Срок разрешения на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок разрешения на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает отстранение от работы
(КонсультантПлюс, 2025)окончание срока действия разрешения на работу (для работника-иностранца)
(КонсультантПлюс, 2025)окончание срока действия разрешения на работу (для работника-иностранца)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности работников, имеющих разрешение на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Так, у иностранца, направленного иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства - члена ВТО, для работы в ее филиале, представительстве или дочерней организации, находящихся в РФ, разрешение на работу может быть продлено на срок, соответствующий периоду, на который иностранец изначально был направлен для работы в РФ, но не более чем на три года. Количество продлений не ограничено. Для этого необходимо подготовить комплект документов, включающий в том числе решение иностранной коммерческой организации о продлении срока, на который иностранец был направлен на работу в РФ. Документы подаются непосредственно в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный им территориальный орган. Либо в некоторых субъектах РФ в соответствии с Перечнем документы также можно подать через подведомственное предприятие. Срок обращения - не позднее чем за 60 календарных дней до окончания срока действия разрешения на работу. Продление срока разрешения на работу осуществляется в течение 30 рабочих дней со дня приема документов (абз. 1 п. 1 ст. 4.1, п. п. 7, 15 ст. 13.5 Закона N 115-ФЗ, пп. 31.1 п. 31, п. 44 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, у иностранца, направленного иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства - члена ВТО, для работы в ее филиале, представительстве или дочерней организации, находящихся в РФ, разрешение на работу может быть продлено на срок, соответствующий периоду, на который иностранец изначально был направлен для работы в РФ, но не более чем на три года. Количество продлений не ограничено. Для этого необходимо подготовить комплект документов, включающий в том числе решение иностранной коммерческой организации о продлении срока, на который иностранец был направлен на работу в РФ. Документы подаются непосредственно в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный им территориальный орган. Либо в некоторых субъектах РФ в соответствии с Перечнем документы также можно подать через подведомственное предприятие. Срок обращения - не позднее чем за 60 календарных дней до окончания срока действия разрешения на работу. Продление срока разрешения на работу осуществляется в течение 30 рабочих дней со дня приема документов (абз. 1 п. 1 ст. 4.1, п. п. 7, 15 ст. 13.5 Закона N 115-ФЗ, пп. 31.1 п. 31, п. 44 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541).
Готовое решение: Как оформить и продлить разрешение на работу иностранному высококвалифицированному специалисту (ВКС)
(КонсультантПлюс, 2025)Закон не предусматривает необходимости внесения изменений в трудовой договор с ВКС при продлении срока действия разрешения на работу. Если срок разрешения на работу продлен вовремя, вносить изменения в трудовой договор не нужно. Если срок разрешения на работу вовремя не продлен, то есть основания для расторжения трудового договора. В этом случае для продолжения сотрудничества с ВКС после расторжения трудового договора нужно заключить с ним новый трудовой договор. При этом в новый трудовой договор необходимо включить отлагательное условие о его вступлении в силу с даты получения ВКС разрешения на работу. Это следует из пп. 2 п. 6, п. п. 12, 17 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Закон не предусматривает необходимости внесения изменений в трудовой договор с ВКС при продлении срока действия разрешения на работу. Если срок разрешения на работу продлен вовремя, вносить изменения в трудовой договор не нужно. Если срок разрешения на работу вовремя не продлен, то есть основания для расторжения трудового договора. В этом случае для продолжения сотрудничества с ВКС после расторжения трудового договора нужно заключить с ним новый трудовой договор. При этом в новый трудовой договор необходимо включить отлагательное условие о его вступлении в силу с даты получения ВКС разрешения на работу. Это следует из пп. 2 п. 6, п. п. 12, 17 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- за продление срока действия разрешения на работу иностранного гражданина или лица без гражданства - 4200 рублей;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- за продление срока действия разрешения на работу иностранного гражданина или лица без гражданства - 4200 рублей;
Ситуация: Каков правовой статус у временно пребывающих в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)определяется сроком действия разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста и членов его семьи, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)определяется сроком действия разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста и членов его семьи, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы;
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)увольнение в связи с окончанием срока действия патента или разрешения на работу. Исключения, когда увольнение в таких случаях не производится, могут быть предусмотрены федеральными законами или международными договорами РФ (п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). До увольнения работника-иностранца по указанному основанию вам понадобится выполнить дополнительные действия. А именно - отстранить работника от работы. Увольнение не производится, если до окончания срока отстранения обстоятельства, ставшие основанием для отстранения, будут устранены. Если же они не будут устранены, то увольте работника в порядке, описанном в настоящем материале (ст. ст. 76, 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ). В частности, уведомьте уполномоченный орган о расторжении трудового договора с иностранцем (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2025)увольнение в связи с окончанием срока действия патента или разрешения на работу. Исключения, когда увольнение в таких случаях не производится, могут быть предусмотрены федеральными законами или международными договорами РФ (п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). До увольнения работника-иностранца по указанному основанию вам понадобится выполнить дополнительные действия. А именно - отстранить работника от работы. Увольнение не производится, если до окончания срока отстранения обстоятельства, ставшие основанием для отстранения, будут устранены. Если же они не будут устранены, то увольте работника в порядке, описанном в настоящем материале (ст. ст. 76, 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ). В частности, уведомьте уполномоченный орган о расторжении трудового договора с иностранцем (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах).
