Сроки оплаты диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки оплаты диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гарантии и льготы работников-предпенсионеров
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)- объяснить работникам порядок и сроки оплаты дня (дней) диспансеризации (сохранения среднего заработка), например, что расчет и оплата среднего заработка осуществляются работодателем после предоставления работником оригинала справки из медицинской организации в ближайший день выплаты заработной платы. В случае непредставления справки из медицинской организации сохранение среднего заработка в порядке ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ работодателем не производится. Правомерность отсутствия сотрудника на рабочем месте определяется работодателем отдельно от решения вопроса оплаты в порядке, установленном ЛНА, а при отсутствии соответствующей информации от работника - в порядке, установленном ст. 193 ТК РФ (порядок применения дисциплинарного взыскания).
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)- объяснить работникам порядок и сроки оплаты дня (дней) диспансеризации (сохранения среднего заработка), например, что расчет и оплата среднего заработка осуществляются работодателем после предоставления работником оригинала справки из медицинской организации в ближайший день выплаты заработной платы. В случае непредставления справки из медицинской организации сохранение среднего заработка в порядке ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ работодателем не производится. Правомерность отсутствия сотрудника на рабочем месте определяется работодателем отдельно от решения вопроса оплаты в порядке, установленном ЛНА, а при отсутствии соответствующей информации от работника - в порядке, установленном ст. 193 ТК РФ (порядок применения дисциплинарного взыскания).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.10.2024 N 14-6/ООГ-6025 <Как предоставлять работникам оплачиваемые выходные дни для диспансеризации?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)- указать сроки выплаты среднего заработка за день, предоставленный для прохождения диспансеризации. Например, выплачивать вместе с заработной платой.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)- указать сроки выплаты среднего заработка за день, предоставленный для прохождения диспансеризации. Например, выплачивать вместе с заработной платой.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлены условия оплаты такой диспансеризации, порядок предоставления гражданину специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи при выявлении в ходе диспансеризации соответствующих заболеваний и (или) состояний.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлены условия оплаты такой диспансеризации, порядок предоставления гражданину специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи при выявлении в ходе диспансеризации соответствующих заболеваний и (или) состояний.
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных организациях;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных организациях;
Статья: О некоторых особенностях правового регулирования труда женщин в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Законодательство обоих государств гарантирует освобождение от работы беременных женщин для прохождения медицинских осмотров, связанных с имеющимся состоянием беременности. При этом минимальная и максимальная продолжительность таких периодов освобождения законодателем не регламентируется, а потому на практике может быть разнообразной по продолжительности, ориентиром для работодателя должны служить медицинские документы, подтверждающие факт прохождения работницей такого обследования и его продолжительность.
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Законодательство обоих государств гарантирует освобождение от работы беременных женщин для прохождения медицинских осмотров, связанных с имеющимся состоянием беременности. При этом минимальная и максимальная продолжительность таких периодов освобождения законодателем не регламентируется, а потому на практике может быть разнообразной по продолжительности, ориентиром для работодателя должны служить медицинские документы, подтверждающие факт прохождения работницей такого обследования и его продолжительность.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить выходной день с сохранением среднего заработка работнику, прошедшему диспансеризацию во время ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, установленных ст. 124 ТК РФ. При этом случай прохождения диспансеризации в данной статье не поименован.
(Консультация эксперта, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, установленных ст. 124 ТК РФ. При этом случай прохождения диспансеризации в данной статье не поименован.
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Работник, которому установлен сменный режим работы, обратился с заявлением о предоставлении дополнительного выходного дня для прохождения диспансеризации. Продолжительность рабочей смены - 12 часов (с 08:00 до 20:00). Как следует предоставить и оплатить выходной?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Работник, которому установлен сменный режим работы, обратился с заявлением о предоставлении дополнительного выходного дня для прохождения диспансеризации. Продолжительность рабочей смены - 12 часов (с 08:00 до 20:00). Как следует предоставить и оплатить выходной?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
Вопрос: Как поступить работодателю, если работник прошел периодический медосмотр, срок которого как раз подошел, в период своего ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, предусмотренных ст. 124 ТК РФ, к которым прохождение диспансеризации не относится.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, предусмотренных ст. 124 ТК РФ, к которым прохождение диспансеризации не относится.
