Срок полномочий директора уставом не установлен
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок полномочий директора уставом не установлен (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Положения устава о директоре АО
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, оспариваемый договор содержит отсылки к конкретным положениям устава общества, регламентирующим полномочия руководителя продавца (генерального директора) по совершению сделок, ознакомившись с которыми, покупатель не мог не установить отсутствие соответствующих полномочий у непосредственного подписанта договора..."
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, оспариваемый договор содержит отсылки к конкретным положениям устава общества, регламентирующим полномочия руководителя продавца (генерального директора) по совершению сделок, ознакомившись с которыми, покупатель не мог не установить отсутствие соответствующих полномочий у непосредственного подписанта договора..."
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Регистрация сведений о директоре юрлица
(КонсультантПлюс, 2025)...в соответствии с пунктом... устава срок полномочий генерального директора составляет пять лет.
(КонсультантПлюс, 2025)...в соответствии с пунктом... устава срок полномочий генерального директора составляет пять лет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок полномочий директора не указан в уставе вашей организации, то срок, на который он принимается на работу, может быть определен соглашением сторон с учетом ограничений, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ (абз. 1, 8 ч. 2 ст. 59, ч. 2 ст. 275 ТК РФ, абз. 2 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.12.2014 по делу N 33-16227/2014).
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок полномочий директора не указан в уставе вашей организации, то срок, на который он принимается на работу, может быть определен соглашением сторон с учетом ограничений, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ (абз. 1, 8 ч. 2 ст. 59, ч. 2 ст. 275 ТК РФ, абз. 2 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.12.2014 по делу N 33-16227/2014).
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Если в уставе или решении о назначении не указан срок полномочий директора, трудовой договор заключают либо на неопределенный, либо на согласованный с директором срок (ст. ст. 58, 59, 275 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если в уставе или решении о назначении не указан срок полномочий директора, трудовой договор заключают либо на неопределенный, либо на согласованный с директором срок (ст. ст. 58, 59, 275 ТК РФ).
Статья: Особенности определения правового статуса единоличного исполнительного органа в обществах с ограниченной ответственностью
(Корсик К.А.)
("Нотариальный вестник", 2025, N 7)Новый порядок повлек увеличение проверочных действий нотариуса: он должен убедиться по содержанию устава, не отнесено ли решение данного вопроса к компетенции совета директоров. Отсутствие в уставе таких сведений означает, что по общему правилу избрание единоличного исполнительного органа относится к компетенции общего собрания. Кроме того, остается актуальным вопрос о полномочиях единоличного исполнительного органа при истечении срока его деятельности. В Законе об ООО срок полномочий единоличного исполнительного органа не установлен. В Определении Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.10.2012 N ВАС-13633/12 по делу N А53-15902/11 отмечено, что для прекращения полномочий ранее назначенного директора общества требуется волеизъявление общего собрания участников общества. Ни нормы действующего законодательства, ни положения устава общества в качестве последствий истечения срока полномочий единоличного исполнительного органа не предусматривают автоматического прекращения данных полномочий. Иными словами, после истечения срока полномочий генеральный директор обязан исполнять функции единоличного исполнительного органа до момента, пока не будет решен вопрос о возложении этих функций на иное лицо.
(Корсик К.А.)
("Нотариальный вестник", 2025, N 7)Новый порядок повлек увеличение проверочных действий нотариуса: он должен убедиться по содержанию устава, не отнесено ли решение данного вопроса к компетенции совета директоров. Отсутствие в уставе таких сведений означает, что по общему правилу избрание единоличного исполнительного органа относится к компетенции общего собрания. Кроме того, остается актуальным вопрос о полномочиях единоличного исполнительного органа при истечении срока его деятельности. В Законе об ООО срок полномочий единоличного исполнительного органа не установлен. В Определении Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.10.2012 N ВАС-13633/12 по делу N А53-15902/11 отмечено, что для прекращения полномочий ранее назначенного директора общества требуется волеизъявление общего собрания участников общества. Ни нормы действующего законодательства, ни положения устава общества в качестве последствий истечения срока полномочий единоличного исполнительного органа не предусматривают автоматического прекращения данных полномочий. Иными словами, после истечения срока полномочий генеральный директор обязан исполнять функции единоличного исполнительного органа до момента, пока не будет решен вопрос о возложении этих функций на иное лицо.
Вопрос: Как оформить трудовые отношения при переводе работника, работающего по бессрочному трудовому договору, на должность генерального директора ООО, если срок полномочий руководителя ограничен уставом?
(Консультация эксперта, 2025)Как оформить трудовые отношения при переводе работника, работающего по бессрочному трудовому договору, на должность генерального директора ООО, если срок полномочий руководителя ограничен уставом?
(Консультация эксперта, 2025)Как оформить трудовые отношения при переводе работника, работающего по бессрочному трудовому договору, на должность генерального директора ООО, если срок полномочий руководителя ограничен уставом?
Готовое решение: Как установить срок полномочий руководителя АО
(КонсультантПлюс, 2025)Закон об АО не регулирует вопрос о сроке полномочий руководителя, указывая лишь на то, что уполномоченный орган вправе досрочно их прекратить. Закон также не устанавливает, каким образом должен определяться такой срок в уставе (п. 3 ст. 69 Закона об АО);
(КонсультантПлюс, 2025)Закон об АО не регулирует вопрос о сроке полномочий руководителя, указывая лишь на то, что уполномоченный орган вправе досрочно их прекратить. Закон также не устанавливает, каким образом должен определяться такой срок в уставе (п. 3 ст. 69 Закона об АО);
"Корпоративное право: права и обязанности участников хозяйственных обществ: практическое пособие с судебным комментарием"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2021)Данные предложения в совет директоров должны поступить в общество не менее чем за 30 дней до даты проведения внеочередного общего собрания акционеров, если уставом общества не установлен более поздний срок.
