Срок полномочий проректора
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок полномочий проректора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Пишем правильно. Обязательные и необязательные условия трудового договора
(Карсетская Е.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2019, N 7)В частности, срочный трудовой договор заключается проректорами образовательной организации высшего образования. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора (ч. 14 ст. 332 ТК РФ).
(Карсетская Е.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2019, N 7)В частности, срочный трудовой договор заключается проректорами образовательной организации высшего образования. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора (ч. 14 ст. 332 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
(постатейный)
(Ласкина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Кроме того, положения трудового законодательства ставят в прямую зависимость срок полномочий проректоров от срока полномочий ректора, предоставляя при этом ректору право продлить срок пребывания проректора в должности, но только до достижения им возраста 70 лет. Такое продление осуществляется по представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения. Подобным образом решается и вопрос продления срока полномочий руководителей филиалов и других структурных подразделений высшего учебного заведения.
(постатейный)
(Ласкина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Кроме того, положения трудового законодательства ставят в прямую зависимость срок полномочий проректоров от срока полномочий ректора, предоставляя при этом ректору право продлить срок пребывания проректора в должности, но только до достижения им возраста 70 лет. Такое продление осуществляется по представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения. Подобным образом решается и вопрос продления срока полномочий руководителей филиалов и других структурных подразделений высшего учебного заведения.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 06.06.2016 N 347
(ред. от 26.12.2024)
"Об утверждении устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Кубанский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации"С проректорами Университета заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.
(ред. от 26.12.2024)
"Об утверждении устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Кубанский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации"С проректорами Университета заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.
Приказ Минздрава России от 23.06.2016 N 392
(ред. от 25.12.2024)
"Об утверждении устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Омский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации"С проректорами Университета заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.
(ред. от 25.12.2024)
"Об утверждении устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Омский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации"С проректорами Университета заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.
Административная практика
Постановление Приморского УФАС России от 24.01.2025 по делу N 025/04/7.32-1284/2024
Нарушение: ч. 4 ст. 7.32 КоАП РФ (нарушение порядка заключения, изменения контракта).
Решение: Назначен штраф.Установлено, что в соответствии с приказом от 10.11.2023 N 489К на <...> возложено исполнение обязанностей проректора-директора Владивостокского филиала ГКОУ ВО "Р" с 09.11.2023 до окончания срока полномочий и.о. начальника академии.
Нарушение: ч. 4 ст. 7.32 КоАП РФ (нарушение порядка заключения, изменения контракта).
Решение: Назначен штраф.Установлено, что в соответствии с приказом от 10.11.2023 N 489К на <...> возложено исполнение обязанностей проректора-директора Владивостокского филиала ГКОУ ВО "Р" с 09.11.2023 до окончания срока полномочий и.о. начальника академии.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.
"Трудовой договор (отношения)"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Проректоры образовательной организации высшего образования принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключенного с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Проректоры образовательной организации высшего образования принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключенного с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.
Статья: Проблемы правового регулирования выборов ректора высшего учебного заведения в Российской Федерации
(Бирюков С.В.)
("Журнал российского права", 2020, N 6)Вряд ли можно признать, что данная логика может распространяться на руководящих работников. Вновь избранный ректор чаще всего не имеет опыта управления самостоятельной организацией, обладающей статусом юридического лица, и первое время во многом уходит на получение этого опыта; ректор должен сформировать команду проректоров, карьерные перспективы которых прямо связаны со сроком полномочий руководителя; процедура выборов ректора в совокупности занимает не менее четырех месяцев и влечет большие затраты трудовых ресурсов и психологических сил. Исходя из этого, избрание ректора на срок шесть месяцев, один год и т.п. неоправданно и фактически аналогично появлению выборного исполняющего обязанности ректора. Однако такие примеры встречаются. Например, в Омском государственном университете им. Ф.М. Достоевского в ходе одних из выборов делегаты конференции большинством голосов проголосовали за двухлетний срок полномочий ректора.
(Бирюков С.В.)
("Журнал российского права", 2020, N 6)Вряд ли можно признать, что данная логика может распространяться на руководящих работников. Вновь избранный ректор чаще всего не имеет опыта управления самостоятельной организацией, обладающей статусом юридического лица, и первое время во многом уходит на получение этого опыта; ректор должен сформировать команду проректоров, карьерные перспективы которых прямо связаны со сроком полномочий руководителя; процедура выборов ректора в совокупности занимает не менее четырех месяцев и влечет большие затраты трудовых ресурсов и психологических сил. Исходя из этого, избрание ректора на срок шесть месяцев, один год и т.п. неоправданно и фактически аналогично появлению выборного исполняющего обязанности ректора. Однако такие примеры встречаются. Например, в Омском государственном университете им. Ф.М. Достоевского в ходе одних из выборов делегаты конференции большинством голосов проголосовали за двухлетний срок полномочий ректора.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.