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2025)Другое дело, если, например, у "безвизового" иностранца вместе со сроком временного пребывания в РФ закончился и не продлен срок действия разрешения на работу или патента, который ему требуется для трудовой деятельности. Например, в такой ситуации может оказаться высококвалифицированный иностранный специалист, так как срок его временного пребывания определяется сроком действия разрешения на работу. Тогда, как правило, его можно уволить по специальному основанию - по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, прежде отстранив от работы на месяц. Но вы можете предотвратить увольнение, продлив разрешение на работу ВКС. А обычный иностранец, работающий по патенту, сам может, в частности, переоформить его. Тогда продлится и срок временного пребывания. Если же случилось так, что разрешение на работу или патент иностранца аннулированы, тогда, как правило, нужно прекратить трудовой договор с работником по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из абз. 2, 3 п. 1, п. 2, абз. 1, 2, 5 п. 5 ст. 5, абз. 1 п. 4 ст. 13, п. п. 10, 12, 17 ст. 13.2, п. п. 8, 22 ст. 13.3, п. 9.3 ст. 18 Закона об иностранцах, ч. 2 ст. 77, ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Другое дело, если, например, у "безвизового" иностранца вместе со сроком временного пребывания в РФ закончился и не продлен срок действия разрешения на работу или патента, который ему требуется для трудовой деятельности. Например, в такой ситуации может оказаться высококвалифицированный иностранный специалист, так как срок его временного пребывания определяется сроком действия разрешения на работу. Тогда, как правило, его можно уволить по специальному основанию - по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, прежде отстранив от работы на месяц. Но вы можете предотвратить увольнение, продлив разрешение на работу ВКС. А обычный иностранец, работающий по патенту, сам может, в частности, переоформить его. Тогда продлится и срок временного пребывания. Если же случилось так, что разрешение на работу или патент иностранца аннулированы, тогда, как правило, нужно прекратить трудовой договор с работником по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из абз. 2, 3 п. 1, п. 2, абз. 1, 2, 5 п. 5 ст. 5, абз. 1 п. 4 ст. 13, п. п. 10, 12, 17 ст. 13.2, п. п. 8, 22 ст. 13.3, п. 9.3 ст. 18 Закона об иностранцах, ч. 2 ст. 77, ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.
Ситуация: Каков правовой статус иностранных граждан?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)определяется сроком действия разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста и членов его семьи, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)определяется сроком действия разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста и членов его семьи, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы;
Ситуация: Как гражданам Республики Беларусь получить вид на жительство в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу вид на жительство выдается без ограничения срока действия, в том числе высококвалифицированному специалисту, осуществляющему трудовую деятельность в РФ в этом качестве не менее двух лет, и членам его семьи при условии, что все они проживают в РФ по полученному в соответствии с данным статусом виду на жительство. При этом в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого высококвалифицированного специалиста работодателем или заказчиком работ (услуг) должны быть исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ налоги. Исключение составляют, в частности, вид на жительство, выданный высококвалифицированному специалисту и членам его семьи (кроме упомянутых ранее), срок которого ограничен сроком действия разрешения на работу, выданного указанному специалисту, а также вид на жительство в форме карты с электронным носителем, выдаваемые сроком на десять лет (п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу вид на жительство выдается без ограничения срока действия, в том числе высококвалифицированному специалисту, осуществляющему трудовую деятельность в РФ в этом качестве не менее двух лет, и членам его семьи при условии, что все они проживают в РФ по полученному в соответствии с данным статусом виду на жительство. При этом в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого высококвалифицированного специалиста работодателем или заказчиком работ (услуг) должны быть исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ налоги. Исключение составляют, в частности, вид на жительство, выданный высококвалифицированному специалисту и членам его семьи (кроме упомянутых ранее), срок которого ограничен сроком действия разрешения на работу, выданного указанному специалисту, а также вид на жительство в форме карты с электронным носителем, выдаваемые сроком на десять лет (п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2025)высококвалифицированных специалистов и членов их семей, которым вид на жительство (пп. 9 п. 2 ст. 8 Закона N 115-ФЗ) выдается на срок действия разрешения на работу. Исключение составляет случай, когда указанным лицам вид на жительство выдается без ограничения срока действия.
(КонсультантПлюс, 2025)высококвалифицированных специалистов и членов их семей, которым вид на жительство (пп. 9 п. 2 ст. 8 Закона N 115-ФЗ) выдается на срок действия разрешения на работу. Исключение составляет случай, когда указанным лицам вид на жительство выдается без ограничения срока действия.
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)обучаться в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в течение срока действия разрешения на работу, выданного ВКС (п. 12.1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2025)обучаться в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в течение срока действия разрешения на работу, выданного ВКС (п. 12.1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ);
Ситуация: Как получить вид на жительство в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)вид на жительство, выданный высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, срок которого ограничен сроком действия разрешения на работу, выданного этому специалисту (кроме высококвалифицированных специалистов, осуществляющих трудовую деятельность в РФ в этом качестве не менее двух лет, и членов их семей, которым вид на жительство выдается без ограничения срока действия при условии, что они проживают в РФ на основании соответствующего вида на жительство и в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого специалиста работодателем или заказчиком работ (услуг) исчислены, удержаны и перечислены налоги в бюджетную систему РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)вид на жительство, выданный высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, срок которого ограничен сроком действия разрешения на работу, выданного этому специалисту (кроме высококвалифицированных специалистов, осуществляющих трудовую деятельность в РФ в этом качестве не менее двух лет, и членов их семей, которым вид на жительство выдается без ограничения срока действия при условии, что они проживают в РФ на основании соответствующего вида на жительство и в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого специалиста работодателем или заказчиком работ (услуг) исчислены, удержаны и перечислены налоги в бюджетную систему РФ);