Сроки отправления отчета СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки отправления отчета СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)А с 2021 г. сроки подачи СЗВ-ТД значительно сокращены, даже по сравнению с оформлением бумажной трудовой книжки. Так, при приеме на работу отчет придется подать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (другого документа, п. 1.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД). Напомним, что приказ о приеме на работу должен быть издан не позднее трех дней со дня, когда сотрудник приступил к работе (ст. 68 ТК РФ). Таким образом, если нового сотрудника приняли на работу 11.01.2021, издали приказ о приеме на работу 13.01.2021, то отправить СЗВ-ТД в ПФР необходимо не позднее 14.01.2021.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)А с 2021 г. сроки подачи СЗВ-ТД значительно сокращены, даже по сравнению с оформлением бумажной трудовой книжки. Так, при приеме на работу отчет придется подать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (другого документа, п. 1.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД). Напомним, что приказ о приеме на работу должен быть издан не позднее трех дней со дня, когда сотрудник приступил к работе (ст. 68 ТК РФ). Таким образом, если нового сотрудника приняли на работу 11.01.2021, издали приказ о приеме на работу 13.01.2021, то отправить СЗВ-ТД в ПФР необходимо не позднее 14.01.2021.
Вопрос: Сотрудник в конце декабря 2022 г. переведен на другую должность. По какой форме необходимо отправить отчет в 2023 г.: СЗВ-ТД или ЕФС-1?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Сотрудник в конце декабря 2022 г. переведен на другую должность. По какой форме необходимо отправить отчет в 2023 г.: СЗВ-ТД или ЕФС-1?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Сотрудник в конце декабря 2022 г. переведен на другую должность. По какой форме необходимо отправить отчет в 2023 г.: СЗВ-ТД или ЕФС-1?
Вопрос: Нужно ли отправлять отчет СЗВ-ТД на внешнего совместителя до 15.02.2021, если он работает в организации с 2017 г. и по нему сведения еще не отправлялись?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На работников, с которыми в истекшем месяце ничего не произошло, форму не подавайте. Но не позднее 15.02.2021 сдайте СЗВ-ТД на всех работников, по которым еще ни разу ее не подавали. Укажите в ней последнюю запись из раздела "Сведения о работе" по состоянию на 01.01.2020 (ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На работников, с которыми в истекшем месяце ничего не произошло, форму не подавайте. Но не позднее 15.02.2021 сдайте СЗВ-ТД на всех работников, по которым еще ни разу ее не подавали. Укажите в ней последнюю запись из раздела "Сведения о работе" по состоянию на 01.01.2020 (ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Вопрос: Сотрудник увольняется в последний день отпуска, этот день выпадает на воскресенье, как отправить СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудник увольняется в последний день отпуска, этот день выпадает на воскресенье, как отправить СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудник увольняется в последний день отпуска, этот день выпадает на воскресенье, как отправить СЗВ-ТД?
Вопрос: Если дата увольнения выпадает на пятницу, когда нужно отправить в ПФР форму СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Если дата увольнения выпадает на пятницу, когда нужно отправить в ПФР форму СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Если дата увольнения выпадает на пятницу, когда нужно отправить в ПФР форму СЗВ-ТД?
Вопрос: Работники переведены на дистанционную работу. Заявления о выборе способа ведения трудовой они лично подать не могут. Следовательно, отправляться они будут заказным письмом. Какая дата будет рассматриваться в качестве даты получения заявления работодателем? Как отчитываться в таком случае в ПФР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указом Мэра Москвы работники были переведены на дистанционную работу. До 31.10.2020 все они были уведомлены об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Ввиду того что они работают удаленно, заявления о выборе способа ведения трудовой книжки они лично подать не могут. Следовательно, отправляться они будут по почте заказным письмом. Как вы считаете, какая дата будет рассматриваться в качестве даты получения заявления работодателем - дата подачи заявления (т.е. отправки) или дата получения работодателем письма? Потому что работник, например, мог отправить письмо 27 октября, а получим мы его уже в ноябре. Как отчитываться в таком случае в ПФР по форме СЗВ-ТД - как за октябрь или как за ноябрь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указом Мэра Москвы работники были переведены на дистанционную работу. До 31.10.2020 все они были уведомлены об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Ввиду того что они работают удаленно, заявления о выборе способа ведения трудовой книжки они лично подать не могут. Следовательно, отправляться они будут по почте заказным письмом. Как вы считаете, какая дата будет рассматриваться в качестве даты получения заявления работодателем - дата подачи заявления (т.е. отправки) или дата получения работодателем письма? Потому что работник, например, мог отправить письмо 27 октября, а получим мы его уже в ноябре. Как отчитываться в таком случае в ПФР по форме СЗВ-ТД - как за октябрь или как за ноябрь?
Вопрос: Если вместо 14-дневной отработки сотрудник взял отпуск и написал заявление с последующим увольнением, дата приказа сегодня, а дата увольнения в последний день отпуска, когда нужно отправить СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Если вместо 14-дневной отработки сотрудник взял отпуск и написал заявление с последующим увольнением, дата приказа сегодня, а дата увольнения в последний день отпуска, когда нужно отправить СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Если вместо 14-дневной отработки сотрудник взял отпуск и написал заявление с последующим увольнением, дата приказа сегодня, а дата увольнения в последний день отпуска, когда нужно отправить СЗВ-ТД?
Вопрос: Организация только создана. Директора оформили на работу сразу же с даты регистрации фирмы в ЕГРЮЛ. Но подать СЗВ-ТД на следующий же день после издания приказа не смогли. Этот отчет мы отправили после того, как ПФР присвоил нам регистрационный номер. ПФР теперь нашу фирму оштрафует?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Организация только создана. Директора оформили на работу сразу же с даты регистрации фирмы в ЕГРЮЛ. Но подать СЗВ-ТД на следующий же день после издания приказа не смогли. Этот отчет мы отправили после того, как ПФР присвоил нам регистрационный номер. ПФР теперь нашу фирму оштрафует? Но мы же не виноваты, мы же никак не можем влиять на сроки постановки на учет в ПФР. Может быть, нам нужно написать в ПФР письмо о том, что мы не виноваты, чтобы нас не штрафовали?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Организация только создана. Директора оформили на работу сразу же с даты регистрации фирмы в ЕГРЮЛ. Но подать СЗВ-ТД на следующий же день после издания приказа не смогли. Этот отчет мы отправили после того, как ПФР присвоил нам регистрационный номер. ПФР теперь нашу фирму оштрафует? Но мы же не виноваты, мы же никак не можем влиять на сроки постановки на учет в ПФР. Может быть, нам нужно написать в ПФР письмо о том, что мы не виноваты, чтобы нас не штрафовали?
Вопрос: Сотрудник был уволен 30.12.2021. При увольнении в трудовую книжку не была внесена запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать. 05.04.2022 работодателю пришло требование об устранении замечания. Обязан ли он вносить вышеуказанную запись в трудовую книжку работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Сотрудник был уволен 30.12.2021. При увольнении сотруднику в трудовую книжку не была внесена запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать и какой деятельностью лишен права заниматься. 05.04.2022 работодателю пришло требование об устранении замечания в виде отправки отчета в ПФР по форме СЗВ-ТД. Обязан ли работодатель вносить вышеуказанную запись в трудовую книжку работника? Можем ли мы получить от вас официальный ответ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Сотрудник был уволен 30.12.2021. При увольнении сотруднику в трудовую книжку не была внесена запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать и какой деятельностью лишен права заниматься. 05.04.2022 работодателю пришло требование об устранении замечания в виде отправки отчета в ПФР по форме СЗВ-ТД. Обязан ли работодатель вносить вышеуказанную запись в трудовую книжку работника? Можем ли мы получить от вас официальный ответ?
Статья: Регистрация ИП в ФСС: новый Административный регламент
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 9)- копия документа, удостоверяющего личность, а также копия документа, удостоверяющего личность и подтверждающего адрес места жительства страхователя, направленные заявителем почтовым отправлением, должны быть нотариально заверены;
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 9)- копия документа, удостоверяющего личность, а также копия документа, удостоверяющего личность и подтверждающего адрес места жительства страхователя, направленные заявителем почтовым отправлением, должны быть нотариально заверены;
Вопрос: Организация обнаружила, что неверно указала номер календарного месяца в разделе "Отчетный период" в форме СЗВ-ТД, отправленной в ПФР. Нужно ли и как исправить такую ошибку? Предусмотрена ли за нее ответственность?
(Консультация эксперта, 2021)Тем не менее в случае ошибки в разделе "Отчетный период" формы СЗВ-ТД отчет за нужный период фактически не сдан. В связи с этим полагаем, что возможен риск привлечения к ответственности организации за непредставление формы СЗВ-ТД в установленный срок по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. В данной ситуации советуем обратиться за разъяснениями в ПФР.
(Консультация эксперта, 2021)Тем не менее в случае ошибки в разделе "Отчетный период" формы СЗВ-ТД отчет за нужный период фактически не сдан. В связи с этим полагаем, что возможен риск привлечения к ответственности организации за непредставление формы СЗВ-ТД в установленный срок по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. В данной ситуации советуем обратиться за разъяснениями в ПФР.