Срок выБора трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выБора трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В какой срок нужно выдать трудовую книжку на руки работнику, который выбрал электронную трудовую книжку?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В какой срок нужно выдать трудовую книжку на руки работнику, который выбрал электронную трудовую книжку?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В какой срок нужно выдать трудовую книжку на руки работнику, который выбрал электронную трудовую книжку?
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2026)5.3. Как заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при приеме на работу по срочному трудовому договору при избрании на определенный срок в выборный орган (на выборную должность) или для обеспечения деятельности членов избираемых органов или ряда должностных лиц
(КонсультантПлюс, 2026)5.3. Как заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при приеме на работу по срочному трудовому договору при избрании на определенный срок в выборный орган (на выборную должность) или для обеспечения деятельности членов избираемых органов или ряда должностных лиц
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2023 N 49-П
"По делу о проверке конституционности частей третьей и четвертой статьи 58, части второй статьи 67 и частей первой, второй и девятой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Алебастровой"27 марта 2020 года в управление персонала НИУ ВШЭ поступило заявление И.А. Алебастровой о переводе на данную должность с 1 апреля 2020 года. В свою очередь работодателем было подготовлено дополнительное соглашение о внесении изменений в заключенный с заявительницей трудовой договор, в том числе о продлении его действия на срок избрания по конкурсу - до 31 августа 2020 года, и издан соответствующий приказ. При этом данные документы вместе с выпиской из протокола заседания ученого совета НИУ ВШЭ об избрании И.А. Алебастровой по конкурсу были направлены ей по корпоративной электронной почте, а в ее трудовую книжку была внесена запись о переводе на должность профессора. Указанное дополнительное соглашение не было подписано И.А. Алебастровой, однако с 1 апреля 2020 года она фактически приступила к исполнению обязанностей по этой должности.
"По делу о проверке конституционности частей третьей и четвертой статьи 58, части второй статьи 67 и частей первой, второй и девятой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Алебастровой"27 марта 2020 года в управление персонала НИУ ВШЭ поступило заявление И.А. Алебастровой о переводе на данную должность с 1 апреля 2020 года. В свою очередь работодателем было подготовлено дополнительное соглашение о внесении изменений в заключенный с заявительницей трудовой договор, в том числе о продлении его действия на срок избрания по конкурсу - до 31 августа 2020 года, и издан соответствующий приказ. При этом данные документы вместе с выпиской из протокола заседания ученого совета НИУ ВШЭ об избрании И.А. Алебастровой по конкурсу были направлены ей по корпоративной электронной почте, а в ее трудовую книжку была внесена запись о переводе на должность профессора. Указанное дополнительное соглашение не было подписано И.А. Алебастровой, однако с 1 апреля 2020 года она фактически приступила к исполнению обязанностей по этой должности.
Постановление Правительства РФ от 10.07.2014 N 635
(ред. от 29.12.2025)
"О некоторых вопросах, связанных с установлением ежемесячной доплаты к пенсии лицам, исполнявшим полномочия сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"
(вместе с "Правилами установления, выплаты и возобновления выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, исполнявшим полномочия сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации") 5) документы, подтверждающие дату проведения первого заседания
(ред. от 29.12.2025)
"О некоторых вопросах, связанных с установлением ежемесячной доплаты к пенсии лицам, исполнявшим полномочия сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"
(вместе с "Правилами установления, выплаты и возобновления выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, исполнявшим полномочия сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации") 5) документы, подтверждающие дату проведения первого заседания
Статья: Применение прокурором механизма судебной защиты прав уволенных лиц
(Маматов М.В., Кремнева Е.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 7)При таком выборе учитываются возможность устранения нарушений внесудебными мерами прокурорского реагирования, в том числе путем принесения на основании ст. ст. 23, 28 Закона о прокуратуре протеста на незаконный приказ об увольнении (либо внесения представления об устранении нарушений закона <12>), а также сокращенный срок обращения в суд по спорам об увольнении - до истечения одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления ему в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Причем указанный срок подлежит применению и к спорам о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения, даже если не предъявляется требование о восстановлении на работе, поскольку судом по существу проверяется законность увольнения работника <13>.
(Маматов М.В., Кремнева Е.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 7)При таком выборе учитываются возможность устранения нарушений внесудебными мерами прокурорского реагирования, в том числе путем принесения на основании ст. ст. 23, 28 Закона о прокуратуре протеста на незаконный приказ об увольнении (либо внесения представления об устранении нарушений закона <12>), а также сокращенный срок обращения в суд по спорам об увольнении - до истечения одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления ему в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Причем указанный срок подлежит применению и к спорам о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения, даже если не предъявляется требование о восстановлении на работе, поскольку судом по существу проверяется законность увольнения работника <13>.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка2. Продолжать вести трудовые книжки работников, выбравших данный вариант в заявлении, а также "молчунов", т.е. тех, кто не подал никакого заявления в срок.
Статья: Новости от 22.08.2025
("Главная книга", 2025, N 17)Подать уведомление о выборе инспекции для централизованного представления декларации по туристическому налогу в отношении нескольких объектов размещения нужно не позднее чем за 30 рабочих дней до срока подачи декларации.
