Сроки прохождения почтовой корреспонденции
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки прохождения почтовой корреспонденции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности и деятельности саморегулируемых организаций: Организация (ИП) оспаривает привлечение к ответственности за продажу товаров, выполнение работ либо оказание услуг ненадлежащего качества или с нарушением установленных требований
(КонсультантПлюс, 2025)Организация (ИП) - оператор почтовой связи не нарушила срок пересылки почтовой корреспонденции
(КонсультантПлюс, 2025)Организация (ИП) - оператор почтовой связи не нарушила срок пересылки почтовой корреспонденции
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 03.10.2023 N 07АП-786/2023(2) по делу N А03-3911/2022
Требование: Об отмене определения о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Ссылки заявителя на ненадлежащее извещение о рассмотрении заявления о взыскании судебных расходов являются необоснованными. В материалах дела имеется почтовый конверт, свидетельствующий о направлении определения суда о принятии заявления к рассмотрению ответчику по надлежащему адресу, возвращенный отделением связи после истечения срока хранения корреспонденции, не полученной адресатом. Из представленным материалов не усматривается нарушений работы почтовой службы при порядке прохождения заказного письма. Нахождение заявителя за пределами города Барнаула не свидетельствует о том, что порядок направления и вручения судебного извещения был нарушен. Корреспонденция не была получена по причине, связанной с действиями заявителя, не обеспечившего получение юридически значимых сообщений, тогда как судом были предприняты необходимые и достаточные меры для извещения заявителя.
Требование: Об отмене определения о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Ссылки заявителя на ненадлежащее извещение о рассмотрении заявления о взыскании судебных расходов являются необоснованными. В материалах дела имеется почтовый конверт, свидетельствующий о направлении определения суда о принятии заявления к рассмотрению ответчику по надлежащему адресу, возвращенный отделением связи после истечения срока хранения корреспонденции, не полученной адресатом. Из представленным материалов не усматривается нарушений работы почтовой службы при порядке прохождения заказного письма. Нахождение заявителя за пределами города Барнаула не свидетельствует о том, что порядок направления и вручения судебного извещения был нарушен. Корреспонденция не была получена по причине, связанной с действиями заявителя, не обеспечившего получение юридически значимых сообщений, тогда как судом были предприняты необходимые и достаточные меры для извещения заявителя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Можно ли направить работнику уведомление об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока по электронной почте с подтверждением о прочтении
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Можно ли направить работнику уведомление об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока по электронной почте с подтверждением о прочтении
Статья: Процессуальные риски при участии в судебном заседании путем использования системы веб-конференции: первый опыт правоприменения
(Кашкарова И.Н.)
("Закон", 2023, N 4)В век высоких технологий, когда представление документов в суд через электронные системы занимает несколько минут, у участников процесса часто возникает иллюзия, что и скорость прохождения этих документов от момента регистрации до рассмотрения судьей необычайно высока, в результате чего ходатайства об участии в судебном заседании в дистанционном формате зачастую подаются не заблаговременно, а в отдельных случаях непосредственно в день судебного заседания <46> и даже после его начала <47>. Складывающаяся практика обращения участников процесса к возможности, представленной ст. 153.2 АПК РФ, дает множество подобных примеров. Отклоняя такие несвоевременно заявленные ходатайства и обосновывая допустимость рассмотрения дела в отсутствие стороны, суды указывают на наличие у суда пятидневного срока на рассмотрение соответствующего ходатайства (ч. 4 ст. 159 АПК РФ). Согласно позициям судебных органов, подавая такое ходатайство, лицам, участвующим в деле, следует принимать во внимание время прохождения корреспонденции в арбитражном суде; необходимость определения судом технической возможности проведения судебного заседания посредством системы веб-конференции; необходимость соблюдения судом положений ч. 1 ст. 153.2 АПК РФ о заблаговременном направлении судом участвующим в деле лицам информации о проведении онлайн-заседания (т.е. в сроки, позволяющие ознакомиться с таковой и в случае, если они также заинтересованы в участии в судебном заседании путем использования системы веб-конференции, своевременно принять меры к участию в судебном заседании путем использования данной системы) <48>. Соответственно, участник процесса, располагая сведениями о том, что его ходатайство об участии в судебном заседании посредством веб-конференции на момент окончания рабочего дня накануне судебного заседания не рассмотрено, имеет возможность принять меры для обеспечения явки представителя непосредственно в зал суда или заявить об отложении рассмотрения дела с целью обеспечения его участия в судебном заседании.
(Кашкарова И.Н.)