Статья: Прокурорская деятельность по профилактике правонарушений в учреждениях уголовно-исполнительной системы
(Карабанова Е.Н., Чобанян А.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)В сфере медико-санитарного обеспечения лиц, содержавшихся в пенитенциарных учреждениях, в 2021 г. выявлено 12 526 нарушений закона (в 2020 г. - 11 716, или + 6,9%), в том числе в СИЗО - 1 555 (в 2020 г. - 1 467, + 6%), в ИУ и ЛПУ - 5 872 (в 2020 г. - 5 835, + 0,6%). Наиболее распространенными нарушениями являлись: несоблюдение сроков осуществления профилактических осмотров и диспансеризации лиц, содержащихся в учреждениях УИС; неприменение лекарственных препаратов, включенных в стандарты медицинской помощи; ненадлежащее проведение в местах общего пользования дезинфекционных мероприятий. Выявление нарушений такого рода возможно только с привлечением к прокурорской проверке соответствующих специалистов, желательно из не подведомственных ФСИН России медицинских организаций.
(Карабанова Е.Н., Чобанян А.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)В сфере медико-санитарного обеспечения лиц, содержавшихся в пенитенциарных учреждениях, в 2021 г. выявлено 12 526 нарушений закона (в 2020 г. - 11 716, или + 6,9%), в том числе в СИЗО - 1 555 (в 2020 г. - 1 467, + 6%), в ИУ и ЛПУ - 5 872 (в 2020 г. - 5 835, + 0,6%). Наиболее распространенными нарушениями являлись: несоблюдение сроков осуществления профилактических осмотров и диспансеризации лиц, содержащихся в учреждениях УИС; неприменение лекарственных препаратов, включенных в стандарты медицинской помощи; ненадлежащее проведение в местах общего пользования дезинфекционных мероприятий. Выявление нарушений такого рода возможно только с привлечением к прокурорской проверке соответствующих специалистов, желательно из не подведомственных ФСИН России медицинских организаций.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Время работы на условиях неполного рабочего времени учитывайте в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск, по правилам, изложенным в настоящем материале (см. разд. 2, 2.1, 4). В законе прямо закреплено, что работа в режиме неполного рабочего времени не влечет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа. В частности, время фактической работы в таком режиме включите в стаж для основного оплачиваемого отпуска. В стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда включите только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Это следует из ч. 4 ст. 93, абз. 2 ч. 1, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Время работы на условиях неполного рабочего времени учитывайте в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск, по правилам, изложенным в настоящем материале (см. разд. 2, 2.1, 4). В законе прямо закреплено, что работа в режиме неполного рабочего времени не влечет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа. В частности, время фактической работы в таком режиме включите в стаж для основного оплачиваемого отпуска. В стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда включите только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Это следует из ч. 4 ст. 93, абз. 2 ч. 1, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
Статья: Особенности реализации программно-целевого метода управления в системе оказания первичной медико-санитарной помощи в Российской Федерации на современном этапе
(Смышляев А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 2)Не затронута в ФП и такая важная тема, как повышение эффективности диспансеризации. На диспансеризацию затрачиваются огромные ресурсы: время врачей и административного персонала, финансы, которые идут на оплату профилактических медицинских услуг, но при этом ее полезный эффект остается крайне низким. Нет доказательств, что проведение диспансеризации существенно влияет на продолжительность жизни граждан. Потенциальными подходами к реформам процесса диспансеризации могли бы стать такие, как усиление финансовой мотивации врачей к профилактике заболеваний путем совершенствования механизмов фондодержания, подразумевающих премирование врачей поликлиник за профилактику заболеваний.
(Смышляев А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 2)Не затронута в ФП и такая важная тема, как повышение эффективности диспансеризации. На диспансеризацию затрачиваются огромные ресурсы: время врачей и административного персонала, финансы, которые идут на оплату профилактических медицинских услуг, но при этом ее полезный эффект остается крайне низким. Нет доказательств, что проведение диспансеризации существенно влияет на продолжительность жизни граждан. Потенциальными подходами к реформам процесса диспансеризации могли бы стать такие, как усиление финансовой мотивации врачей к профилактике заболеваний путем совершенствования механизмов фондодержания, подразумевающих премирование врачей поликлиник за профилактику заболеваний.
Типовая ситуация: Работник-предпенсионер: понятие и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)Предпенсионерам для диспансеризации полагается 2 рабочих дня в год, оплачиваемых по среднему заработку (ст. 185.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предпенсионерам для диспансеризации полагается 2 рабочих дня в год, оплачиваемых по среднему заработку (ст. 185.1 ТК РФ).