("Главная книга", 2025, N 17)Подать уведомление о выборе инспекции для централизованного представления декларации по туристическому налогу в отношении нескольких объектов размещения нужно не позднее чем за 30 рабочих дней до срока подачи декларации.
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2026)В любое время могут выбрать электронную трудовую книжку лица, указанные в ч. 6 ст. 2 Закона N 439-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)В любое время могут выбрать электронную трудовую книжку лица, указанные в ч. 6 ст. 2 Закона N 439-ФЗ.
Статья: Краткосрочные трудовые договоры для проверки работников: особенности их продления и преобразования в договоры на неопределенный срок
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Открываем в главном меню "Отчетность, справки" пункт "Электронные трудовые книжки", в списке документов "Электронные трудовые книжки" создаем документ "Регистрация трудовой деятельности", на кнопке "Изменить" выбираем нужного нам сотрудника, в колонке "Данные договора" табличной части изменяем вариант срочного договора на "бессрочный", сдвигаем поле максимально вправо, в колонке "Документы-основания" табличной части вместо приказа вводим "Дополнительное соглашение" и проставляем его реквизиты.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Открываем в главном меню "Отчетность, справки" пункт "Электронные трудовые книжки", в списке документов "Электронные трудовые книжки" создаем документ "Регистрация трудовой деятельности", на кнопке "Изменить" выбираем нужного нам сотрудника, в колонке "Данные договора" табличной части изменяем вариант срочного договора на "бессрочный", сдвигаем поле максимально вправо, в колонке "Документы-основания" табличной части вместо приказа вводим "Дополнительное соглашение" и проставляем его реквизиты.
Ситуация: Как получить ипотечный кредит?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Как правило, потенциальному заемщику требуется представить заявление (заявку) на предоставление ему ипотечного кредита, паспорт, а также документы, подтверждающие его финансовое положение (например, справку о доходах) и трудовую занятость (например, копию трудовой книжки).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Как правило, потенциальному заемщику требуется представить заявление (заявку) на предоставление ему ипотечного кредита, паспорт, а также документы, подтверждающие его финансовое положение (например, справку о доходах) и трудовую занятость (например, копию трудовой книжки).
Статья: Новости от 09.06.2023
("Главная книга", 2023, N 12)Специалисты Роструда разъяснили, что для подобных случаев работодатель может дополнить книгу учета трудовых книжек дополнительными графами, в которых будут фиксироваться факты временной выдачи книжек. Можно пойти другим путем: завести отдельный журнал для фиксации временной выдачи трудовых книжек или просто отдавать трудовые книжки под расписку.
("Главная книга", 2023, N 12)Специалисты Роструда разъяснили, что для подобных случаев работодатель может дополнить книгу учета трудовых книжек дополнительными графами, в которых будут фиксироваться факты временной выдачи книжек. Можно пойти другим путем: завести отдельный журнал для фиксации временной выдачи трудовых книжек или просто отдавать трудовые книжки под расписку.
Статья: Уважительные причины для увольнения по собственному желанию без "отработки"
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)При этом в приказе об увольнении, а также трудовой книжке работника следует отразить причину его увольнения: "в связи с выходом на пенсию".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)При этом в приказе об увольнении, а также трудовой книжке работника следует отразить причину его увольнения: "в связи с выходом на пенсию".
Статья: Патентный поверенный и патентовед: сходство, различия, проблемы
(Галифанов Р.Г., Карлиев Р.А., Галифанов Г.Г.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 7)К аттестации в качестве патентного поверенного могут быть допущены лица, получившие четырехлетний опыт работы в офисах патентных поверенных по избранной специализации, а также патентоведы, инженеры, научные работники, конструкторы, юристы и т.д., имеющие аналогичный по продолжительности опыт работы в сфере патентных услуг. Для допуска упомянутых лиц к квалификационному экзамену требуется подача заявления об аттестации в качестве патентного поверенного, оплата установленного сбора, представление копий дипломов о высшем профессиональном образовании, копии трудовой книжки (при ее наличии) и иных документов либо их копий, подтверждающих опыт работы по избранной специализации.
(Галифанов Р.Г., Карлиев Р.А., Галифанов Г.Г.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 7)К аттестации в качестве патентного поверенного могут быть допущены лица, получившие четырехлетний опыт работы в офисах патентных поверенных по избранной специализации, а также патентоведы, инженеры, научные работники, конструкторы, юристы и т.д., имеющие аналогичный по продолжительности опыт работы в сфере патентных услуг. Для допуска упомянутых лиц к квалификационному экзамену требуется подача заявления об аттестации в качестве патентного поверенного, оплата установленного сбора, представление копий дипломов о высшем профессиональном образовании, копии трудовой книжки (при ее наличии) и иных документов либо их копий, подтверждающих опыт работы по избранной специализации.
Вопрос: О расторжении трудового договора по собственному желанию в указанный в заявлении срок с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
(Письмо Роструда от 03.04.2025 N ПГ/05684-6-1)В соответствии с частью пятой статьи 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
(Письмо Роструда от 03.04.2025 N ПГ/05684-6-1)В соответствии с частью пятой статьи 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.