Срок проведения внепланового инструктажа по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок проведения внепланового инструктажа по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя (п. 17 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя (п. 17 Правил обучения по охране труда).
Готовое решение: Какие бывают виды инструктажей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)В локальном нормативном акте предусмотрите необходимый для проведения внепланового инструктажа объем мероприятий и требований охраны труда и его сроки (п. 17 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)В локальном нормативном акте предусмотрите необходимый для проведения внепланового инструктажа объем мероприятий и требований охраны труда и его сроки (п. 17 Правил обучения по охране труда).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")17. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. В случае проведения внепланового обучения по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил, внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 16 настоящих Правил, может не проводиться. Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом "е" пункта 16 настоящих Правил, определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")17. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. В случае проведения внепланового обучения по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил, внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 16 настоящих Правил, может не проводиться. Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом "е" пункта 16 настоящих Правил, определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.
Статья: Новые правила оказания первой помощи. Что нужно предпринять работодателю?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)В соответствии с п. 61 Порядка обучения N 2464 внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в том числе в случае вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (в течение 60 календарных дней со дня их наступления). Однако в данном пункте есть оговорка - обучение проводится при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда. Новый Порядок оказания первой помощи такого требования не содержит. Кроме того, документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, действительны до окончания срока их действия (п. 2 Постановления N 2464). Соответственно, проводить внеплановое обучение работников не нужно.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)В соответствии с п. 61 Порядка обучения N 2464 внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в том числе в случае вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (в течение 60 календарных дней со дня их наступления). Однако в данном пункте есть оговорка - обучение проводится при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда. Новый Порядок оказания первой помощи такого требования не содержит. Кроме того, документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, действительны до окончания срока их действия (п. 2 Постановления N 2464). Соответственно, проводить внеплановое обучение работников не нужно.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пунктами 2.1.6 и 3.3 Порядка предусмотрено, что при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пунктами 2.1.6 и 3.3 Порядка предусмотрено, что при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.
Статья: Правила безопасности написаны кровью...
(Соколова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Очень важна именно профилактика несчастных случаев на стройке. За соблюдением требований охраны труда следят трудовые инспекции, ими проводятся плановые проверки. Хотя по жалобам проверка может быть внеплановой. Наибольшее количество нарушений выявляется при проведении именно плановой проверки. Чаще всего проверяющим приходится сталкиваться с отсутствием инструктажа по технике безопасности, допуском к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра, неправильным оборудованием места стройки, с отсутствием обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, с неправильной организацией труда. И данный список, к сожалению, можно продолжать и продолжать.
(Соколова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Очень важна именно профилактика несчастных случаев на стройке. За соблюдением требований охраны труда следят трудовые инспекции, ими проводятся плановые проверки. Хотя по жалобам проверка может быть внеплановой. Наибольшее количество нарушений выявляется при проведении именно плановой проверки. Чаще всего проверяющим приходится сталкиваться с отсутствием инструктажа по технике безопасности, допуском к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра, неправильным оборудованием места стройки, с отсутствием обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, с неправильной организацией труда. И данный список, к сожалению, можно продолжать и продолжать.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
Статья: ТОП-6 изменений, которые срочно нужно учесть при актуализации ЛНА
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Полагаем, что работодателям необходимо включить данные требования в ЛНА, связанные с обучением работников по охране труда (в общую программу обучения требований охраны труда или, если у вас есть отдельная программа обучения оказанию первой помощи, то в нее), и провести внеплановый инструктаж.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Полагаем, что работодателям необходимо включить данные требования в ЛНА, связанные с обучением работников по охране труда (в общую программу обучения требований охраны труда или, если у вас есть отдельная программа обучения оказанию первой помощи, то в нее), и провести внеплановый инструктаж.
Статья: Обучение работников по охране труда: разъяснения чиновников
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя (п. 17 Правил).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя (п. 17 Правил).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
Статья: Споры по поводу условий и охраны труда
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Как указал суд, признавая доводы инспекции законными, после замены оборудования и изменения технологического процесса работодатель в нарушение требований ст. ст. 212, 225 ТК РФ не провел внеплановый инструктаж работников, внеочередное обучение и проверку знаний требований охраны труда. При этом не имеет значения срок предыдущей проверки знаний работников. Представленные выписки из журнала инструктажа по охране труда с отметкой о прохождении обучения не подтверждают обучения по технике безопасности и правилам эксплуатации нового оборудования, которое по своей структуре старому не идентично.
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Как указал суд, признавая доводы инспекции законными, после замены оборудования и изменения технологического процесса работодатель в нарушение требований ст. ст. 212, 225 ТК РФ не провел внеплановый инструктаж работников, внеочередное обучение и проверку знаний требований охраны труда. При этом не имеет значения срок предыдущей проверки знаний работников. Представленные выписки из журнала инструктажа по охране труда с отметкой о прохождении обучения не подтверждают обучения по технике безопасности и правилам эксплуатации нового оборудования, которое по своей структуре старому не идентично.
Статья: Охрана труда: обучаем, учитываем, расследуем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)- журналы регистрации инструктажей по охране труда <9>. Утвержденных форм инструктажных журналов нет. Это может быть любой вариант документа, отражающего сведения в зависимости от того, какой инструктаж проводился - вводный, целевой или инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый). Такие документы ведите исключительно в бумажном виде <10>. Как их оформлять, надо ли прошивать и подписывать - все это установите в своем ЛНА <11>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)- журналы регистрации инструктажей по охране труда <9>. Утвержденных форм инструктажных журналов нет. Это может быть любой вариант документа, отражающего сведения в зависимости от того, какой инструктаж проводился - вводный, целевой или инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый). Такие документы ведите исключительно в бумажном виде <10>. Как их оформлять, надо ли прошивать и подписывать - все это установите в своем ЛНА <11>.