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2021)Данные предложения в совет директоров должны поступить в общество не менее чем за 30 дней до даты проведения внеочередного общего собрания акционеров, если уставом общества не установлен более поздний срок.
Готовое решение: Как составить положение о совете директоров (наблюдательном совете) ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Срок, на который избирается совет директоров (наблюдательный совет), Законом об ООО не установлен. Порядок прекращения полномочий его членов, включая срок, определяется уставом общества (п. 2 ст. 32 Закона об ООО). Например, в устав можно включить положение, что члены совета директоров (наблюдательного совета) общества избираются на срок до следующего годового заседания общего собрания участников по аналогии с императивной нормой Закона об АО;
(КонсультантПлюс, 2025)Срок, на который избирается совет директоров (наблюдательный совет), Законом об ООО не установлен. Порядок прекращения полномочий его членов, включая срок, определяется уставом общества (п. 2 ст. 32 Закона об ООО). Например, в устав можно включить положение, что члены совета директоров (наблюдательного совета) общества избираются на срок до следующего годового заседания общего собрания участников по аналогии с императивной нормой Закона об АО;
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)2. Все то же эмпирическое исследование практики показывает, что компании используют различные схемы "согласования" решений ЕИО с конкретным участником, которому, повторим, в этом случае, по существу, делегируются полномочия исполнительного органа: 1) все или отдельные решения; (2) согласование в письменной форме или в "рабочем порядке"; 3) умолчание участника в определенный срок: "да" или "нет"; 4) с регламентацией процедуры информирования участника о проекте решения или без таковой.
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)2. Все то же эмпирическое исследование практики показывает, что компании используют различные схемы "согласования" решений ЕИО с конкретным участником, которому, повторим, в этом случае, по существу, делегируются полномочия исполнительного органа: 1) все или отдельные решения; (2) согласование в письменной форме или в "рабочем порядке"; 3) умолчание участника в определенный срок: "да" или "нет"; 4) с регламентацией процедуры информирования участника о проекте решения или без таковой.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Организации, которые "не хотят" часто увольнять и вновь принимать руководителя по срочному трудовому договору, могут не устанавливать уставом срок полномочий единоличного исполнительного органа и не заключать с руководителем срочный трудовой договор, а иметь договор, заключенный на неопределенный срок. Такое решение будет вполне соответствовать нормам как корпоративного, так и трудового законодательства. К тому же отметим, что возможность досрочно прекратить полномочия единоличного исполнительного органа у хозяйственного общества, в том числе без указания причин, предусмотрена ч. 2 ст. 278 ТК РФ, с выплатой компенсации при отсутствии в действиях (бездействии) руководителя вины.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Организации, которые "не хотят" часто увольнять и вновь принимать руководителя по срочному трудовому договору, могут не устанавливать уставом срок полномочий единоличного исполнительного органа и не заключать с руководителем срочный трудовой договор, а иметь договор, заключенный на неопределенный срок. Такое решение будет вполне соответствовать нормам как корпоративного, так и трудового законодательства. К тому же отметим, что возможность досрочно прекратить полномочия единоличного исполнительного органа у хозяйственного общества, в том числе без указания причин, предусмотрена ч. 2 ст. 278 ТК РФ, с выплатой компенсации при отсутствии в действиях (бездействии) руководителя вины.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Вправе ли директор действовать от имени ООО, если по истечении срока его полномочий уполномоченный орган общества не принял решений о прекращении его полномочий или об избрании нового
(КонсультантПлюс, 2025)Оценивая установленные обстоятельства, суд апелляционной инстанции обоснованно учел, что Закон об обществах с ограниченной ответственностью не устанавливает каких-либо определенных юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий руководителя общества с ограниченной ответственностью; какие-либо нормы, устанавливающие, что истечение срока, на который лицо было избрано руководителем, влечет с соответствующей даты прекращение его полномочий как единоличного исполнительного органа общества, в Законе об обществах с ограниченной ответственностью отсутствуют; отсутствуют такие последствия и в уставе общества.
Вправе ли директор действовать от имени ООО, если по истечении срока его полномочий уполномоченный орган общества не принял решений о прекращении его полномочий или об избрании нового
(КонсультантПлюс, 2025)Оценивая установленные обстоятельства, суд апелляционной инстанции обоснованно учел, что Закон об обществах с ограниченной ответственностью не устанавливает каких-либо определенных юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий руководителя общества с ограниченной ответственностью; какие-либо нормы, устанавливающие, что истечение срока, на который лицо было избрано руководителем, влечет с соответствующей даты прекращение его полномочий как единоличного исполнительного органа общества, в Законе об обществах с ограниченной ответственностью отсутствуют; отсутствуют такие последствия и в уставе общества.
Вопрос: Влечет ли истечение срока полномочий единоличного исполнительного органа ООО (директора) прекращение его полномочий при условии отсутствия нового директора?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО к компетенции общего собрания участников общества относится образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО к компетенции общего собрания участников общества относится образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.