Срок предоставления документов на отпуск по уходу до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок предоставления документов на отпуск по уходу до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком работнику при срочном трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)Документы в этом случае оформляются стандартные, законом особенности для такого случая не предусмотрены. Например, оформляют приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком на основании полученных от него документов. Как можно указать срок отпуска по уходу за ребенком в приказе о его предоставлении работнику со срочным трудовым договором, расскажем ниже. Такой приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, что следует, в частности, из ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющих детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
(КонсультантПлюс, 2024)Документы в этом случае оформляются стандартные, законом особенности для такого случая не предусмотрены. Например, оформляют приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком на основании полученных от него документов. Как можно указать срок отпуска по уходу за ребенком в приказе о его предоставлении работнику со срочным трудовым договором, расскажем ниже. Такой приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, что следует, в частности, из ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющих детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, срок издания такого приказа не установлен. Однако для назначения и выплаты работнику пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет приказ нужно издать в такой срок, чтобы успеть подать в СФР сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком в комплекте необходимых сведений (документов). Представить комплект документов надо в течение трех рабочих дней с момента, когда работник обратился с заявлением о назначении этого пособия и заявлением о предоставлении указанного отпуска (ч. 1 ст. 2.2, ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 35 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, срок издания такого приказа не установлен. Однако для назначения и выплаты работнику пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет приказ нужно издать в такой срок, чтобы успеть подать в СФР сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком в комплекте необходимых сведений (документов). Представить комплект документов надо в течение трех рабочих дней с момента, когда работник обратился с заявлением о назначении этого пособия и заявлением о предоставлении указанного отпуска (ч. 1 ст. 2.2, ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 35 Правил получения СФР сведений).
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"10) находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы.
(ред. от 10.07.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"10) находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы.
Постановление Минтруда РФ от 23.10.2003 N 73
"Об утверждении Норм времени на работы по назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, выполняемые органами социальной защиты населения"¦Пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет¦
"Об утверждении Норм времени на работы по назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, выполняемые органами социальной защиты населения"¦Пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет¦