести эту зарплату работнику из банка не было возможности, так как происходит смена гендиректора и нет еще ЭЦП на нового. Можно ли оформить эту сумму в кассу в качестве займа, а затем выдать под отчет с последующим отчетом о почтовом переводе?
Статья: Перевод зарплаты работника на карту третьего лица
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)"Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)"Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы".