Срок рассмотрения заявления работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок рассмотрения заявления работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О направлении работником заявления о выдаче документов (их копий), связанных с работой, по адресу электронной почты работодателя и моменте исчисления срока их выдачи.
(Письмо Минтруда России от 28.12.2024 N 14-6/ООГ-7725)Вопрос: С учетом ч. 10 ст. 22.3 ТК РФ заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий работник может направить в том числе в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.
(Письмо Минтруда России от 28.12.2024 N 14-6/ООГ-7725)Вопрос: С учетом ч. 10 ст. 22.3 ТК РФ заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий работник может направить в том числе в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Работник может самостоятельно проявить инициативу относительно своего перевода на другую работу, оформив письменное заявление. Сроки рассмотрения такого заявления законодательством не предусмотрены. По мнению Роструда, работодатель должен рассмотреть заявление в максимально короткий либо разумный срок. Порядок рассмотрения заявлений можно предусмотреть в локальном нормативном акте (Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник может самостоятельно проявить инициативу относительно своего перевода на другую работу, оформив письменное заявление. Сроки рассмотрения такого заявления законодательством не предусмотрены. По мнению Роструда, работодатель должен рассмотреть заявление в максимально короткий либо разумный срок. Порядок рассмотрения заявлений можно предусмотреть в локальном нормативном акте (Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(ред. от 29.09.2025)По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)В какой срок нужно рассмотреть заявление работника об отпуске по уходу за ребенком?
(КонсультантПлюс, 2025)В какой срок нужно рассмотреть заявление работника об отпуске по уходу за ребенком?
Последние изменения: Неполное рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)Законодательством не установлен срок рассмотрения работодателем заявлений об установлении режима неполного рабочего времени. Если работодатель обязан установить неполное рабочее время работнику, например родителю ребенка в возрасте до 14 лет, сделать это нужно с даты, указанной в заявлении работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Законодательством не установлен срок рассмотрения работодателем заявлений об установлении режима неполного рабочего времени. Если работодатель обязан установить неполное рабочее время работнику, например родителю ребенка в возрасте до 14 лет, сделать это нужно с даты, указанной в заявлении работника.
Вопрос: В какой срок работодатель должен рассмотреть заявление работника, в котором он просит об исключении отдельных трудовых обязанностей, установленных трудовым договором?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В какой срок работодатель должен рассмотреть заявление работника, в котором он просит об исключении отдельных трудовых обязанностей, установленных трудовым договором?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В какой срок работодатель должен рассмотреть заявление работника, в котором он просит об исключении отдельных трудовых обязанностей, установленных трудовым договором?
Вопрос: О сроке рассмотрения работодателем заявления работника о переводе на другую работу.
(Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1)Вопрос: Работник подал заявление о переводе на другую работу у того же работодателя, которое рассматривается уже более трех недель, и решение по нему не принято. В какой срок работодатель должен рассматривать заявления работника, в частности заявление о переводе на другую работу?
(Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1)Вопрос: Работник подал заявление о переводе на другую работу у того же работодателя, которое рассматривается уже более трех недель, и решение по нему не принято. В какой срок работодатель должен рассматривать заявления работника, в частности заявление о переводе на другую работу?
Вопрос: Какие причины могут служить основанием для перевода работника на другую работу и в каком порядке он производится?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Действующим законодательством не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем заявления работника о переводе на другую работу (Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Действующим законодательством не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем заявления работника о переводе на другую работу (Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1).