("Закон", 2023, N 4)В век высоких технологий, когда представление документов в суд через электронные системы занимает несколько минут, у участников процесса часто возникает иллюзия, что и скорость прохождения этих документов от момента регистрации до рассмотрения судьей необычайно высока, в результате чего ходатайства об участии в судебном заседании в дистанционном формате зачастую подаются не заблаговременно, а в отдельных случаях непосредственно в день судебного заседания <46> и даже после его начала <47>. Складывающаяся практика обращения участников процесса к возможности, представленной ст. 153.2 АПК РФ, дает множество подобных примеров. Отклоняя такие несвоевременно заявленные ходатайства и обосновывая допустимость рассмотрения дела в отсутствие стороны, суды указывают на наличие у суда пятидневного срока на рассмотрение соответствующего ходатайства (ч. 4 ст. 159 АПК РФ). Согласно позициям судебных органов, подавая такое ходатайство, лицам, участвующим в деле, следует принимать во внимание время прохождения корреспонденции в арбитражном суде; необходимость определения судом технической возможности проведения судебного заседания посредством системы веб-конференции; необходимость соблюдения судом положений ч. 1 ст. 153.2 АПК РФ о заблаговременном направлении судом участвующим в деле лицам информации о проведении онлайн-заседания (т.е. в сроки, позволяющие ознакомиться с таковой и в случае, если они также заинтересованы в участии в судебном заседании путем использования системы веб-конференции, своевременно принять меры к участию в судебном заседании путем использования данной системы) <48>. Соответственно, участник процесса, располагая сведениями о том, что его ходатайство об участии в судебном заседании посредством веб-конференции на момент окончания рабочего дня накануне судебного заседания не рассмотрено, имеет возможность принять меры для обеспечения явки представителя непосредственно в зал суда или заявить об отложении рассмотрения дела с целью обеспечения его участия в судебном заседании.
Нормативные акты
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральной противопожарной службой, по адресу электронной почты федеральной противопожарной службы), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральной противопожарной службой, по адресу электронной почты федеральной противопожарной службы), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовую книжку после увольнения со службы в органах принудительного исполнения, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральным органом принудительного исполнения, по адресу электронной почты федерального органа принудительного исполнения, его территориального органа или их подразделения), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах принудительного исполнения после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовую книжку после увольнения со службы в органах принудительного исполнения, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральным органом принудительного исполнения, по адресу электронной почты федерального органа принудительного исполнения, его территориального органа или их подразделения), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах принудительного исполнения после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
Статья: Новые стандарты раскрытия информации субъектами естественных монополий в области связи
(Влад О.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- сведения о предельной массе, допустимом вложении, предельных размерах письменной корреспонденции;
(Влад О.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- сведения о предельной массе, допустимом вложении, предельных размерах письменной корреспонденции;
Готовое решение: Как по утвержденной форме заполнить и подать заявление о выдаче сообщения об исчисленных суммах транспортного, земельного налогов и налога на имущество
(КонсультантПлюс, 2025)прошли сроки передачи сообщения, но вы его не получили;
(КонсультантПлюс, 2025)прошли сроки передачи сообщения, но вы его не получили;
Интервью: ЭДО без стресса. Гайд (руководство) по внедрению
("Делопроизводство", 2024, N 4)Например, у нас в команде при внедрении системы у одного из заказчиков был кейс, когда заказчику было критически важно быстро отвечать на все претензии клиентов в связи с возможными санкциями со стороны вышестоящей организации и государственных органов и срок ответа был весьма сжатый с учетом того, что входящая корреспонденция и ответ на нее должны пройти обработку в разных отделах компании. Поэтому необходимо и критически важно было максимально подробно проработать все процессы и данные, которые относятся к входящей и исходящей корреспонденции: даты получения входящей корреспонденции, обработку и хранение данных об адресатах, контроль сроков ответа и уведомлений для ответственных лиц о том, что срок ответа скоро наступит и нужно успеть вовремя подготовить ответное письмо и отправить его. Для того чтобы решить этот кейс, я связывалась с разными отделами компании-заказчика и выясняла, какие именно данные требуются конкретно этим отделам для того, чтобы успеть со своей стороны обработать входящую корреспонденцию в нужные сроки, и в каком виде удобно было бы такие данные обрабатывать для того, чтобы успеть ответить на письма в нужный срок. В отделе документационного обеспечения нужно было провести свои бизнес-процедуры, в юридическом отделе - свои, и так далее. На основании собранных требований мы с командой разработали и внедрили для заказчика индивидуальный функционал для обработки и хранения данных об адресатах и промежуточных датах обработки и хранения корреспонденции и дополнительное логирование, которого ранее не было в коробочной версии системы. Также для отслеживания обработки входящей корреспонденции и отправки ответов мы сделали специальные отчеты, чтобы в любой момент времени заказчик мог проверить, по какой корреспонденции приближается срок ответа. Обработка входящей корреспонденции существенно ускорилась, и за счет индивидуальной доработки функционала под потребности конкретного бизнеса существенно снизились риски для заказчика.
("Делопроизводство", 2024, N 4)Например, у нас в команде при внедрении системы у одного из заказчиков был кейс, когда заказчику было критически важно быстро отвечать на все претензии клиентов в связи с возможными санкциями со стороны вышестоящей организации и государственных органов и срок ответа был весьма сжатый с учетом того, что входящая корреспонденция и ответ на нее должны пройти обработку в разных отделах компании. Поэтому необходимо и критически важно было максимально подробно проработать все процессы и данные, которые относятся к входящей и исходящей корреспонденции: даты получения входящей корреспонденции, обработку и хранение данных об адресатах, контроль сроков ответа и уведомлений для ответственных лиц о том, что срок ответа скоро наступит и нужно успеть вовремя подготовить ответное письмо и отправить его. Для того чтобы решить этот кейс, я связывалась с разными отделами компании-заказчика и выясняла, какие именно данные требуются конкретно этим отделам для того, чтобы успеть со своей стороны обработать входящую корреспонденцию в нужные сроки, и в каком виде удобно было бы такие данные обрабатывать для того, чтобы успеть ответить на письма в нужный срок. В отделе документационного обеспечения нужно было провести свои бизнес-процедуры, в юридическом отделе - свои, и так далее. На основании собранных требований мы с командой разработали и внедрили для заказчика индивидуальный функционал для обработки и хранения данных об адресатах и промежуточных датах обработки и хранения корреспонденции и дополнительное логирование, которого ранее не было в коробочной версии системы. Также для отслеживания обработки входящей корреспонденции и отправки ответов мы сделали специальные отчеты, чтобы в любой момент времени заказчик мог проверить, по какой корреспонденции приближается срок ответа. Обработка входящей корреспонденции существенно ускорилась, и за счет индивидуальной доработки функционала под потребности конкретного бизнеса существенно снизились риски для заказчика.
Ситуация: Как вызывают в военкомат?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Военный комиссариат вызывает гражданина в военкомат для прохождения военной службы повесткой. Повестка в письменной форме вручается ему лично под расписку не позднее чем за три дня до срока, указанного в ней, либо направляется по почте заказным письмом. Повестка в электронной форме размещается в личном кабинете гражданина в Реестре повесток.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Военный комиссариат вызывает гражданина в военкомат для прохождения военной службы повесткой. Повестка в письменной форме вручается ему лично под расписку не позднее чем за три дня до срока, указанного в ней, либо направляется по почте заказным письмом. Повестка в электронной форме размещается в личном кабинете гражданина в Реестре повесток.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)В отношении принятого специалиста для реализации данной работы (по пунктам) определяются срок и форма отчета об исполнении. Отметим, что эта работа может занять и период больше установленного для испытательного срока. Но соблюдение сроков по каждому пункту, полнота исполнения позволят сделать вывод о прохождении (или нет) испытательного срока.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)В отношении принятого специалиста для реализации данной работы (по пунктам) определяются срок и форма отчета об исполнении. Отметим, что эта работа может занять и период больше установленного для испытательного срока. Но соблюдение сроков по каждому пункту, полнота исполнения позволят сделать вывод о прохождении (или нет) испытательного срока.
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- Истец проходил трудоустройство у Ответчика, что подтверждается сведениями о размещенных Ответчиком вакансиях/сведениями об отклике Истца на вакансию Ответчика/перепиской, касающейся вопросов прохождения собеседования, а также стажировки, заключения договора (в том числе посредством мессенджеров и электронной почты)/проектом трудового договора/соглашением о конфиденциальности и неразглашении информации/переговорной запиской с указанием на дату начала работы, установление испытательного срока, условий и графика работы, суммы заработной платы и трудовых функций Истца/другими документами. Указанные обстоятельства также могут подтвердить _________________________ (Ф.И.О., адрес), которых прошу вызвать в суд и допросить в качестве свидетелей;
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- Истец проходил трудоустройство у Ответчика, что подтверждается сведениями о размещенных Ответчиком вакансиях/сведениями об отклике Истца на вакансию Ответчика/перепиской, касающейся вопросов прохождения собеседования, а также стажировки, заключения договора (в том числе посредством мессенджеров и электронной почты)/проектом трудового договора/соглашением о конфиденциальности и неразглашении информации/переговорной запиской с указанием на дату начала работы, установление испытательного срока, условий и графика работы, суммы заработной платы и трудовых функций Истца/другими документами. Указанные обстоятельства также могут подтвердить _________________________ (Ф.И.О., адрес), которых прошу вызвать в суд и допросить в качестве свидетелей;
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Информация о Центрах (наименование, почтовый адрес, адрес электронной почты, контактные телефоны), сведения о наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, размещаются в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, размещенном в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" (nok-nark.ru).
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Информация о Центрах (наименование, почтовый адрес, адрес электронной почты, контактные телефоны), сведения о наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, размещаются в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, размещенном в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" (nok-nark.ru).